一、部門基本情況

（一）部門概況

縣婦聯屬于參照公務員管理的財政全額撥款事業單位，龍陵列群團機構序列，為正科級。縣婦聯群團機關使用事業編制6名。正科級領導（主席）職數1名；副科級領導（副主席）職數2名。2020年初實有人數5人，2月調出1人、10月調出1人、調入1人、12月調進1人，年末實有人數5人，退休人員3人。

實有車輛編制0輛，在編實有車輛0輛。

（二）部門績效目標的設立情況

縣婦聯堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在縣委、縣政府的堅強領導下，在省市婦聯的關心指導下，深入學習貫徹習近平總書記視察云南特別是視察保山騰沖時的重要講話和指示精神，牢牢把握引領服務聯系群眾的根本要求，緊密結合全縣工作大局，圓滿完成了年初提出的目標任務，帶動我縣婦女工作取得了新業績，團結帶領廣大婦女貢獻巾幗力量。

（三）部門整體收支情況

1．2020年收入情況

2020年決算收入79.14萬元，其中財政撥款收入79.14萬元，占總收入100%；其他收入0萬元，占總收入0%。

2．2020年支出情況

2020年決算支出79.14萬元，其中：財政撥款支出79.14萬元，占總支出100%。其中：人員工資福利收入支出49.94萬元，占財政撥款總收入的63.11%；商品和服務收入支出26.06萬元，占財政撥款總收入的32.94%；對個人和家庭的補助3.13萬元，占財政撥款總收入的3.95%。本年無財政撥款結轉結余。

（四）部門預算管理制度建設情況

結合單位實際建立了部門預算管理制度，在工作中嚴格預算執行，確保合理開支，不超預算。

二、績效自評工作情況

（一）績效自評目的

我單位通過對資金使用情況、項目實施管理情況、項目績效表現情況自我評價，了解相關項目資金使用是否達到預期目標、資金管理是否規范、資金使用是否有效，檢驗資金支出效率和效果，有效提高資金管理水平和使用效率。

（二）自評指標體系（詳見附表）

（三）自評組織過程

1．準備階段（2020年3月1日—30日）

成立了自評工作領導小組，負責績效評價的組織管理和實施。組織學習財政支出績效自評的相關規定，確定評價范圍和對象，明確評價的目的、內容、任務、依據，掌握評價的時間和有關要求。

2．實施階段（2020年4月1日—11月30日）

圍繞本部門職能職責情況，科學配置，有效執行，規范管理，按財政要求組織自評工作，制定評價指標體系。

3．總結階段（2020年12月1日—31日）

總結評價工作經驗，進一步完善績效自評指標體系，撰寫自評報告。在政府門戶網站公開績效自評報告，接受監督檢查。

三、評價情況分析及綜合評價結論

（一）投入情況分析

投入情況15分，自評分15分。其中：1、目標設定7分，自評分7分，主要是圍繞縣委、縣政府中心工作開展全縣婦女兒童維權及發展工作完成情況；2、預算配置8分，自評分8分，主要是預算編制科學性，確保重點支出安排以及嚴控“三公經費”支出等工作完成情況良好。

（二）過程情況分析

過程情況30分，自評分30分。其中：1、預算執行15分，自評分15分，主要是嚴格預算執行，嚴控結轉結余，項目組織良好及“三公經費”節支增效等工作完成情況良好；2、預算管理12分，自評分12分，主要是管理制度健全以及信息公開及時完整等工作完成情況良好；3、資產管理3分，自評分3分，主要是資產管理使用規范有效工作完成情況。

（三）產出情況分析

產出情況即職責履行30分，自評分30分，主要反應主要職能完成情況，我單位完成情況良好。

（四）效果情況分析

效果情況即履職效益25分，自評分25分，主要是經濟效益、生態效益、社會效益以及服務對象滿意度等方面工作情況。

龍陵縣婦聯2020年度實施的財政資金，主體責任明確，組織機構健全，實施依據充分，保障制度完善，各類措施制度執行嚴格，較好地完成了年初設定的各項績效目標任務，自評100分，自評結果為優。

四、存在的問題和整改情況

對績效評價工作的重要性有待進一步提高，項目支出績效評價指標體系不夠完善，給考核評價及評分工作帶來一定的困難。

針對這個問題，我單位依據實際情況做好經費支出預算，制定合理的項目實施計劃；項目實施前期，做好各項準備工作；在實施階段，做好監督，跟蹤管理；實施后及時總結自評。

五、績效自評結果應用

通過整體支出績效自評，一是增強了單位的績效評價主體責任意識；二是加快本單位目前還沒有建立的相關制度的制定；三是促進單位規范使用項目資金；四是加強對本單位各股室涉及的項目的管理，完善項目實施的相關規定及程序。

六、主要經驗及做法

（一）領導重視，監督到位，落實到位。

（二）分工明確，對標對策，責任到人。

（三）督促檢查，跟蹤問效，確保實效。

七、其他需說明的情況

無需要說明的情況。