| 索引號 | 01526256-4/20250417-00013 | 發布機構 | 龍陵縣財政局 |
| 公開目錄 | 績效評價 | 發布日期 | 2025-04-17 |
| 文號 | 瀏覽量 |
一、部門基本情況
(一)部門概況
中國共產黨龍陵縣紀律檢查委員會與龍陵縣監察委員會合署辦公,實行一套工作機構,兩個機關名稱的體制,履行黨的紀律檢查和國家監察兩種職能,共同設立內設機構。
(二)部門績效目標的設立情況
2024年的績效目標為:在市紀委市監委和縣委的堅強領導下,牢牢抓住全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”,層層壓實黨風廉政建設“兩個責任”,嚴格履行紀檢監察各項職能職責,強化監督執紀問責,在持續強化紀律規矩教育、持續抓實作風建設、持續保持懲治腐敗高壓態勢、持續推進巡察工作、持續從嚴開展專項檢查考核、持續強化扶貧領域監督執紀問責、持續強化群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、持續加強自身建設等方面取得明顯成效。
(三)部門整體收支情況
我單位2024年收入1767.27萬元,支出1767.27萬元,其中:基本支出1647.28萬元、項目支出119.99萬元。
(四)部門預算管理制度建設情況
我單位按照預算法、會計法及相關法律法規要求,已在單位內控制度中制定預算管理控制制度,從預算編制到預算執行都嚴格按制度開展。
二、績效自評工作情況
(一)績效自評目的
我單位通過績效評價,強化評價結果在項目申報和預算編制中的有效應用,建立起長效機制,促進單位規范使用資金,提高財政資金使用效率,為單位運轉提供資金保障。
(二)自評組織過程
績效自評工作由辦公室牽頭,組織所涉及項目的各部室成立績效評價工作組,績效評價工作組在部門整體支出績效評價共性指標體系框架的基礎上,結合年初預算批復的部門整體支出績效指標,部門職責以及項目特點,補充設計個性指標,確定部門整體支出和項目的績效自評指標體系、績效考評實施方案,并開展相關績效自評工作。績效評價工作組根據部室實際情況,結合部門整體支出自評指標體系進行打分,得到績效自評結論,形成部門整體支出績效自評報告。
三、評價情況分析及綜合評價結論
(一)投入情況分析
在市紀委市監委和縣委的堅強領導下,牢牢抓住全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”,層層壓實黨風廉政建設“兩個責任”,嚴格履行紀檢監察各項職能職責,強化監督執紀問責,在持續強化紀律規矩教育、持續抓實作風建設、持續保持懲治腐敗高壓態勢、持續推進巡察工作、持續從嚴開展專項檢查、持續強化扶貧領域監督執紀問責、持續加強自身建設,持之以恒正風肅紀,增強紀檢監察、巡察、派駐監督合力,在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,堅決懲治群眾身邊的腐敗問題,構建龍陵風清氣正的政治生態等方面取得了明顯成效,黨風政風持續改善。
(二)過程情況分析
一是預算執行,2024年度全年預算數1775.52萬元,預算執行數1775.52萬元,預算執行率100.00%。本年度三公經費支嚴格按履行節約的原則控制支出。二是預算管理,我單位已建立行之有效的預算決策機制,保障部門預算申報、審核、安排全程公開透明,完善相關財務管理制度,根據項目實施內容,細化項目管理辦法,對項目制定績效目標,對項目支出績效進行監控。信息公開在規定的時限內,按財政局要求在政府門戶網站公開部門年度預算、決算、“三公經費”、部門績效報告等信息。三是資產管理,我單位嚴格按單位內控制度中的資產管理制度,對資產進行規范管理,確保資產安全、保值。資產采購嚴格按照政府采購目錄標準進行采購、驗收、付款。
(三)產出情況分析
2023年我單位組織實施的3個項目,均按年初部門預算完成。緊扣“反腐敗、促發展、保民生、樹清風”總體思路,始終保持發揚自我革命精神,推進清廉云南建設龍陵行動,以鐵的意志、鐵的決心、鐵的擔當正風肅紀反腐,有力推動反腐敗斗爭和經濟社會發展同向同進、相輔相成,為龍陵經濟社會高質量發展營造了風清氣正的良好政治生態。認真開展巡察及日常監督檢查等各項工作。群眾滿意度達98.00%。完成5輪次群眾身邊不正之風和腐敗問題專項監督檢查,完成3輪常規政治巡察,開展5次節前監督檢查,圓滿完成年初紀委全會制定的各項工作目標。 (四)效果情況分析
2024年我單位持之以恒正風肅紀,奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,堅決懲治群眾身邊的腐敗問題,構建風清氣正的政治生態;通過監督、執紀、問責,懲治群眾身邊的腐敗問題,為國家和群眾挽回經濟損失;群眾滿意度在98%以上。較好的完成了年初設定的各項績效目標,整體支出績效評價結果為優。本年度部門重點工作任務3個績效評價結果全部為優秀。經績效評價工作小組經自查自評,對2024年度整體支出績效評價自評分98.50分。
四、存在的問題和整改情況
(一)存在問題
一是評價指標體系需要進一步完善,在預算績效管理工作中,相關業務人員在填報評價指標時,政策依據不夠翔實,對項目資金使效益預見性不強,制度的剛性執行力有待提升,在一定程度上對年度預算指導性不足。二是預算績效管理的范圍有待進一步擴大,績效管理工作全員化的大氛圍還沒有真正形成,單位內部部分干部參與績效管理的意識不強。
(二)下一步整改方向
一是探索擴大預算績效管理覆蓋面,以建立健全“事前績效目標審核、事中績效跟蹤問效、事后績效評價和結果運用”的預算績效管理體系為目標,注重實效,多措并舉,不斷探索擴大績效管理覆蓋面,積極推進預算績效管理體制機制創新。二是進一步建立完善有關制度,加強預算績效管理的制度設計,進一步完善相關績效管理方面的制度和各環節操作規程、實施細則,推動績效管理工作更加科學易行。
五、績效自評結果應用情況
通過績效評價,強化評價結果在項目申報和預算編制中的有效應用,建立起長效機制,促進單位規范使用財政資金,確保用制度規范行為、提高財政資金管理、使用效率,助推單位工作更上一個臺階。
六、主要經驗及做法
一是加強組織領導,加強對項目全面領導,按照項目管理制度及財務管理制度加強項目管理和監督,確保項目規范順利實施。二是做到專款專用,嚴格按資金支出范圍列支,做到專款專用。三是加強與財政部門的溝通協調,加快資金支出進度,提高財政資金使用效率。
七、其他需說明的情況
無。