一是響應政策促就業。按照《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號）部署要求，龍陵縣縣屬國有企業堅持把促進高校畢業生就業與持續優化國有企業人才結構緊密結合，充分發揮國有企業吸納高校畢業生就業的引領示范作用，每年保持一定比例招聘招收大專以上應屆高校畢業生，并向困難家庭高校畢業生傾斜。2020年以來縣屬國有企業共招聘應屆高校畢業生23人，占總招聘人數的20.18%，充分履行國有企業社會責任。

二是強化組織促就業。縣人民政府國有資產監督管理委員會牽頭，組織縣鼎成投資有限公司、縣東振產投發展集團有限公司、縣國有資產運營有限責任公司積極參與“奮斗有我·國聘行動”，并成立工作領導小組，高位推動2023年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”。2020年以來縣屬國有企業共組織招聘21次，招錄人員114人，以實際行動踐行穩崗就業國聘行動。

三是強化宣傳促就業。縣屬國有企業認真宣傳國有企業招聘政策，做“國聘行動”的播種機。充分運用新聞媒體、網絡平臺等渠道，廣泛宣傳促進高校畢業生等重點群體就業的政策措施，除不適宜公開招聘的特殊崗位外，按照公平、公正、擇優聘用的原則組織開展公開招聘活動，要求不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式、本單位實習期限等作為限制性條件，讓高校畢業生充分享受就業選擇的權利。

四是拓展業務促就業。積極與縣級有關部門進行銜接，重點圍繞工程建設、河道采沙、市政管理、農業開發、物資采購等方面進行謀劃，進一步為企業的發展尋找新的發展空間和發展重點，通過新業務與新機遇，拓寬經營范圍，進一步推進企業做強做大，千方百計增加就業崗位，吸納更多高校畢業生就業，做到市場主體穩、就業穩。2023年以來，縣鼎成農業公司拓展辦公用品銷售業務，縣糧食購銷有限責任公司增加玉米購銷業務，縣融通公路工程投資有限責任公司承接鄉村道路土地綜合整治提質改造項目，預計開發就業崗位150個以上，高校畢業占比達20%以上，堅決扛起穩就業促增收的政治擔當。