| 索引號 | 01526292-7-/2021-0520001 | 發布機構 | 龍陵縣鎮安鎮人民政府 |
| 公開目錄 | 就業 | 發布日期 | 2021-05-20 |
| 文號 | 瀏覽量 |
因工作需要,鎮安鎮決定向社會公開招聘村(社區)黨建(信息平臺)助理員、村鎮規劃助理員。現將有關事宜公告如下:
一、招聘崗位
(一)村(社區)黨建(信息平臺)助理員
1.崗位設置:本次招聘崗位為村(社區)黨建(信息平臺)助理員,共9名,分別為正平村、官岑村、大壩社區、邦別社區、嶺干村、小田壩社區、淘金河村、鎮北社區、竹箐村。
2.學歷和崗位要求:大專及以上學歷,年齡在35周歲以下(時間計算到招錄本月)。能熟練操作計算機,熱愛黨建信息化工作,具有一定的公文寫作能力,黨員及有黨務工作經驗的優先。
3.工作職責
(1)協助村(社區)黨組織宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級決議,參與研究和做好村(社區)基層黨建工作,推進村(社區)黨組織政治功能和服務功能充分發揮。
(2)協助村(社區)黨組織抓好自身建設,配合建立健全農村黨建工作各項制度,不斷規范黨組織工作;配合落實好“三會一課”制度,黨務、村務和財務公開工作,配合抓實黨員教育、培訓、管理和監督工作,做好黨員發展、黨員組織關系接轉、黨費收繳和黨員統計等基礎業務。
(3)協助村(社區)黨組織做好黨務痕跡管理、黨員檔案管理、黨員作用發揮等黨建工作基礎黨務臺賬,指導好村(社區)下設黨支部開展黨的各項工作,協助抓好村組活動場所的管理和使用。
(4)負責遠程教育平臺和云嶺先鋒綜合服務平臺的日常管理運維工作,認真組織開展遠程教育學習和會議直播工作,按要求完成綜合服務平臺黨建工作基礎黨務信息錄入、短信群發、便民服務事項辦理等工作,及時向村(社區)領導匯報工作開展情況。
(5)認真接受上級有關部門組織開展的相關業務培訓,并與其他村級平臺管理員一并形成AB角工作制。
(6)認真總結工作中的經驗做法,及時撰寫黨建信息和網評文章等。
(7)完成村(社區)領導交辦的其他業務工作。
(二)村鎮規劃助理員
1.崗位設置:招聘村鎮規劃助理員1名。
2.學歷和崗位要求:國民教育大專以上學歷,土木類、水利類、測繪類、建筑類專業,熟悉計算機操作,有相關從業經驗者優先。
二、招聘原則和條件
(一)招聘原則
堅持“政治可靠、黨員優先,業務精通、作風扎實”的原則。
(二)招聘條件
1.擁護黨的路線方針政策,思想政治素質好;守紀律,講規矩,品行端正、公道正派;作風踏實,吃苦耐勞,熱愛工作。
2.身體健康,經體檢符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求。
3.具有保山市戶籍,未享受過公益性崗位補貼優先。
4.無個人不良記錄。
5.有下列情形的不得錄用:
(1)違反國家法律法規、受過刑事處罰或正在被立案偵查的;
(2)存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的;
(3)組織或參與宗教活動、搞封建迷信,參與黃賭毒,煽動、組織或參與過非法上訪的;
(4)其他不宜聘用的情形。
三、薪酬待遇
(一)村(社區)黨建(信息平臺)助理員
村(社區)黨建(信息平臺)助理員試用期1個月,工資1700元/月;試用期滿由鎮組織考核,考核合格后正式聘用,工資2600元/月,繳納相關保險,并享受績效考核獎勵。績效考核獎勵以4800元為基數,考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,被評定為優秀的領取績效考核獎勵的120%、稱職的領取績效考核獎勵的100%、基本稱職的領取績效考核獎勵的80%、不稱職的不兌現績效考核獎勵并解除聘用關系。任職第一年的績效考核獎勵根據考核結果和任職月數進行發放。
(二)村鎮規劃助理員
試用期2個月,工資1700元/月;試用期滿由本鎮組織考核,考核合格后正式聘用,工資3000元/月,并繳納相關保險。
四、招聘程序
招聘工作堅持公平、公開、競爭、擇優的原則,按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告(2021年5月20日至5月28日)
主要通過鎮安鎮人民政府網、五彩鎮安微信公眾號發布。
(二)報名和資格審查階段
(2021年5月21日至5月28日;上午8:00—11:30,下午14:30—17:30)
報名和資格審查須本人參加,不得委托他人報名,所有證件提供原件及復印件。
1.報名地點:鎮安鎮組織辦(鎮安鎮人民政府3樓);
聯系人:顧寅,聯系電話:18787507901。
2.報名時間:5月21日至5月28日。
3.資格審查。報名時需提供以下材料:
(1)居民戶口簿(原件和復印件)。
(2)身份證(原件和復印件)。
(3)最高學歷畢業證書(原件和復印件)。
(4)本人近期免冠照1寸照片1張。
(5)報名和資格審查表(現場領取),到轄區派出所進行審查。
(6)就業創業證或就業失業登記證(原件和復印件)。
(三)筆試和面試
由鎮安鎮組織筆試和面試。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(四)提出擬聘人選
按照綜合成績由高到低的順序提出擬聘人選進行公示。
(五)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行,體檢對象必須在規定的時間、地點進行體檢,由鎮安鎮人民政府組織,體檢費用自理。凡是不能按時參加體檢或復檢不合格的,取消聘用資格。
(六)公示
根據體檢結果,由鎮安鎮人民政府在鎮安鎮人民政府網、五彩鎮安微信公眾號上對擬聘人選進行公示,接受社會各界監督。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用。
(七)聘用
公示結束后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,由鎮安鎮黨委、政府分配到村(社區),并簽訂聘用合同。
五、管理考核
(一)聘用人員必須服從工作崗位的安排,在合同簽訂后2天內報到,逾期不到崗的,視為自動放棄聘用資格。
(二)鎮組織辦、村(社區)負責日常管理、考勤考核等工作。不能勝任工作或年度考核不稱職的,一律解除聘用合同。
中共鎮安鎮委
鎮安鎮人民政府
2021年5月20日