為進一步優(yōu)化換屆選舉后村（社區(qū)）崗位設(shè)置，結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”成員設(shè)崗定責(zé)情況，經(jīng)研究決定，決定向社會公開招聘村（社區(qū)）黨建（信息平臺）助理員、社會工作員、綜治維穩(wěn)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位和工作職責(zé)

（一）村（社區(qū)）黨建（信息平臺）助理員

1.崗位設(shè)置

全鄉(xiāng)5個村（社區(qū)）各1名，共5名。

2.工作職責(zé)

（1）協(xié)助村（社區(qū)）黨組織宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決議，參與研究和做好村（社區(qū)）基層黨建工作，推進村（社區(qū)）黨組織政治功能和服務(wù)功能的充分發(fā)揮；

（2）協(xié)助村（社區(qū)）黨組織抓好自身建設(shè)，配合建立健全黨建工作各項制度，配合抓好黨員教育、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，配合落實“三會一課”制度和黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開工作，做好黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳和黨員統(tǒng)計等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)；

（3）協(xié)助村（社區(qū)）黨組織做好黨員檔案管理、黨員作用發(fā)揮等基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬，協(xié)助做好村（社區(qū)）下設(shè)黨支部黨建工作的督促指導(dǎo)，協(xié)助抓好村組活動場所的管理和使用；

（4）負責(zé)村（社區(qū)）遠程教育平臺和綜合服務(wù)平臺、網(wǎng)上黨支部、“云嶺先鋒”APP 的日常管理運維工作，認真組織開展遠程教育學(xué)習(xí)，按要求完成網(wǎng)上黨支部教育學(xué)習(xí)信息、基礎(chǔ)黨務(wù)信息錄入和綜合服務(wù)平臺短信群發(fā)、便民服務(wù)事項辦理等工作；

（5）認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗做法，及時撰寫黨建信息和網(wǎng)評文章等；

（6）完成村（社區(qū)）黨組織交辦的其他工作。

（二）村（社區(qū)）社會工作員

1.崗位設(shè)置

木城（社區(qū)）1名、魚塘埡口社區(qū)1名，共2名。

2.工作職責(zé)

（1）熱情接待群眾來訪，按有關(guān)法律法規(guī)認真答復(fù)群眾咨詢，耐心做好解釋工作。

（2）積極宣傳有關(guān)法律法規(guī)，及時張貼新政策、新規(guī)定的宣傳資料。

（3）協(xié)助鄉(xiāng)級做好本轄區(qū)內(nèi)居民的最低生活保障的申請受理、調(diào)查、審核和公示等工作，做好已批準的低保對象的動態(tài)管理工作，

（4）協(xié)助鄉(xiāng)級做好災(zāi)害救助、大病醫(yī)療救助、老年人福利事業(yè)管理的服務(wù)職能等工作

（5）協(xié)助鄉(xiāng)級做好擁軍優(yōu)屬工作。掌握烈屬、因公犧牲和病故軍人家屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人和回鄉(xiāng)退伍軍人的生活工作情況，及時足額發(fā)放定期撫恤補助金和優(yōu)待金等。

（6）完成上級交辦的其他有關(guān)工作。

（三）村（社區(qū)）綜治維穩(wěn)員

1.崗位設(shè)置

烏木寨村1名，共1名。

2.工作職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府及綜治維穩(wěn)信訪辦公室部署，處理本轄區(qū)的社會治理和平安建設(shè)日常工作,并結(jié)合實際，制訂工作計劃、年度目標,規(guī)范完善檔案資料；

（2）開展矛盾糾紛排查化解，在及時上報信息的基礎(chǔ)上,堅持就地化解矛盾，堅持信訪代理制度,真正做到小事不出組、大事不出村，矛盾不上交；

（3）加強社會治安管理，組織開展群防群治活動,協(xié)助公安部門落實治安防范措施；

（4）組建基層維穩(wěn)應(yīng)急處置隊伍,預(yù)防和處理維穩(wěn)群體性事件；

（5）加強流動人口和刑滿釋放人員、社區(qū)矯正對象、易肇事肇禍精神病人、吸毒人員等特殊群體服務(wù)管理工作；

（6）加強防范和處理邪教工作，大力開展反邪教警示宣傳教育；

（7）貫徹落實掃黑除惡專項斗爭工作，及時完成上級交辦的工作任務(wù)；

（8）預(yù)防青少年違法犯罪，切實保障青少年的合法權(quán)益；

（9）組織開展法制、社會治理、平安建設(shè)等宣傳活動，做好基層綜治干部隊伍教育、管理和培訓(xùn)等工作；

（10）完成上級交辦的其他有關(guān)工作。

二、招聘原則和條件

（一）招聘原則

堅持“政治可靠、黨員優(yōu)先，業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實”的原則。

（二）招聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好；守紀律，講規(guī)矩，品行端正、公道正派；作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，事業(yè)責(zé)任感強。

2.能熟練操作計算機及智能手機，熱愛黨建信息化工作。

3.年齡在35周歲以下（時間計算到招錄本月），大專及以上學(xué)歷，保山市戶籍。

4.身體健康，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》要求。

5.無個人不良記錄。

6.優(yōu)秀人員條件可適當放寬，黨員及有黨務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，未享受過公益性崗位補貼的優(yōu)先，錄用后可擔(dān)任5年服務(wù)期的優(yōu)先。

7.不得聘用的情形：（1）違反國家法律法規(guī)、受過刑事處罰或正在被立案偵查的；（2）存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的；（3）組織或參與宗教活動、搞封建迷信，參與黃賭毒，煽動、組織或參與過非法上訪的；（4）縣委組織部認定的其他不宜聘用的情形。

三、薪酬待遇

根據(jù)《關(guān)于明確村（社區(qū)）換屆選舉后崗位設(shè)置及相關(guān)人員崗位補貼標準的通知》相關(guān)文件精神，工資待遇由基礎(chǔ)補貼和績效工資兩部分組成，其中：基礎(chǔ)補貼2200元/月；績效考核獎勵以9600元為基數(shù)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，被評定為優(yōu)秀的領(lǐng)取績效考核獎勵的120%、稱職的領(lǐng)取績效考核獎勵的100%、基本稱職的領(lǐng)取績效考核獎勵的80%、不稱職的不兌現(xiàn)績效考核獎勵。任職第一年的績效考核獎勵根據(jù)考核結(jié)果和任職月數(shù)進行發(fā)放。參照村干部繳納相關(guān)保險。

四、招聘程序

招聘工作由中共木城鄉(xiāng)委組織，鄉(xiāng)組織人事辦公室具體負責(zé)實施。

（一）發(fā)布公告

龍陵政府門戶網(wǎng)站、木城鄉(xiāng)微信公眾號發(fā)布。

（二）報名和資格審查階段

報名和資格審查須本人參加，不得委托他人報名，所用證件提供原件及復(fù)印件。

1.報名時間和地點：2021年2月25日至28日；上午8:00—11:30，下午14:30—17:30），木城鄉(xiāng)組織人事辦公室。

2.報名聯(lián)系人：段女士， 聯(lián)系電話：15906987409；

馬女士，聯(lián)系電話：13908750463。

3.資格審查。需提供以下材料：

（1）戶口簿（原件和復(fù)印件）；

（2）身份證或戶籍證明（原件和復(fù)印件）；

（3）最高學(xué)歷畢業(yè)證書（原件和復(fù)印件）；

（4）本人近期免冠彩色一寸證件照1張；

（5）報名和資格審查表（詳見附件）。由應(yīng)聘者自行打印并填好個人信息，到轄區(qū)派出所進行審查。

4.審查時間：3月1日至3月3日。

5.審查方式：由鄉(xiāng)級初審后縣級聯(lián)審。

（三）考試（分初試和復(fù)試）

1.初試：根據(jù)報名情況確定初試方式，初試方式為查閱材料、面談或筆試。筆試內(nèi)容為黨務(wù)基礎(chǔ)知識測試，筆試滿分100分，按1︰2的比例從高分到低分進入復(fù)試；如報名人數(shù)達不到1︰2的比例要求，則按實際人數(shù)進入初試環(huán)節(jié)。初試時間、地點和相關(guān)要求另行通知。

2.復(fù)試：主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀態(tài)舉止，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分100分，當場評分，面試成績達不到60分（不含60分）者直接淘汰。具體面試地點、時間和相關(guān)要求另行通知。

（四）確定擬聘人選

綜合成績總分為100分，綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%，按照綜合成績由高到低的順序提出擬聘人選進行公示。

（五）體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢對象必須在規(guī)定的時間、地點進行體檢，由木城鄉(xiāng)人民政府組織，體檢費用自理。凡是不能按時參加體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

（六）公示

根據(jù)體檢結(jié)果，在龍陵政府門戶網(wǎng)站、木城鄉(xiāng)微信公眾號上對擬聘人選進行公示，接受社會各界監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

（七）聘用

公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由鄉(xiāng)黨委、政府分配到村（社區(qū)），并簽訂聘用合同。

五、管理考核

（一）實行“縣審、鄉(xiāng)招、村用”的方式，由鄉(xiāng)組織辦、村（社區(qū)）負責(zé)對黨建助理員、綜治維穩(wěn)員、社會工作員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、考勤考核。不能勝任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。政治信得過、工作有本事、作風(fēng)上過硬、群眾信得過的將作為村（社區(qū)）后備力量培養(yǎng)。

（二）黨建助理員、綜治維穩(wěn)員、社會工作員實行聘期管理，由鄉(xiāng)政府與聘用人員簽訂勞動合同，1個聘期為5年，聘用合同1年1簽。

（三）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后3天內(nèi)報到，逾期不到崗的，視為自動放棄聘用資格。

附件：報名和資格審查表

                                                         中共木城鄉(xiāng)委

                                                         木城鄉(xiāng)人民政府

                                                         2021年2月24日

報名和資格審查表