一、部門基本情況

（一）部門概況

1.機(jī)構(gòu)情況

根據(jù)中共龍陵縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈中共龍陵縣委黨史地方志辦公室職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案〉的通知》（龍辦發(fā)〔2019〕56號(hào)）文件，中國(guó)共產(chǎn)黨龍陵縣委員會(huì)黨史地方志工作委員會(huì)更名為中國(guó)共產(chǎn)黨龍陵縣委員會(huì)黨史地方志辦公室，是中共龍陵縣委直屬的參照公務(wù)員法管理公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，為正科級(jí)。內(nèi)設(shè)3個(gè)股室，分別為綜合股、黨史股、方志股。核定事業(yè)編制6名。其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名：主任1名；副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名：副主任2名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。

2.主要職責(zé)

（1）貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于黨史和地方志工作的指導(dǎo)方針，研究制定全縣黨史和地方志工作的規(guī)劃和實(shí)施辦法，充分發(fā)揮黨史地方志工作“以史鑒今、資政育人”的功能。

（2）負(fù)責(zé)龍陵縣中共黨史資料及地方黨史文獻(xiàn)的征集、研究工作，編撰、出版、發(fā)行黨史書刊。完成省、市史志部門交辦的黨史、地方志刊物撰稿任務(wù)。

（3）編輯、出版、發(fā)行《中共龍陵縣委執(zhí)政紀(jì)要》《龍陵年鑒》《龍陵縣志》。

（4）結(jié)合縣委、縣人民政府的中心工作，配合相關(guān)部門開展黨史、革命史宣傳教育工作。組織黨史方面的重大紀(jì)念活動(dòng)，充分發(fā)揮黨史工作存史資政育人的社會(huì)功能。

（5）配合相關(guān)部門對(duì)龍陵縣境內(nèi)革命遺址遺跡進(jìn)行保護(hù)開發(fā)和利用。

（6）開展縣際間，部門間的黨史理論，方志理論交流活動(dòng)，培訓(xùn)黨史、地方志工作人員。

（7）負(fù)責(zé)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位編寫鄉(xiāng)(鎮(zhèn))志和專業(yè)志，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審定鄉(xiāng)(鎮(zhèn))志稿和部門志稿。

（8）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

3.年末機(jī)構(gòu)人員情況

2020年末實(shí)有人員8人。其中：行政編制0人（含行政工勤編制0人），事業(yè)編制8人（含參公管理事業(yè)編制8人）；在職在編實(shí)有人員8人，其中工勤人員2人，事業(yè)人員6人（含參照公務(wù)法管理事業(yè)人員6人）。

離退休人員8人。其中：離休0人，退休8人。

（二）部門績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立情況

根據(jù)《省、市史志部門2020年部門工作要點(diǎn)》，結(jié)合圍繞縣委、縣政府中心工作開展職能職責(zé)，整理歸納出2020年龍陵縣委史志辦部門績(jī)效目標(biāo)。

（三）部門整體收支情況

1.2020年決算收入2,117,311.81元，其中：工資福利支出1,068,467.52元；商品服務(wù)支出798,844.29元；項(xiàng)目支出642,300.00元。

2.2020年決算支出為財(cái)政撥款支出2,117,311.81元，占本年支出100%。按支出性質(zhì)：基本支出1,225,011.81元，占本年支出57.86%；項(xiàng)目支出642,300.00元，占本年支出30.34%。按支出經(jīng)濟(jì)分類：工資福利支出1,068,467.52元，占本年支出50.47%；商品服務(wù)支出798，844.29元，占本年支出37.73%；對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助0.00，占本年支出0.00%。

3.“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況：2020年“三公”經(jīng)費(fèi)支出7765.00元；2019年“三公”經(jīng)費(fèi)支出9313.00元，比上年減少1550.00元。

（四）部門預(yù)算管理制度建設(shè)情況

為進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效管理水平，強(qiáng)化支出責(zé)任，提升財(cái)政資金使用效益，我單位不斷完善績(jī)效管理制度建設(shè)，制定了預(yù)算管理相關(guān)制度。

二、績(jī)效自評(píng)工作情況

（一）績(jī)效自評(píng)目的

通過對(duì)2020年度部門全部預(yù)算收支安排、資金使用和績(jī)效管理情況，部門預(yù)算執(zhí)行基本情況、部門年度重點(diǎn)工作任務(wù)、部門整體支出績(jī)效指標(biāo)等情況開展自我評(píng)價(jià)，了解相關(guān)資金使用是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、資金管理是否規(guī)范、資金使用是否有效，檢驗(yàn)資金支出效力和效果，分析項(xiàng)目實(shí)施及資金使用中存在的問題及原因，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)項(xiàng)目的管理措施，不斷增強(qiáng)和落實(shí)績(jī)效管理責(zé)任，完善工作機(jī)制，有效提高資金管理水平和使用效率。從而嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》及省、市、縣績(jī)效管理工作的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政資金的管理，強(qiáng)化財(cái)政支出績(jī)效理念，提升部門責(zé)任意識(shí)，提高資金使用效益，提高我單位的績(jī)效管理水平，促進(jìn)史志工作的開展。

（二）自評(píng)指標(biāo)體系（詳見附表）

（三）自評(píng)組織過程

根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)的要求，我們成立了自評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織學(xué)習(xí)財(cái)政支出績(jī)效自評(píng)的相關(guān)規(guī)定，確定評(píng)價(jià)范圍和對(duì)象，明確評(píng)價(jià)的目的、內(nèi)容、任務(wù)、依據(jù)，掌握評(píng)價(jià)的時(shí)間和有關(guān)要求。并對(duì)照自評(píng)方案進(jìn)行研究和部署，小組成員及各股室負(fù)責(zé)人全程參與，按照自評(píng)方案的要求，對(duì)照各實(shí)施項(xiàng)目的內(nèi)容逐條逐項(xiàng)開展自評(píng)。在自評(píng)過程發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，及時(shí)糾正偏差，總結(jié)評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善績(jī)效自評(píng)指標(biāo)體系，裝訂歸檔績(jī)效自評(píng)資料。在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示績(jī)效自評(píng)報(bào)告，接受監(jiān)督，為下一步工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

三、評(píng)價(jià)情況分析及綜合評(píng)價(jià)結(jié)論

2020年，縣委史志辦認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中全會(huì)精神和省、市史志工作會(huì)議精神，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省市業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“存史、資政、育人”為根本任務(wù)，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、注重實(shí)效，努力抓好“規(guī)定動(dòng)作”，積極創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，充分發(fā)揮史志部門職能作用，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，取得了較好成效。

一是抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨龍陵縣歷屆黨的代表大會(huì)資料匯編（四～十屆）》（改革開放后）的資料收集整理編輯工作，已征集整理資料約30萬字；二是《中共龍陵縣委執(zhí)政紀(jì)要（2019）》《龍陵改革開放四十年紀(jì)念文集》于年底正式出版；三是認(rèn)真完成了《龍陵改革開放時(shí)期黨的建設(shè)》《龍陵經(jīng)濟(jì)體制改革》2個(gè)黨史課題；四是《龍陵年鑒（2020）》于8月底正式出版發(fā)行；五是認(rèn)真做好云南省情系列微視頻《美麗云南》（第二季）“美名龍陵”——中國(guó)松山·寶地龍陵拍攝推廣工作，積極向外界推介龍陵，實(shí)現(xiàn)“信手拈來、精準(zhǔn)綻放、秒點(diǎn)秒讀秒懂龍陵”的目標(biāo)；六是積極向省委黨史研究室爭(zhēng)取到2020年象達(dá)鎮(zhèn)朱家璧故居陳列布展項(xiàng)目50萬元，為保護(hù)革命遺址奉獻(xiàn)綿薄之力。

本單位已按照財(cái)政局要求強(qiáng)化績(jī)效管理理念，秉承客觀公正實(shí)事求是的原則開展了單位自評(píng)工作。根據(jù)單位各股室項(xiàng)目開展的自評(píng)情況，2020年度我單位較好地完成了年初設(shè)定的各項(xiàng)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)，評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)。

四、存在的問題和整改情況

存在問題：一是預(yù)算管理在編制和實(shí)施中還存在編制不細(xì)、預(yù)算調(diào)整較多、追加預(yù)算等現(xiàn)象，預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確性還有待加強(qiáng)，同時(shí)分析手段和技術(shù)水平上還有待完善；二是單位干部職工對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不夠完善。

針對(duì)以上存在問題，一是要進(jìn)一步提高績(jī)效管理水平。增強(qiáng)單位干部職工績(jī)效評(píng)價(jià)的自覺性，使認(rèn)識(shí)到開展此項(xiàng)工作的重要意義，同時(shí)加強(qiáng)與財(cái)政部門的緊密配合，完善績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，開展好整體支出及項(xiàng)目資金績(jī)效管理工作，運(yùn)用好績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果，不斷提升預(yù)算管理水平；二是要強(qiáng)化財(cái)務(wù)控制意識(shí)，準(zhǔn)確定位財(cái)務(wù)人員角色。將財(cái)務(wù)的職能定位于全面參與資金使用的決策與控制；三是要加強(qiáng)新行政單位會(huì)計(jì)制度和《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)、規(guī)范賬務(wù)處理。加強(qiáng)新《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《行政單位會(huì)計(jì)制度》《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范部門預(yù)算收支核算。加強(qiáng)本部門預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。提高預(yù)算編制嚴(yán)謹(jǐn)性和可控性，制定和完善基本支出、項(xiàng)目支出等各項(xiàng)支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按項(xiàng)目和進(jìn)度執(zhí)行預(yù)算，增強(qiáng)預(yù)算的約束力和嚴(yán)肅性。落實(shí)預(yù)算執(zhí)行分析，及時(shí)了解預(yù)算執(zhí)行差異，合理調(diào)整、糾正預(yù)算執(zhí)行偏差，切實(shí)提高部門預(yù)算收支管理水平。

五、績(jī)效自評(píng)結(jié)果應(yīng)用

通過部門整體支出績(jī)效自評(píng)：一是增強(qiáng)了干部職工對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)重要性的認(rèn)識(shí)，自覺配合做好績(jī)效評(píng)價(jià)工作；二是績(jī)效自評(píng)體系不斷得以健全和完善，建立了長(zhǎng)效工作機(jī)制；三是促進(jìn)單位內(nèi)部資金使用的規(guī)范性。

六、主要經(jīng)驗(yàn)及做法

一是緊扣中心工作，科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)體系。建章立制，夯實(shí)基礎(chǔ)彈好主旋律。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，及時(shí)對(duì)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。并針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，我們又對(duì)考核指標(biāo)設(shè)置、考核方法等進(jìn)行修改和完善，使考核更具針對(duì)性和可操作性。

二是取長(zhǎng)補(bǔ)短，完善指標(biāo)綜合考量體系。認(rèn)真總結(jié)分析績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)和不足，展開深入討論，找癥結(jié)，補(bǔ)短板，壓責(zé)任，縱向細(xì)化承接的指標(biāo),橫向明確協(xié)調(diào)配合、集中落實(shí)的指標(biāo)，盯準(zhǔn)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，反復(fù)溝通探討，將軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo),績(jī)效管理系統(tǒng)內(nèi)有指標(biāo)嚴(yán)格按指標(biāo)設(shè)定進(jìn)行及時(shí)填報(bào)考評(píng)。

三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，挖掘亮點(diǎn)力求突破。結(jié)合“提質(zhì)效、創(chuàng)亮點(diǎn)”的工作思路，充實(shí)本單位重點(diǎn)工作、特色項(xiàng)目和薄弱環(huán)節(jié)等個(gè)性指標(biāo)，聚焦主責(zé)主業(yè)，密切關(guān)注考評(píng)指標(biāo)，讓干部分清主次抓重點(diǎn)，做到層層對(duì)接定責(zé)、人人承接盡責(zé)，并加強(qiáng)加減分項(xiàng)目的督辦。

四是把握關(guān)鍵點(diǎn)舞好績(jī)效考核“指揮棒”。登記臺(tái)賬，績(jī)效考評(píng)無縫對(duì)接。績(jī)效辦按要求建立并完善績(jī)效考評(píng)總臺(tái)賬，實(shí)行目錄化管理，做到綱舉目張，底清數(shù)明，確保各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣落實(shí)到位。

五抓好績(jī)效考評(píng)，強(qiáng)化中層干部績(jī)效考評(píng)責(zé)任意識(shí)。明確績(jī)效考評(píng)的依據(jù)和評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)置辦法，規(guī)范了考評(píng)的組織與實(shí)施，提出考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。于年初依據(jù)本單位職責(zé)、縣委縣政府重大決策部署、財(cái)政預(yù)算報(bào)告、單位內(nèi)部制度規(guī)定、基礎(chǔ)管理要求等制定考評(píng)指標(biāo)及分值。對(duì)照工作任務(wù)和考核辦法，認(rèn)真開展年度績(jī)效自評(píng)工作。

七、其他需說明的情況

無其他需要說明的情況。