一、部門基本情況

（一）部門概況

中共龍陵縣委組織部是中共龍陵縣委工作機關(guān)，為正科級，列縣委機構(gòu)序列。2019年3月機構(gòu)改革后，縣委組織部統(tǒng)一管理縣委機構(gòu)編制委員會辦公室，加掛中共龍陵縣委老干部局、中共龍陵縣委縣直機關(guān)工作委員會、龍陵縣公務(wù)員局牌子。負責管理中共龍陵縣委黨建工作領(lǐng)導小組辦公室、中共龍陵縣委基層黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室。所屬事業(yè)單位2個，黨員教育中心（黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室）、龍陵縣老年大學。內(nèi)設(shè)機構(gòu)7個，分別是辦公室、組織股、干部股、公務(wù)員管理股、干部監(jiān)督股、人才工作和干部教育股、老干部股。其主要職能是：一是認真貫徹黨的路線、方針、政策，負責、研究和指導全縣黨組織特別是黨的基層組織建設(shè)。二是研究并提出列入縣管領(lǐng)導班子調(diào)整、配備的意見和建議；負責加強領(lǐng)導班子的思想作風建設(shè)等。三是研究制定全縣干部隊伍建設(shè)的具體辦法和意見。四是負責全縣組織工作和干部工作的調(diào)研、檢查督促。五是管理黨員、縣管干部的申訴和來信來訪。六是宏觀管理全縣干部教育培訓工作。七是負責全縣知識分子管理指導工作。八是制定縣管干部和參公管理人員考錄工作。九是指導全縣離退干部工作，宏觀指導全縣的干部、人事檔案管理工作。十是負責指導并做好全縣干部和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。十一是檢查督促全縣各級黨組織貫徹民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和組織生活的情況。十二是完成市委組織部和縣委交辦的其他工作任務(wù)。

（二）部門績效目標的設(shè)立情況

2024年，中共龍陵縣委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的精心指導下，中共龍陵縣委組織部堅持圍繞中心、服務(wù)大局，守正創(chuàng)新、奮勇前進，為龍陵高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅強組織保障。

一是加強思想政治建設(shè)，持續(xù)強化理論武裝。按照中央和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，制定《龍陵縣鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果重點任務(wù)清單》，精心組織開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，引導黨員干部在學思踐悟中堅定理想信念、在奮發(fā)有為中踐行初心使命。二是織密建強組織體系，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。圍繞“基層黨建發(fā)力突破年”主題，深入實施基層黨建“七力提升工程”，抓實組織體系建設(shè)提能、抓黨建促鄉(xiāng)村振興提質(zhì)、城市黨建提標、邊疆黨建提檔、黨建引領(lǐng)基層治理提效、機關(guān)黨建提優(yōu)、鄉(xiāng)村電商高質(zhì)量發(fā)展提速、新興領(lǐng)域黨建提升、企事業(yè)單位黨建提品“九項行動”，全面擴大“兩個覆蓋”、增強“兩個功能”、發(fā)揮“兩個作用”，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。三是強化干部“選育管用”，激勵干部擔當作為。樹立正確選人用人導向。堅持把政治標準放在首位，注重在基層一線、重點工作和急難險重任務(wù)中考察識別干部，選拔任用了一批忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部；加強干部教育培訓。立足全縣發(fā)展大局，研究制發(fā)《龍陵縣干部教育培訓規(guī)劃（2023—2027年）》，明確了未來5年干部教育培訓工作，細化了工作目標；強化干部監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作監(jiān)督制度，加強對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督。四是加大人才引育力度，提升人才工作質(zhì)效。加大人才引進力度。依托大連理工大學、昆明醫(yī)科大學定點幫扶高校優(yōu)勢，推進人才聯(lián)合培養(yǎng)、科研共同攻關(guān)、成果優(yōu)先對接。強化人才服務(wù)，完成全縣院士專家工作站評估，全面推行縣級領(lǐng)導聯(lián)系專家工作站和走訪制度。推動高層次人才服務(wù)邊疆發(fā)展。強化基層需求與人才所長雙向銜接，深入推進“高層次人才走邊疆·助力強邊固防”行動。

（三）部門整體收支情況

2024年度收入合計8426309.91元。其中：財政撥款收入8162659.91元，占總收入96.87%；其他收入263650元，占總收入的3.13%。具體分析如下：一般公共服務(wù)支出收入6612878.43元，占總收入的78.48%；社會保障和就業(yè)支出收入560854.4元，占總收入的6.66%；衛(wèi)生健康支出收入432577.08元，占總收入的5.13%。農(nóng)林水支出820000元，占總收入的9.73%。2024年度支出合計8465127.91元。其中：財政撥款收入支出8162659.91元，占總支出的96.43%。其他收入支出302468元，占總支出的3.57%，具體分析如下：一般公共服務(wù)支出6651696.43元，占總支出的78.58%；社會保障和就業(yè)支出560854.4元，占總支出的6.62%；衛(wèi)生健康支出432577.08元，占總支出的5.11%；農(nóng)林水支出820000元，占總支出的9.69%。基本支出5271643.23元占總支出的62.27%，其中：人員經(jīng)費支出4685475.39元，日常公用經(jīng)費支出586167.84元。項目支出3193484.68元，占總支出的37.73%，主要用于辦公費1385263.82元；差旅費244225.11元；培訓費533977.4元；勞務(wù)費98473.44元；其他交通費用17574.91元；對個人和家庭的補助760150元；辦公設(shè)備購置3820元；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)100000元；信息網(wǎng)絡(luò)及軟件購置更新50000元。

（四）部門預算管理制度建設(shè)情況

我單位主要根據(jù)《中華人民共和國預算法》《中華人民共和國預算法實施條例》《國務(wù)院關(guān)于深化預算管理制度改革的決定》《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預算績效管理的意見》《龍陵縣財政局關(guān)于編制2024-2026年支出規(guī)劃和2024年縣本級部門預算的通知》等有關(guān)精神，結(jié)合我單位的工作實際進行預算編制，沒有再另行制定部門預算管理制度。

二、績效自評工作情況

（一）績效自評目的

此次績效評價的目的是：嚴格落實預算法及省、市、縣績效管理工作的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范財政資金的管理，強化財政支出績效理念，提升部門責任意識，提高資金使用效益，促進媒體工作發(fā)展。我單位整體支出項目主要是在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的精心指導下，龍堅持圍繞中心、服務(wù)大局，守正創(chuàng)新、奮勇前進，為全縣高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅強組織保障。

（二）自評組織過程

1.準備階段（2024年3月10日——3月31日）

組織學習財政支出績效自評的相關(guān)規(guī)定，確定評價范圍和對象，明確評價的目的、內(nèi)容、任務(wù)、依據(jù)，掌握評價的時間和有關(guān)要求。

2.實施階段（2024年4月1日——11月30日）

下發(fā)績效自評工作通知，安排績效自評工作，制定評價指標體系；組織項目自評并上報自評報告。

3.總結(jié)階段（2024年12月1日——12月31日）

總結(jié)評價工作經(jīng)驗，進一步完善績效自評指標體系，裝訂歸檔績效自評資料。公示績效自評報告，接受監(jiān)督檢查。

三、評價情況分析及綜合評價結(jié)論

（一）投入情況分析

我單位2024年部門整體績效目標依據(jù)充分，符合客觀實際；部門依據(jù)整體目標所設(shè)定的績效指標清晰、細化、可衡量。2024年預算資金1463.05萬元，實際支付846.51萬元，預算執(zhí)行偏低原因為：因財政資金調(diào)度困難，所以預算執(zhí)行偏低。

（二）過程情況分析

我單位2024年整體支出在開展過程中嚴格按照支出管理辦法和資金使用制度，做到資金專款專用、獨立核算、無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況發(fā)生。

（三）產(chǎn)出情況分析

（四）效果情況分析

四、存在的問題和整改情況

2024年我單位科學有效地使用項目資金取得了較好的經(jīng)濟、社會效益，但還存在一些問題：個別項目預算績效目標的設(shè)定以及資金使用率等還有不足；績效管理人員缺乏專業(yè)知識，容易在績效管理工作中管理不到位，對現(xiàn)行的預算績效管理不適應(yīng)；部門預算編制的科學化、精細化、精準化還有待提高。

五、績效自評結(jié)果應(yīng)用情況

通過整體支出績效自評，一是增強了各項目單位的績效評價主體責任意識；二是制定了部門績效管理辦法及項目工作實施方案，建立了長效機制；三是促進各單位規(guī)范使用項目資金；四是績效評價結(jié)果作為分配上級財政預算項目資金的重要依據(jù)。

六、主要經(jīng)驗及做法

（一）細化預算編制工作，認真做好預算的編制。進一步加強內(nèi)部預算管理意識，嚴格按照預算編制的相關(guān)制度和要求進行預算編制；全面編制預算項目，優(yōu)先保障固定性的、相對剛性的費用支出項目，進一步提高預算編制的科學性、嚴謹性和可控性。

（二）加強財務(wù)管理，嚴格財務(wù)審核。在費用報賬支付時，按照預算規(guī)定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務(wù)核算，杜絕超支現(xiàn)象的發(fā)生。

七、其他需說明的情況

除上述報告中所提事項外無其他需說明的情況。