為加強人才隊伍建設，進一步優化人才隊伍結構，切實解決我縣教體系統事業單位緊缺性及高層次人才不足的問題，根據《保山市人力資源和社會保障局轉發關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作意見的通知》（保人社發〔2022〕85號）、《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等規定，經研究，決定招聘緊缺專業教師11名，現將招聘相關事宜公告如下：

一、招聘原則堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘范圍和對象符合崗位要求的全日制普通招生計劃（2021—2023年）一本及以上未就業應屆畢業生，獲學士及以上學位，年齡計算截止現場報名及資格審核當天。碩士研究生及以上學歷的不再限定全日制，年齡放寬至35周歲；博士研究生不再限定2021年至2023年未就業畢業生，年齡放寬至40周歲。

三、招聘計劃簽約招聘緊缺專業教師11人（龍陵縣第一中學11人）。（具體崗位詳見附件1）

四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；2.具有良好的品行；3.具有招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；4.具備適應崗位要求的身體條件；5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；3.受到禁考處罰期限未滿人員；4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發布公告。2023年2月27日在龍陵縣人民政府門戶網站、“龍陵人社”微信公眾號發布招聘公告。

（二）報名及資格審核本次招聘采用網絡報名+現場報名的方式進行，網絡報名人員必須到現場參加資格審核。

1.網絡報名。自發布公告之日起至2023年3月10日17:30，報考人員將《龍陵縣2023年公開招聘緊缺專業技術人員報名表》（附件1）PDF版、《高校畢業生就業推薦表》、教師資格證、在校期間的學業成績表、其他學習活動經歷（黨組織、團組織、班干部、學生會、社團等經歷及因學習成績優異獲獎學金等情況）、計算機等級證書、普通話水平證書、外語水平證書及報考崗位相關的職業資格證書等材料原件掃描成PDF文件等材料打包發送至郵箱llxdyzxjwc@126.com，文檔命名為“招聘崗位+姓名”。

2.現場報名及資格審核。2023年3月16日在云南省2023年公費師范生招聘會暨2023屆師范類高校畢業生招聘會現場進行現場報名和資格審核?，F場報名及資格審核時間：2023年3月16日9:00-11:30，地點：云南師范大學呈貢校區西區籃球場（昆明市呈貢區集賢街768號）?，F場報名和資格審核需提供以下材料：《龍陵縣2023年公開招聘緊缺專業技術人員報名表》（附件2）、身份證、畢業證（2023屆畢業生提供就業推薦表）、學位證、高考錄取通知書（高考錄取通知書遺失的由就讀學校出具考生高考當年錄取專業屬于第一批次的證明）及教師資格證、在校期間的學業成績表、其他學習活動經歷（黨組織、團組織、班干部、學生會、社團等經歷及因學習成績優異獲獎學金等情況）、計算機等級證書、普通話水平證書、外語水平證書及報考崗位相關的職業資格證書等相關材料，驗原件，留存復印件。未按要求到現場進行資格審核的網絡報名人員視為自動放棄。

（三）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名時提供的材料信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。

（四）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（五）面試。面試在監督人員的監督下，采用結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績75分及以上為合格，由考官現場量化評分，現場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，無法確定擬聘人員的，則加試一題，加試成績高者勝出。

（六）確定簽約對象。面試成績在75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由用人單位與被簽約對象現場簽訂聘用協議書。

（七）資格復審。由龍陵縣人力資源和社會保障局負責，按照招聘崗位人數1:1的比例確定進入資格復審人員。資格復審時間、地點另行通知。復審時考生須提供：本人身份證、畢業證、學位證、《資格復審表》及崗位要求的其他證明材料。資格復審時要求本人必須到場并提供原件，畢業證書或學位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業學校公章的學歷、學位獲得證明。若所提供資料與應聘崗位要求不符，則不能通過資格復審，不能進入后續招聘環節。

（八）體檢。通過資格復審的簽約人員確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察。由招聘單位負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十）公示。擬招聘人員名單將通過龍陵縣人民政府門戶網站公示，公示期不少于7個工作日。

（十一）聘用。公示無異議的，經招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。新招聘人員試用期1年。此次公開招聘的工作人員，聘用后屬于事業單位編制內人員，聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。

六、人員遞補因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他事項聘用人員到用人單位上班時須與用人單位簽訂5年的聘用合同，合同期內不得提出調動。

八、紀律要求

（一）嚴肅招聘紀律。嚴格按照有關規定和要求開展招聘工作，做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受紀檢監察部門及社會各界的監督。

（二）實行回避制度。各單位參加招聘人員要嚴格執行事業單位公開招聘人員回避制度，凡涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正地應當回避，具體需要回避的情形按照《事業單位人事管理回避規定》第六條規定執行。

（三）嚴禁弄虛作假。為了維護招聘工作的公正性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、面試、資格復審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任，且三年內考生不得參加龍陵縣事業單位招聘考試。整個招聘工作在縣紀委、監委監督下進行，并向社會公開，接受社會監督。九、疫情防控參加招聘的考生及工作人員嚴格按招聘會組織單位的要求做好疫情防控工作。

報名咨詢電話：

龍陵縣人力資源和社會保障局0875-6127423

龍陵縣教育體育局 0875-6123414

龍陵縣第一中學 15308750899（吳老師）

附件：1．龍陵縣2023年教體系統事業單位公開招聘緊缺專業技術人員計劃明細表2．龍陵縣2023年公開招聘緊缺專業技術人員報名表龍陵縣人力資源和社會保障局2023年2月27日

附件1

龍陵縣2023年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員計劃明細表

注：1．一本指應聘人員高考當年錄取屬于本科第一批次。

2．報考人員對所學專業是否符合崗位專業要求不清楚的，可以聯系招聘單位確認報名資格。