| 索引號 | 01526289-8/20230308-00001 | 發布機構 | 龍陵縣平達鄉人民政府 |
| 公開目錄 | 就業 | 發布日期 | 2023-03-08 |
| 文號 | 瀏覽量 |
平達鄉高度重視穩崗就業工作,始終堅持以解決基層民生保障難題為準繩,以加快勞務輸出、增加農村勞動力工資性收入為目標,全面強化穩就業舉措,打出穩崗、擴就業“組合拳”,交出一份穩就業保就業“成績單”。
以信息服務助就業。在全鄉上下采取“線上”“線下”相結合的宣傳模式,“線上”,利用微信公眾號、干部微信群、黨員村民微信群及時向群眾推薦就業崗位,動員和激勵廣大勞動力外出務工。“線下”,通過召開返鄉務工人員座談會暨“紅色勞務”現場招聘會,讓更多群眾知就業政策、知務工需求、知市場形勢;鄉村干部主動推介企業崗位信息,全面介紹全鏈條服務政策。截至目前,發放招聘宣傳單7000余份,發送招聘信息1萬余條,召開返鄉務工人員座談會暨“紅色勞務”現場招聘會15余場次,推薦就業崗位上千余個。
以技能提升促就業。積極開展農村勞動力培訓工作,一方面充分整合農業中心、林業中心、香料煙工作站、烤煙合作社、康豐糖廠等部門的培訓資源,形成培訓合力,加大農村實用技術培訓力度;另一方面舉辦專項職業能力培訓班,加大農村勞動力職業技能培訓,提升群眾的就業技能。今年以來,全鄉組織開展農村實用技術培訓60余期,共培訓3332人次;舉辦專項培訓班5班,共培訓267人。
以紅色勞務擴就業。利用春節前外出務工人員集中返鄉的有利時機,通過入戶排查、電話詢訪等方式,動態掌握全鄉農村勞動力基本情況,充分挖掘全鄉低質量就業對象和存量剩余勞動力,針對有向省外轉移意愿的勞動力,以“紅色勞務”試點工作為抓手,強化勞務供需對接,促進轉移,截至目前,全鄉通過“紅色勞務”已輸出勞動力111人。
以公益性崗位保就業。針對產業未覆蓋、收入來源渠道狹窄,且“無法離鄉、無業可扶”的農村貧困勞動力、殘疾家庭勞動力和有重病患者家庭勞動力,開發一批公路養護、農村保潔、河道治理等鄉村公益性崗位,實施就業幫扶安置。2022年以來,全鄉共開發鄉村公益性崗位231個,幫助231戶解決就業問題,實現了就近就地就業。
以自主創業帶就業。根據我鄉發展資源優勢和產業發展思路,以農村實用人才、新型職業農民為主要培育對象,提供適合農村勞動力創業的培訓內容,培養造就一批“有文化、懂技術、會經營”的創業創新帶頭人。進一步發揮帶頭人創業創新的引領示范作用,實現“創業一人、帶動一戶、致富一方”,形成創業帶動就業,以就業促進創業的良性循環。2022年以來,發放創業貸款48戶,發放創業貸款資金960萬元,幫助120余人實現創業就業。
以貼心服務暖就業。成立平達鄉外出務工人員服務站,打造暖就業新模式,建立起輸出前、輸出中、輸出后精準服務體系。開通暖心“直通車”,對外出務工人員實行“點對點、一站式”直達服務,統一出行方式、統一餐飲、統一疫情防護,分時間、分地點、分批次組織輸出,確保將外出務工人員安全有序地從“家門口”送到“廠門口”,為外出務工人員鋪好一條暖心就業路。對留守老人、婦女、兒童不定期開展跟蹤回訪和慰問活動,真正做到“讓留守者安心,外出務工人員放心”。2022年以來,平達鄉已組織6趟次專車接送109名務工人員返崗就業。