為深入貫徹落實《云南省人民政府辦公廳關(guān)于實施基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效專項行動的意見》（云政辦發(fā)〔2022〕38號）、《保山市人民政府辦公室關(guān)于開展基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效專項行動的實施意見》，推動龍陵縣社會保險事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)就2022—2035年在全縣實施基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效專項行動，提出以下意見：

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于完善覆蓋全民的社會保障體系重要講話精神，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的決策部署，緊緊圍繞龍陵縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保、實現(xiàn)人人老有所養(yǎng)，同時突出優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，將更多人員納入更高保障水平的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)老有頤養(yǎng)；通過擴(kuò)面提質(zhì)，加大再分配力度，持續(xù)增加城鄉(xiāng)居民收入，讓人民群眾更加公平享有改革發(fā)展成果和更可靠的社會保障。

（二）工作原則

堅持協(xié)同推進(jìn)。著力構(gòu)建“政府領(lǐng)導(dǎo)、人社牽頭、部門協(xié)同、社會參與”的工作格局，深入推進(jìn)部門間數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，形成全社會共同推進(jìn)基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效的合力。

堅持精準(zhǔn)施策。通過大數(shù)據(jù)比對和入戶調(diào)查，精準(zhǔn)識別基本養(yǎng)老保險尤其是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面對象，針對不同的對象，采取不同的工作措施。

堅持常抓不懈。充分認(rèn)識參保擴(kuò)面尤其是優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，盡力而為、量力而行，緊盯目標(biāo)，持續(xù)用力，久久為功。

堅持創(chuàng)新引領(lǐng)。完善基本養(yǎng)老保險政策體系和經(jīng)辦管理服務(wù)體系，加快推進(jìn)社會保險數(shù)字化轉(zhuǎn)型，組建社保服務(wù)先鋒隊，創(chuàng)造性開展工作，創(chuàng)新性推動發(fā)展。

（三）工作目標(biāo)

全面推進(jìn)基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效專項行動，鞏固擴(kuò)面成果、優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，著力提高城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保占比，到“十四五”末，基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到95%，其中繳費階段人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險占比達(dá)到30%以上；到2035年末，基本養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在95%以上，其中繳費階段人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險占比達(dá)到50%以上。

二、主要任務(wù)

以“八類群體”為重點，以社保服務(wù)“三個能力”為支撐，以多方聯(lián)動“三個機(jī)制”為保障，精準(zhǔn)識別擴(kuò)面對象，實施“九個一批”行動，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效。重點落實16項具體工作。

（一）精準(zhǔn)識別擴(kuò)面對象

1．通過數(shù)據(jù)共享比對精準(zhǔn)識別擴(kuò)面對象。加強(qiáng)跨部門社會保險數(shù)據(jù)共享比對，根據(jù)戶籍信息、納稅主體、新增市場主體、高校在校生數(shù)據(jù)、低保對象、特困人員、返貧致貧人員等數(shù)據(jù)信息，結(jié)合入戶調(diào)查，摸清基本養(yǎng)老保險法定參保對象中已參保及未參保人員底數(shù)，建立擴(kuò)面對象實名庫，并實現(xiàn)動態(tài)更新。擴(kuò)面對象調(diào)查突出八類重點群體：個體工商戶、小微企業(yè)等未參保市場主體；被征地農(nóng)民等符合享受政府參保繳費補(bǔ)貼政策人員；轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力中市場化就業(yè)并實現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)的人員；依托平臺企業(yè)就業(yè)的網(wǎng)約車司機(jī)、快遞小哥、外賣騎手、同城貨運司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動者；導(dǎo)游、律師等持有執(zhí)業(yè)資格許可證群體中的自由職業(yè)者；具備城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費能力的城鄉(xiāng)富裕居民；低保對象、特困人員、返貧致貧人員、重度殘疾人等繳費困難群體；其他符合參保條件的應(yīng)參未參人員等。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局、縣發(fā)展和改革局、縣工業(yè)信息商務(wù)科技局、縣教育體育局、縣公安局、縣民政局、縣司法局、縣財政局、縣交通運輸局、縣文化和旅游局、縣衛(wèi)生健康局、縣市場監(jiān)管局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣政務(wù)服務(wù)管理局、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣稅務(wù)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府）

（二）開展“九個一批”專項行動

2．政策宣傳吸納一批。依托社保服務(wù)先鋒隊和各類基層服務(wù)組織，引導(dǎo)高校畢業(yè)生、新就業(yè)形態(tài)勞動者和企業(yè)職工參加職工養(yǎng)老保險。優(yōu)化被征地農(nóng)民參保繳費補(bǔ)貼政策，加大激勵力度，引導(dǎo)有繳費能力人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并持續(xù)繳費。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣自然資源局、縣稅務(wù)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府）

3．典型引路帶動一批。通過政策宣傳引導(dǎo)村（社區(qū)）干部參加職工養(yǎng)老保險，帶動有繳費能力的城鄉(xiāng)居民尤其是富裕農(nóng)村居民群體參加職工養(yǎng)老保險。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣人力資源和社會保障局、縣民政局、縣財政局、縣鄉(xiāng)村振興局）

4．?dāng)?shù)據(jù)比對擴(kuò)面一批。以市場監(jiān)管部門共享的企業(yè)登記注冊信息和人社局的勞動合同備案庫信息為基礎(chǔ)，比對分析企業(yè)參保情況，重點推進(jìn)私營企業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員參保。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局、縣市場監(jiān)督管理局、縣交通運輸局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府）

5．強(qiáng)化執(zhí)法擴(kuò)面一批。加大對各類用人單位貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查力度，督促未參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的用人單位尤其是具備參保繳費能力的企業(yè)依法參保。依據(jù)勞動監(jiān)察、社?；说牟樘幥闆r，依法將應(yīng)保未保的人員納入?yún)⒈?。（?zé)任單位：縣人力資源和社會保障局、縣市場監(jiān)督管理局、縣稅務(wù)局）

6．部門聯(lián)動擴(kuò)面一批。加強(qiáng)與發(fā)改、住建、交通、水務(wù)等部門的協(xié)調(diào)，及時獲取建設(shè)項目開工的第一手信息，形成工作合力，完善參保約束機(jī)制，擴(kuò)大參保覆蓋率。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局、縣發(fā)展和改革局、縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣交通運輸局、縣水務(wù)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府）

7．專項擴(kuò)面一批。結(jié)合新業(yè)態(tài)就業(yè)人群勞動保障權(quán)益專項工作，通過市場監(jiān)管、工信、交通、工會等部門提供的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員信息，依法擴(kuò)面。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局、縣工業(yè)信息商務(wù)科技局、縣市場監(jiān)督管理局、縣交通運輸局、縣總工會）

8．精準(zhǔn)擴(kuò)面一批。進(jìn)園區(qū)、進(jìn)車間對企業(yè)開展“點對點”“面對面”實地擴(kuò)面，引導(dǎo)企業(yè)降低用工風(fēng)險成本，依法參保、合法維護(hù)職工權(quán)益。主動與平臺企業(yè)和人力資源公司對接，利用其管理渠道宣傳社會保險政策，動員引導(dǎo)依托平臺企業(yè)就業(yè)形態(tài)勞動者和長期穩(wěn)定市場化就業(yè)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等企業(yè)職工參加職工養(yǎng)老保險。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局、縣工業(yè)信息商務(wù)科技局、縣工業(yè)園區(qū)管理委員會、縣交通運輸局、縣總工會）

9．依法維權(quán)納入一批。加大勞動保障和社會保險有關(guān)法律法規(guī)宣傳力度，增強(qiáng)勞動者維權(quán)意識，暢通參保維權(quán)渠道，協(xié)助應(yīng)參未參人員通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，鼓勵維權(quán)人員積極參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并持續(xù)繳費。優(yōu)化用人單位參保、停保工作流程，為職工在入職、離職時及時辦理養(yǎng)老保險參保、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)提供便利條件。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局、縣稅務(wù)局）

10．政府幫扶兜底一批。發(fā)揮失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策作用，切實減輕企業(yè)繳費負(fù)擔(dān)，鼓勵困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，持續(xù)為職工參保繳費。做好對社會保險補(bǔ)貼政策的宣傳力度，落實對就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生等群體的社會保險補(bǔ)貼政策，引導(dǎo)持續(xù)參保繳費。堅持和完善困難群體參保幫扶政策，對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的低保對象、特困人員、返貧致貧人員等繳費困難群體，為其代繳養(yǎng)老保險費。落實好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策，將60周歲以上超齡未參保的老年居民以補(bǔ)繳社會保險費的方式納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險并享受待遇，實現(xiàn)老年居民人人享有基本養(yǎng)老金。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局、縣民政局、縣財政局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣稅務(wù)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府）

（三）建立多方聯(lián)動“三個機(jī)制”

11．建立部門協(xié)同聯(lián)動機(jī)制。由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人力資源和社會保障部門牽頭，其他有關(guān)部門圍繞擴(kuò)面增效目標(biāo)，根據(jù)職能職責(zé)，積極參與擴(kuò)面增效工作。工業(yè)園區(qū)管委會負(fù)責(zé)督促入園企業(yè)依法為職工繳納社會保險；稅務(wù)部門負(fù)責(zé)依法督促正常經(jīng)營納稅但尚未辦理參保繳費的單位及時參保繳費；發(fā)改部門負(fù)責(zé)信用體系工作；財政部門按照規(guī)定落實財政補(bǔ)助資金。建立基本養(yǎng)老保險社會保險信息共享比對機(jī)制。教體、公安、民政、司法、自然資源、交通運輸、文化和旅游、市場監(jiān)管、鄉(xiāng)村振興、醫(yī)保、工會、工商聯(lián)、殘聯(lián)等行業(yè)管理部門和單位根據(jù)擴(kuò)面增效實際工作需要，充分發(fā)揮各部門職能和資源優(yōu)勢，針對人員基礎(chǔ)信息、正常登記的企業(yè)和個體工商戶基礎(chǔ)信息、16周歲以上在校學(xué)生、被征地人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者、導(dǎo)游和律師、繳費困難人員等群體信息和因工作需要的其他信息，認(rèn)真開展線上線下涉社會保險信息共享比對和數(shù)據(jù)核查，全面摸清應(yīng)參保單位和人員底數(shù)。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局、縣發(fā)展和改革局、縣教育體育局、縣公安局、縣民政局、縣司法局、縣財政局、縣自然資源局、縣交通運輸局、縣文化和旅游局、縣市場監(jiān)督管理局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣醫(yī)保局、縣稅務(wù)局、縣總工會、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)）

12．建立入戶調(diào)查機(jī)制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府結(jié)合基層組織建設(shè)和網(wǎng)格化管理情況，建立全民參保入戶調(diào)查常態(tài)化工作機(jī)制，每年至少組織社保服務(wù)先鋒隊員、鄉(xiāng)村干部、駐村工作隊員、志愿者等集中開展1次入戶調(diào)查，精準(zhǔn)掌握調(diào)查對象基本情況，依據(jù)繳費能力、年齡、繳費意愿等因素確定城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面對象。(責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣人力資源和社會保障局)

13．建立掛鉤“包?！睓C(jī)制。以人力資源和社會保障部門為主，建立“干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的掛鉤聯(lián)系“包保”工作機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)比照建立掛鉤聯(lián)系“包?！惫ぷ鳈C(jī)制，明確干部負(fù)責(zé)擴(kuò)面增效掛鉤聯(lián)系工作，劃分責(zé)任區(qū)，推進(jìn)擴(kuò)面增效政策措施落實落地。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府）

（四）增強(qiáng)社保服務(wù)“三個能力”

14．提升公共服務(wù)能力。按照國家、省、市有關(guān)要求，落實建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺，提升社會保險公共服務(wù)能力，加強(qiáng)基本公共服務(wù)能力建設(shè)，補(bǔ)齊社保經(jīng)辦服務(wù)短板。加快推進(jìn)社會保險服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，完善社保公共服務(wù)事項清單、辦事指南、操作規(guī)范；推進(jìn)社保服務(wù)“快辦”行動，聚焦參保繳費、查詢打印、待遇申領(lǐng)等高頻業(yè)務(wù)，提供“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“自助辦”“預(yù)約辦”等服務(wù)模式，實現(xiàn)“打包辦”“提速辦”“簡便辦”；完善養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)功能，實現(xiàn)跨省通辦、順暢辦理。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府）

15．提高主動服務(wù)群眾能力。開展“社保服務(wù)進(jìn)家門，權(quán)益落實到個人”服務(wù)理念教育。用好一線工作法，分級組建社保服務(wù)先鋒隊，實施優(yōu)質(zhì)、高效、暖心的“康乃馨”社保服務(wù)行動，鍛造一支政策熟、能吃苦、善于做群眾工作的服務(wù)隊伍。圍繞擴(kuò)面增效“九個一批”專項行動，開展社保“三出三進(jìn)三深入”常態(tài)化服務(wù)，走出機(jī)關(guān)、走出窗口、走出柜臺，走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)廠舍、走進(jìn)家門，深入基層、深入一線、深入群眾，采取上門服務(wù)等方式，做好社保政策、辦事流程、服務(wù)渠道的宣傳和指導(dǎo)；建立高齡、殘疾、空巢、長期臥床、失能等重點人群實名庫，主動提供上門服務(wù)、貼心服務(wù)、暖心服務(wù)、高效服務(wù)。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府）

16．增強(qiáng)宣傳引導(dǎo)能力。創(chuàng)新宣傳方式提高擴(kuò)面對象政策覆蓋率。深入基層一線，開展上門服務(wù)、專題講座、宣傳培訓(xùn)，重點回答好群眾關(guān)心的“為什么要參保、為什么要選擇城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、為什么要選擇高檔次繳費、為什么要長期繳費”等問題，讓社會保險理念深入人心，調(diào)動重點人群參保繳費積極性，激勵各類群體及早參保、持續(xù)參保、足額繳費、更多繳費。聚焦參保對象反映的突出問題，用通俗易懂的“家常話”和群眾喜聞樂見的形式，依托新聞媒體、報刊、微博、短視頻、微信、快板、漫畫等群眾喜聞樂見的方式，深入開展“政策看得懂、待遇算得清、業(yè)務(wù)會辦理”系列宣傳活動。（責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局、縣融媒體中心，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府）

三、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要從保障和改善民生的高度，充分認(rèn)識基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效工作的重要性，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市的有關(guān)工作要求，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實責(zé)任，細(xì)化工作措施，堅持任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化，確保按時完成年度基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效工作任務(wù)。

（二）提高責(zé)任意識，強(qiáng)化協(xié)同配合。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和縣人力資源和社會保障局要履行好牽頭責(zé)任，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感抓好落實?？h級有關(guān)部門要主動作為，根據(jù)擴(kuò)面增效實施方案，強(qiáng)化協(xié)同配合，落實聯(lián)動責(zé)任，形成工作合力，確保目標(biāo)落實落地。

（三）提高監(jiān)督意識，做好跟蹤問效。基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效成果作為縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必制定好工作計劃，按計劃迅速推進(jìn)工作?？h人力資源和社會保障局要加強(qiáng)工作調(diào)度，對成效顯著的成功經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣，對重視不夠、措施不力的進(jìn)行通報。

附件：龍陵縣社會保險擴(kuò)面增效工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及其成員單位職責(zé)

龍陵縣人民政府辦公室

2022年11月14日   

（此件公開發(fā)布）

附件

龍陵縣社會保險擴(kuò)面增效工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及其成員單位職責(zé)

一、領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組 長：羅莊越 縣人民政府副縣長

副組長：朱秋菊 縣人力資源和社會保障局局長

成 員：王 星 縣殘聯(lián)副理事長

王世平 縣發(fā)展和改革局副局長

唐家剛 縣工業(yè)信息商務(wù)科技局副局長

葉正達(dá) 縣教育體育局副局長

趙快珍 縣公安局副局長

王生青 縣民政局副局長

王從有 縣司法局副局長

莫增艷 縣非稅收入管理局局長

趙志遠(yuǎn) 縣人力資源和社會保障局副局長

楊有燦 縣交通運輸局副局長

段曉波 縣文化和旅游局副局長

番 蓉 縣衛(wèi)生健康局副局長

邱廣海 縣市場監(jiān)督管理局副局長

何 智 縣鄉(xiāng)村振興局副局長

王 囝 縣政務(wù)服務(wù)管理局副局長

鄧家寬 縣稅務(wù)局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全縣社會保險擴(kuò)面增效工作，研究確定工作要點和階段性工作計劃，協(xié)調(diào)解決政策落實中的難點問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，由趙志遠(yuǎn)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如有變動，由成員單位相應(yīng)崗位職責(zé)人員自行替補(bǔ)，并報備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，不再另行發(fā)文。

二、成員單位職責(zé)

縣人力資源和社會保障局：負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)小組會議；履行好主管社會保險擴(kuò)面增效工作的職能和辦公室職責(zé)。加強(qiáng)對擴(kuò)面增效工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全擴(kuò)面增效激勵約束機(jī)制，完善擴(kuò)面增效考核評價制度，定期對擴(kuò)面增效任務(wù)完成情況進(jìn)行通報。

縣發(fā)展和改革局：負(fù)責(zé)信用體系工作。協(xié)助完善社會保障政策建議，幫助協(xié)調(diào)在政策執(zhí)行中遇到的重大問題。

縣工業(yè)信息商務(wù)科技局：根據(jù)基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效實際工作需要，提供全縣中小企業(yè)和民營企業(yè)有關(guān)信息，配合開展線上線下涉社會保險信息共享比對和數(shù)據(jù)核查，摸清應(yīng)參保單位和人員底數(shù)。

縣教育體育局：督促本系統(tǒng)內(nèi)的用人單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者依法簽訂勞動合同，并繳納社會保險。

縣公安局：根據(jù)擴(kuò)面增效實際工作需要提供戶籍人員基礎(chǔ)信息，協(xié)助建立擴(kuò)面對象實名庫，并實現(xiàn)動態(tài)更新。

縣民政局：每月協(xié)助對參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的低保對象、特困人員等困難繳費群體名單進(jìn)行比對，確保完成新增繳費困難人員的養(yǎng)老保險代繳工作。

縣司法局：負(fù)責(zé)引導(dǎo)未參保的律師、司法鑒定、公證工作從業(yè)者依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

縣財政局：負(fù)責(zé)按照規(guī)定落實財政補(bǔ)助資金。

縣交通運輸局：負(fù)責(zé)召集快遞、網(wǎng)約車、同城貨運行業(yè)群體，配合做好社保政策宣傳。

縣文化和旅游局：負(fù)責(zé)引導(dǎo)未參保的導(dǎo)游依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

縣衛(wèi)生健康局：督促本系統(tǒng)內(nèi)的用人單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者依法簽訂勞動合同，并繳納社會保險。

縣市場監(jiān)督管理局：共享有關(guān)企業(yè)登記注冊信息，加強(qiáng)對有關(guān)企業(yè)的監(jiān)督管理，配合依法對涉嫌違法騙取、套用社會保險基金的企業(yè)進(jìn)行處置。

縣鄉(xiāng)村振興局：協(xié)助對參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的名單進(jìn)行比對，提供返貧致貧人員名單作為代繳名冊，協(xié)助完成困難群體代繳養(yǎng)老保險費工作。

縣政務(wù)服務(wù)管理局：負(fù)責(zé)協(xié)助做好全縣社會保險有關(guān)服務(wù)平臺推廣運用工作，有效推進(jìn)全縣社保方面“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“一部手機(jī)辦事通”信息化平臺推廣運用。

縣稅務(wù)局：負(fù)責(zé)依法督促正常經(jīng)營納稅但尚未辦理參保繳費的單位及時參保繳費；對社保欠費資金進(jìn)行追繳。

縣殘聯(lián)：每月協(xié)助對參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的名單進(jìn)行比對，提供重度殘疾人員增減名冊，協(xié)助完成困難群體代繳養(yǎng)老保險費工作。