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        龍陵縣人民政府
        索引號 01526256-4-/2020-0615002 發布機構 龍陵縣財政局
        公開目錄 績效評價 發布日期 2020-06-15
        文號 瀏覽量
        主題詞 財政
        中國共產黨龍陵縣委員會黨校2019年部門整體支出績效自評報告

        一、部門基本情況

        (一)部門概況

        1.機構情況

        部門決算單位構成:納入中國共產黨龍陵縣委員會黨校部門2019年度部門決算編報的單位共1個。其中:參照公務員法管理事業單位1個,事業單位0個,其他單位0個。

        2.基本職能

        輪訓各級黨員領導干部;圍繞國內外出現的新情況、新問題,開展科學研究;圍繞黨的中心任務和縣委、縣政府的“重大決策”開展討論、分析;對公務員進行職能培訓;完成縣委、縣政府和上級主管部門安排的其它工作。

        3.年末機構人員情況

        中國共產黨龍陵縣委員會黨校為參照公務員管理的事業單位,正科級,內設3個股室,分別是辦公室、教研培訓股、行政股。定編人數14人,其中:參照管理5人,事業編制9人。2019年在職人數14人其中: 參公管理人員5人、事業人員9人。

        (二)部門績效目標的設立情況

        根據《中國共產黨龍陵縣委員會黨校2019年工作要點》,結合圍繞黨的中心任務和縣委、縣政府的“重大決策”開展討論、分析、及輪訓各級黨員干部的職責,整理歸納出2019年整體支出績效目標。

        (三)部門整體收支情況

        中國共產黨龍陵縣委員會黨校2019年收入合計5,146,045.74元。其中:財政撥款收入5,146,045.74元,占總收入的100%,具體分析如下:

        干部教育收入4,735,783.80元,占總收入的92.03%;

        社會保障和就業支出資金收入236,392.16元,占總收入的4.59%;

        衛生健康支出款收入173,869.78元,占總收入的3.38%。

        2019年度支出合計5,146,045.74元。其中:財政撥款支出5,146,045.74元,占總支出的100%。具體分析如下:

        教育支出4,735,783.80元,占總支出的92.03%;

        社會保障和就業支出236,392.16元,占總支出的4.59%;

        衛生健康支出173,869.78元,占總支出的3.38%。

        (四)部門預算管理制度建設情況

        為進一步加強績效管理水平,強化支出責任,提升財政資金使用效益,我單位不斷完善績效管理制度建設,制定了預算管理相關制度。

        二、績效自評工作情況

        (一)績效自評目的

        我單位通過對項目立項情況、資金使用情況、項目實施管理情況、項目績效表現情況自我評價,了解相關項目資金使用是否達到預期目標、資金管理是否規范、資金使用是否有效,檢驗資金支出效率和效果,分析項目實施及資金使用中存在的問題及原因,及時總結經驗,改進項目的管理措施,不斷增強和落實項目績效管理責任,完善項目工作機制,有效提高資金管理水平和使用效率。同時遵循“目標引領、科學規范、客觀公正、結果導向”的原則提高我校的績效管理水平,強化支出責任,進一步提升財政資金使用效益。

        (二)自評指標體系(詳見附表)

        (三)自評組織過程

        1.準備階段

        組織學習財政支出績效自評的相關規定,確定評價范圍和對象,明確評價的目的、內容、任務、依據,掌握評價的時間和有關要求。

        2.實施階段

        下發績效自評工作通知,安排績效自評工作,制定評價指標體系;組織單位自評并上報自評報告。

        3.總結階段

        總結評價工作經驗,進一步完善績效自評指標體系,裝訂歸檔績效自評資料。在單位門戶網站公示績效自評報告,接受監督檢查。

        三、評價情況分析及綜合評價結論

        (一)結合部門預算申報與績效目標和實際完成情況對比分析,反映出部分科室對績效目標管理工作重要性認識不足,對績效目標設立深入研究不夠。

        (二)根據單位各股室項目科室開展的自評情況,2019年度我單位較好地完成了年初設定的各項項目績效目標,評價結果為優。

        四、存在的問題和整改情況

        (一)各相關股室對績效評價工作的重要性認識有待進一步提高。

        (二)項目支出績效評價指標體系不完善,給考核評價及評分工作帶來一定的困難。

        針對上述存在的問題,我單位已作出工作要求,加強對項目開展的可行性、必要性做好充分調研,依據實際情況做好經費支出預算,制定合理的項目實施計劃;項目實施前期,做好各項準備工作;在實施階段,做好監督,跟蹤管理;實施后及時總結自評。

        五、績效自評結果應用

        通過整體支出績效自評,一是增強了各項目單位的績效評價主體責任意識;二是制定了部門績效管理辦法及項目工作實施方案,建立了長效機制;三是促進各單位規范使用項目資金;四是績效評價結果作為分配上級財政預算項目資金的重要依據。

        六、主要經驗及做法

        通過加強我單位預算績效管理工作,使各股室牢固樹立“講績效、重績效、用績效”的觀念,進一步完善績效評價結果運用機制,將評價結果作為申報以后年度預算的重要依據,發揮績效評價工作的應有作用。

        (一)重視預算執行。一是為保證預算資金使用效益,對所有項目資金實行從申報到執行結束的全過程管理;二是建立考核評價機制,將預算執行進度納入對各單位的責任目標考核中;三是不定期召開預算執行進度通報會,分析預算執行中存在的問題,對項目資金結余原因進行逐項分析,加快項目預算執行。

        (二)提高項目執行質量。經費下達后,及時制定項目實施方案,明晰經費使用內容和范圍,督促各項目單位加快經費執行進度。涉及物資采購的,提前組織專家論證并提出設備、物資參數,一旦經費下達就可立即進入政府采購程序,加快了采購進度。

        (三)落實資金監管。我單位嚴格落實規范財務運行機制、健全內部控制機制、強化監督檢查機制、落實責任追究機制,確保資金使用安全有效。

        (四)逐步規范績效評價工作。2019年,我單位進一步加強績效管理 ,強化支出責任,提升財政資金使用效益,對所有2019年縣級財政安排的項目資金開展了績效自評。

        七、其他需說明的情況

        無需要說明的情況。


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