邦臘掌公司屬于國(guó)有企業(yè)，位于云南省保山市龍陵縣西北12公里處，公司全稱(chēng)龍陵縣邦臘掌酒店有限責(zé)任公司，目前管理運(yùn)營(yíng)2個(gè)溫泉園區(qū)，4個(gè)不同類(lèi)型的酒店。

邦臘掌景區(qū)由云投集團(tuán)整體開(kāi)發(fā)建設(shè)，距離保山機(jī)場(chǎng)和高鐵站約1.5小時(shí)車(chē)程，距離芒市和騰沖機(jī)場(chǎng)約1小時(shí)車(chē)程，交通通達(dá)條件良好，氣候溫潤(rùn)舒適，自然生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，600多眼天然溫泉分布于香柏河兩岸的叢林之中。景區(qū)持有產(chǎn)權(quán)面積約701畝，擁有客房244間，配套有會(huì)議中心、溫泉水療中心、餐飲中心、健身房等完善功能業(yè)態(tài)，可同時(shí)接待2000名游客，高質(zhì)量滿(mǎn)足旅游休閑、會(huì)議培訓(xùn)、職工療休養(yǎng)等服務(wù)需求。近年來(lái)先后被評(píng)為網(wǎng)友最喜愛(ài)的溫泉品牌、最佳溫泉綜合體、最具特色露天溫泉、年度風(fēng)情萬(wàn)種度假獎(jiǎng)、AAA級(jí)旅游景區(qū)、游客最喜歡的云南旅游景區(qū)、世界珍稀溫泉大獎(jiǎng)、最佳美學(xué)溫泉獎(jiǎng)、五星級(jí)溫泉等。

招聘崗位

崗位一：財(cái)務(wù)部經(jīng)理（1人）

（一）崗位職責(zé)：1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；2.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的研究、審查、分析、決策；3.組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及股東會(huì)決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；4.熟悉并掌握有關(guān)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。檢查、督促財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法會(huì)計(jì)法》；5.審核各部門(mén)上報(bào)的預(yù)算，參與制定公司年度預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總，按規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；6.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；7.負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算工作，審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果并負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告；8.掌握資金變動(dòng)情況，正確、合理用好資金，保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需資金。經(jīng)常進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，研究并合理掌握成本、費(fèi)用情況，組織有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，降低成本、增收節(jié)支，提高效益；9.負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員抓緊應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金回籠。聯(lián)系各業(yè)務(wù)部門(mén)，了解經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)信息，及時(shí)調(diào)整進(jìn)貨價(jià)格，公司收入的各種收費(fèi)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)；10.負(fù)責(zé)與財(cái)、稅、金融部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)掌握財(cái)、稅動(dòng)向。督促員工完整匯總保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、憑證、賬冊(cè)、報(bào)表和原始單據(jù)，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)決策需要的信息。

（二）任職資格：1.大專(zhuān)以上文化程度，年齡35－45歲，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)上崗證及相關(guān)的資格證書(shū)；2.5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)政及稅收等政策和法規(guī)及其運(yùn)作，具備高水平企業(yè)財(cái)控及管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析或其他財(cái)稅相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力；3.熟悉電腦操作，懂財(cái)務(wù)相關(guān)軟件操作，有一定的財(cái)務(wù)公文寫(xiě)作能力；4.為人誠(chéng)實(shí)、可靠，具有高度責(zé)任感。

（三）薪資待遇：1.每月5000-10000元（基本工資+月度績(jī)效+年度績(jī)效）2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票

崗位二：工程部經(jīng)理（1人）

（一）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工程部的全面工作。2.對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。3.負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織，指導(dǎo)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收，安全運(yùn)行，維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。4.制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新和改造工作，并組織實(shí)施，同時(shí)，積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。5.審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門(mén)做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)罰工作。7.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)不能上崗工作的原則，以確保設(shè)備的安全進(jìn)行，保證設(shè)備管理、設(shè)備保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。8.深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握員工和設(shè)備的現(xiàn)狀，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理。9.密切配合各部門(mén)，深入了解屬下員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向，經(jīng)常對(duì)屬下進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。10.督導(dǎo)員工做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本費(fèi)用。11.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作正常運(yùn)行。

（二）任職資格：1.具有工科專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷，獲工程師以上技術(shù)職稱(chēng)，具有從事機(jī)電設(shè)備管理5年以上經(jīng)歷優(yōu)先。2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。3.能掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。4.能指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）薪資待遇：1.每月5000-10000元（基本工資+月度績(jī)效+年度績(jī)效）2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票

崗位三：資金管理兼出納（1人）

（一）崗位職責(zé)1.配合收集、撰寫(xiě)貸款申報(bào)等所需資料。按集團(tuán)統(tǒng)借統(tǒng)貸要求，配合完成集團(tuán)融資所需資料。2.跟蹤、辦理銀行貸款相關(guān)事宜。跟蹤、辦理集團(tuán)內(nèi)部新增、借新還舊等借款事宜。3.統(tǒng)計(jì)融資臺(tái)賬，定期上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)公司，負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控公司借款變動(dòng)情況。4.按年、季、月、周編制資金余額表上報(bào)上級(jí)公司。5.辦理支票的收入保管、簽發(fā)支付工作。6.辦理營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)資金收款核對(duì)業(yè)務(wù)。7.辦理收付款業(yè)務(wù)。8.報(bào)銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)日記賬。9.定期上繳各種完整的原始憑證。10.管理銀行賬戶(hù)、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。11.辦理公司報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用稽核業(yè)務(wù)。12.參與審核原始憑證的真實(shí)性、合規(guī)性、完整性。13.協(xié)助核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理。14.協(xié)助定期對(duì)賬，查明差異原因。15.協(xié)助核算往來(lái)賬項(xiàng)，與各往來(lái)單位（個(gè)人）進(jìn)行對(duì)賬工作。16.參與審核原始憑證的真實(shí)性、合規(guī)性、完整性。

（二）任職資格：1.會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；3.具備財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷(xiāo)等程序；4.能熟練使用專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件；5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力，資金安全意識(shí)高，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有一定的抗壓能力。

（三）薪資待遇：1.每月2200-2800元2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票

崗位四：休閑吧經(jīng)理（1人）

（一）任職要求：1.年齡：35歲以下2.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上3.具備休閑、餐飲或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。5.熟悉服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)。6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。7.優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題能力和創(chuàng)新思維。

（二）主要職責(zé)1. 運(yùn)營(yíng)管理制定并執(zhí)行休閑吧的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括營(yíng)業(yè)時(shí)間、員工排班、庫(kù)存管理等。監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)狀況，確保服務(wù)流程順暢，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題。定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，如銷(xiāo)售額、客流量、顧客滿(mǎn)意度等，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化。2. 服務(wù)質(zhì)量管理建立和完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，提升員工服務(wù)意識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能。定期組織員工培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)及溝通技巧，確保每位員工都能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，定期收集顧客反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)體驗(yàn)。3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才發(fā)展組建并管理高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)。建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。實(shí)施員工績(jī)效管理制度，公平公正地評(píng)估員工表現(xiàn)，提出合理的晉升與獎(jiǎng)勵(lì)建議。4. 營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行根據(jù)市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定休閑吧的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，包括線(xiàn)上線(xiàn)下推廣計(jì)劃、活動(dòng)策劃等。監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)效果，及時(shí)調(diào)整策略以提升品牌知名度和顧客吸引力。維護(hù)與拓展客戶(hù)關(guān)系，建立會(huì)員體系，提升顧客忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。5. 財(cái)務(wù)管理與成本控制負(fù)責(zé)休閑吧的預(yù)算編制與成本控制，合理規(guī)劃資金使用，提高資金利用效率。監(jiān)督日常收支情況，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，確保財(cái)務(wù)健康與盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。管理庫(kù)存，優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃，減少浪費(fèi)，提高運(yùn)營(yíng)效率與盈利能力。6. 安全與衛(wèi)生管理確保休閑吧遵守食品安全、消防安全等相關(guān)法律法規(guī)，制定并執(zhí)行安全管理制度。定期檢查設(shè)備設(shè)施的安全狀況，及時(shí)排除安全隱患。監(jiān)督衛(wèi)生清潔工作，維護(hù)良好的環(huán)境衛(wèi)生與顧客健康。

（三）薪資待遇1.每月4000-10000元（基本工資+月度績(jī)效+年度績(jī)效）2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票

崗位五：休閑吧服務(wù)員（4人）

（一）任職要求：1.年齡：18-30歲2.學(xué)歷：高中及以上3.具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，能夠保持積極向上的工作態(tài)度。4.熟練掌握服務(wù)流程和相關(guān)技能，能夠高效、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與顧客和同事建立良好的關(guān)系。6.注重個(gè)人衛(wèi)生和儀容儀表，保持整潔、專(zhuān)業(yè)的形象。7.遵守店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，確保工作安全有序進(jìn)行。8.形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

（二）主要職責(zé)1. 接待顧客以熱情、微笑的面容迎接每一位進(jìn)店的顧客，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)顧客需求，引導(dǎo)其就座。保持與顧客的友好互動(dòng)，解答顧客關(guān)于飲品、小吃、店內(nèi)活動(dòng)的疑問(wèn)。2. 點(diǎn)單與下單準(zhǔn)確、快速地記錄顧客的點(diǎn)單信息，包括飲品類(lèi)型、口味偏好、特殊要求等。熟練使用POS系統(tǒng)或手寫(xiě)單據(jù)進(jìn)行下單，并確認(rèn)訂單無(wú)誤后傳送至廚房或吧臺(tái)。3. 服務(wù)過(guò)程及時(shí)為顧客提供所需的服務(wù)，如加水、清理桌面、調(diào)整座椅等。關(guān)注顧客體驗(yàn)，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)顧客對(duì)服務(wù)的滿(mǎn)意度，并及時(shí)處理顧客反饋的問(wèn)題或投訴。4. 結(jié)賬與送別準(zhǔn)確計(jì)算顧客消費(fèi)金額，提供清晰的賬單，并耐心解釋收費(fèi)項(xiàng)目。接受顧客支付，包括現(xiàn)金、信用卡、移動(dòng)支付等多種支付方式，確保交易快速、安全。感謝顧客的光臨，禮貌送別顧客，并歡迎他們下次再來(lái)。5. 維護(hù)環(huán)境與安全定期檢查店內(nèi)設(shè)備設(shè)施，如照明、音響、空調(diào)等，確保其正常運(yùn)行。注意消防安全，熟悉滅火器的使用方法，定期檢查消防通道暢通無(wú)阻。關(guān)注店內(nèi)安全情況，預(yù)防并處理突發(fā)事件，如顧客摔倒、爭(zhēng)吵等。6. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)協(xié)作與同事保持良好的溝通與合作，共同完成店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作。在高峰期或同事需要幫助時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)更多工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。積極參加店鋪組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升個(gè)人服務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。7. 推廣與營(yíng)銷(xiāo)了解并熟悉店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)、新品上市等信息，主動(dòng)向顧客介紹和推廣。收集顧客意見(jiàn)和建議，反饋給管理層，為店鋪的改進(jìn)和提升提供參考。

（三）薪資1.2000-4000（基本工資+月度績(jī)效+年終績(jī)效）2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票

聯(lián)系電話(huà)：0875-6129060聯(lián)系人：周女士工作地址：龍陵縣龍山鎮(zhèn)香柏河村邦臘掌（龍陵縣邦臘掌酒店有限責(zé)任公司）