| 索引號 | 01526258B/20230901-00003 | 發布機構 | 龍陵縣人力資源和社會保障局 |
| 公開目錄 | 招聘信息 | 發布日期 | 2023-09-01 |
| 文號 | 瀏覽量 |
保山隆基硅材料有限公司(以下簡稱“保山隆基”)是隆基綠能科技股份有限公司的全資控股子公司,注冊資本10億元,成立于2016年11月,位于云南省保山市保山工貿園區龍陵園中園,是以生產優質單晶硅棒為主的光伏前端企業。
保山隆基生產基地將通過100%綠電使用、廠區綠化、節能技改減少溫室氣體排放等方式,分步驟持續打造“零碳工廠”,成為清潔能源的“放大器”和“搬運工”。屆時,保山隆基基地打造為隆基首個“零碳工廠”,這既是光伏行業首個“零碳工廠”,也是零碳隆基的開端和“Solar for Solar”理念的試驗田。公司目前正向經營集約化、產品質量化、資源綠色化全面發展。先后獲得國家級“綠色工廠”、“云南省級技術中心”、 “國家高新技術企業”、“云南省知識產權優勢企業”、“云南省非公企業100強”、“云南省制造企業20強”等榮譽。
【招聘崗位】
崗位 | 人數 | 學歷 | 任職要求 |
總經理辦公室負責人 | 1人 | 本科及以上學歷 | 1、具有3年以上相關工作經驗,有大型制造業行政管理經驗優先; 2、統籌負責公司員工餐廳、員工宿舍、廠區等基礎設施管理; 3、統籌公司級會議會務審核,管理,督察督辦追蹤等,保證內部高效運轉; 4、制定總經辦年度規劃并組織實施,保證年度,季度,月度目標達成; 5、建立和維護與政府部門、新聞媒體等外部機構的關系,公司級重要接待工作的組織和協調; 6、搭建合規風控管理體系,風控審批流程過程審核與管理; 7、負責公司信息化建設,公司辦公系統的網絡、通訊支持及維護、公司辦公自動化及IT設備的管理工作、確保公司信息安全。 |
生產部負責人 (儲備) | 1人 | 本科及以上學歷 | 1、參與部門生產戰略指標的討論和制定; 2、根據總目標制定車間生產目標、品質目標、成本目標和KPI指標,并進行分解落實; 3、管控車間產量、良率、成本、效率相關指標,并進行過程管控,確保指標的達成; 4、完善部門質量體系、職業健康、安全體系建設和實施; 5、部門員工的任用、培訓、考核工作; 6、貫徹執行企業各項管理制度,協助公司推進實施ISO9000、EHS、6S等各項專案; 7、熟悉產品工藝流程,了解和掌握生產管理內容,具備較為豐富的生產管理、團隊管理經驗,抗壓能力、溝通協調能力強。 |
技術部負責人 (儲備) | 1人 | 本科及以上學歷 | 1、3年以上單晶硅企業技術管理、工藝研發經驗; 2、開發標準化生產工藝,組織編制、完善各類工藝規范、SOP、技術標準等文件; 3、組織開發和優化新工藝、新材料、新設備,推動技術進步; 4、監督工藝規范的執行情況,分析工藝成本、質量、良率數據,發現異常及時組織處理; 5、培養和發展公司工藝技術和項目管理隊伍,組織和參與相關的技術培訓,技術服務等工作; 6、組織新產品的評估、試制及量產導入; 7、參與技術改造和設備選型、招標和驗收; 8、完善部門安全生產,EHS等管理工作。 |
薪酬績效經理 | 1人 | 本科及以上學歷 | 1、具有3年以上相關工作經驗,人力資源及相關管理專業; 2、熟悉制造業薪酬、績效體系; 3、具有較強的成本預算、人工成本統計與分析,撰寫降本增效方案的能力; 4、負責人工成本預算、人工成本統計與分析,適時提供降本增效的方案; 5、制定和完善公司薪酬管理與績效管理的相關制度、規范及流程; 6、參與制定公司薪酬和福利政策,對年度人工成本進行合理規劃; 7、定期收集市場薪酬信息,對薪酬數據進行統計和分析,建立適應企業發展的薪酬調節機制; 8、根據績效考核工作實際開展情況,定期修訂、完善考核方法,組織改進考核工作; 9、統計與分析績效考核結果,為人才選拔、人員晉升、薪酬調整提供決策參考依據. |
機加車間負責人 | 1人 | 本科及以上學歷 | 1、掌握自動化機加工藝,自動化機加生產流程; 2、協調資源完成管轄自動化機加工車間的各項生產任務--產量、良品率、成本單耗等; 3、解決自動化機加工車間生產現場出現的各項異常,提升執行力; 4、控制車間工作各個環節的費用,配合執行設備、技術和質量等部門的各項改善和實驗工作; 5、熟悉車間精益生產、6S管理經驗,熟悉使用管理工具。 |
原料車間負責人 | 1人 | 本科及以上學歷 | 1、根據總目標制定車間生產目標、品質目標、成本目標和KPI指標,并進行分解落實; 2、完成產量、良率、成本、效率相關指標,并對過程進行管控,確保指標達成率; 3、制定部門固定資產、項目工程相關工作實施;負責部門數據信息管理并組織實施; 4、負責部門質量體系、職業健康、安全體系建設和實施; 5、識別本部門重點用能設備及相關管控點; 6、負責組織編制、完善原料制造部的各項管理制度,貫徹執行企業各項管理制度; 7、協調外圍與原料制造部的關系,保證好車間有個良好的工作環境;負責質量體系、EHS體系的建立及維護;確保原料清洗工作符合體系要求。 |
電力主任工程師 | 1人 | 本科及以上學歷 | 1、本科及以上學歷,電氣自動化、供用電技術相關專業; 2、有3年以上電力行業110kv及以上電壓等級電氣運行工作經驗,其中需有2年以上電氣運行管理及電氣技術工作經驗; 3、負責制定項目電氣技改項目方案、協調組織電氣技改項目的施工; 4、負責組織、協調電氣維修與儀表維修、設備維修的配合工作,制定電氣運行、維修工安全、技術培訓計劃; 5、負責制定項目電氣設備年度保養計劃、實驗計劃、保養方案、實驗方案; 6、項目機電設備在建工程的施工質量監督、機電設備質量監督并向部門高級經理及工程管理部匯報; 7、負責電力市場化交易中的各項工作、與供電企業的各項對接工作。 |
消防主任工程師 | 1人 | 本科及以上學歷 | 1、組織制定并持續完善公司全員消防安全責任制等消防安全管理制度、消防安全操作規程,統籌做好公司消防標準化策劃和實施管理; 2、協同制定公司年度消防工作計劃,督促消防資金投入的有效實施; 3、定期向公司消防安全管理人報告消防安全管理情況,及時報告涉及消防安全的重大問題;協調組織對職工進行崗前消防安全培訓,策劃實施“119消防宣傳月”、消防技能競賽等宣傳教育活動,并定期組織開展全員消防安全培訓,指導、督促各單位逐級實施; 4、監督公司新、改、擴建項目消防設施“三同時”落實情況,對涉及消防安全的提升改造方案提出意見建議; 5、定期組織開展防火檢查,督促責任單位開展每日防火巡查并對消防設備設施、疏散標志進行日常檢查和維護保養,確保疏散通道、安全出口及消防車通道暢通;指導、督促各責任單位制定并持續完善滅火和應急疏散預案,并定期開展演練; 6、按權限組織或參與火災及其他消防安全事故(事件)調查,提出處理建議,與其他模塊協同將消防安全管理情況納入EHS考核評價體系; 7、溝通聯絡屬地消防安全管理部門、外部檢查評價單位;協調督促維保檢測服務單位對公司消防設備設施按期開展全面檢測和維保; 8、3年以上EHS管理經驗,持注冊安全工程師、一級注冊消防工程師證書。 |
IE高級工程師 | 1人 | 本科及以上學歷 | 1、2年以上IE相關經驗,工業工程或理工科類專業; 2、掌握生產標準工時和生產人力規劃,對生產效率進行監控和分析; 3、負責整體流程工藝布局設計和優化,工藝成本數據的統計和評估,并提出優化建議; 4、負責生產制程優化及生產浪費改善,參與新工藝的開發、研究,新工裝的設計、驗收工作。 |
消防高級工程師 | 1人 | 本科及以上學歷 | 1、制定消防安全制度、消防安全操作規程和年度消防工作計劃,做好單位消防標準化實施管理; 2、了解國家消防安全法律法規,并執行上級單位消防安全管理規章制度; 3、督促責任單位對消防安全問題、隱患進行整改,驗收整改情況; 4、監督維保檢測服務單位對公司消防設備設施按期開展全面檢測和維保; 5、統籌開展防火檢查,職工崗前消防安全培訓、全員消防安全培訓、“119消防宣傳月”、消防技能競賽等,并檢查各單位實施情況; 6、良好的溝通能力、對內/外部的關系維護。 |
單晶操作工 | 50人 | 大專及以上學歷 | 1、負責單晶爐運行過程中的日常操作及開機前的高純衛生、設備點檢工作,單晶爐的拉晶工作,及時發現并處理單晶爐運行過程中的異常情況; 2、觀察、報告、記錄生產過程中的異常情況,反饋上級主管予以分析解決; 3、負責區域內6S工作;按照要求將回收料進行分類存放。 |
【薪酬福利】
1、經理/負責人薪資面議,工程師5000-10000元/月,操作工3500-7500元/月;
2、保險公積金:按國家規定購買養老、失業、醫療、生育、工傷保險、住房公積金;
3、員工宿舍:公司提供員工宿舍;
4、免費工作餐:工作期間提供免費工作餐;
5、假期福利:法定節假日、年休假、婚/陪婚假、產假/陪產假、病假、哺乳假、喪假、事假、工傷假、換休假;
6、節日福利:春節福利轉正員工500元/人,試用期員工200元/人;端午節福利150元/人;中秋節福利200元/人;兒童節有0-14歲孩子的員工50元/人,三八婦女節100元/人,限女性;
7、員工關愛:員工生日100元/人,婚慶禮金500-1000元/人,生育賀禮500元;喪葬慰問500元;助學獎金500-1000元。
【聯系方式】
公司地址:云南省保山市隆陽區永盛街道長嶺崗硅基產業園保山隆基硅材料有限公司
聯系人:李先生/丁先生/蘇女士/管先生
聯系電話:13529547821/13987594441/18287707987/15285517369
投遞郵箱:bstcrlzyb@longi.com