龍山鎮領導班子成員半月聯席會議制度

第一章 總則

第一條 為了推動龍山鎮領導班子民主、規范決策，提高科學決策水平，解決班子成員工作溝通不暢，信息不對稱的問題，形成良好的信息通報和工作溝通機制。為營造積極的良性互動提供制度保證，結合我鎮實際，特制定領導班子成員周一聯席會議（以下簡稱領導班子聯席會議）制度。

第二條 鎮領導班子聯席會議實行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，對議題進行集體討論決策，個人或少數人無權決定工作中的重要事項。

第二章 議事范圍

第三條 領導班子聯席會議是研究鎮黨委政府日常工作的重要事項，加強黨政溝通的會議，也是黨委政府的主要決策形式之一。主要研究黨的路線、方針、政策及各項決議、決定在全鎮的貫徹落實問題以及研究下一步工作計劃的制定。主要包括：

（一）及時傳達學習貫徹上黨和國家的路線、方針、政策，上級有關會議和文件精神的貫徹和落實；

（二）全鎮發展戰略以及發展規劃的制定和調整；

（三）全鎮季度、年度總體工作計劃制定和調整；

（四）財政年度決算、預算的制定和調整；

（五）涉及全鎮的重大改革方案和改革措施的制定；

（六）機關站辦公室所的設置和調整；

（七）規章制度的制定、修改和廢除；

（八）評優、評先和全鎮性的獎懲事項；

（九）階段性中心工作的安排布置。

（十）人員聘用、工資待遇、醫療、住房等涉及職工切身利益的重大事項；

（十一）研究決定全鎮黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、綜合治理工作以及突發性事件中的重大問題；

（十二）基礎設施建設及重大調整；

（十三）未列入預算的基本建設項目；

（十四）機關環境整治及房屋修繕項目；

（十五）不動產購置、大宗物資及設備采購等；

（十六）各種專項建設項目的組織實施。

（十七）重要合作和交流事項；

（十八）大額資產的授權使用；

（十九）機關、村干部隊伍建設、黨風廉政建設和群眾工作中的重大問題和相關政策；

（二十）鎮機關站辦公室所負責人、村干部、重要崗位人員的任免和使用；

（二十一）站辦室所、村后備干部和年輕干部的推薦、選拔；

（二十二）鎮人大主席團、工會、團委、婦聯等負責人和成員的醞釀、考察、推薦、議定等；

（二十三）鎮領導班子認為應當集體研究決定的其他重要事項；

（二十四）研究制訂黨政年度、工作計劃和總結，安排階段性重要工作；

（二十五）依據各項規定，研究制定學院管理工作的相應規章制度；

第三章 議題確定

第四條 領導班子聯席會議的議題一般由書記、鎮長、其他副職領導按照各自的分工提出。會議召開之前要做好準備工作，除緊急情況外，應將議題提前告知參加會議人員。對復雜的需要征求意見的議題，應提前發送有關材料。

第五條 凡未經書記、鎮長會前共同商定的議題，或屬非突發性重大事件而臨時動議的，一般不列入會議的議程。

第四章 會議組織

第六條 領導班子聯席會議的召開時間，一般為每半月召開一次，如遇有緊急或重要情況可臨時決定召開。

第七條 鎮黨委書記和鎮長會前要充分溝通，根據議題內容側重確定會議主持人（即：以黨務工作為主的，由書記主持；以政府工作為主的，由鎮長主持；以人大工作為主的，由人大主席主持）。如遇特殊情況必須召開而書記、鎮長又不在時，也可由人大主席或主持工作的副書記主持。

第八條 參會人員范圍：黨政領導班子成員，視情況可邀請相關站所負責人列席會議。會議一般由黨委書記主持。

第九條 出席會議的成員不足應到會人員的三分之二時，一般不召開會議。因故不能出席會議的成員，需向會議主持人請假。不能出席會議的成員，對會議議題如有意見和建議，可在會前以書面形式提出。

第十條 領導班子聯席會議議事時，凡涉及到出席會議成員本人及配偶、直系親屬的職務晉升、職稱聘任和獎懲等問題時，有關人員應進行回避。

第十一條 會議的通知、材料準備、記錄等會務工作由鎮黨政辦公室主任負責，會議記錄應經會議主持人審閱簽字后存檔備查。

第五章 議事規則及要求

第十二條 認真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學化、民主化、制度化。

第十三條 會議出席人數達到或超過應出席人數的三分之二，會議表決有效。如有重大議題或重要人事任免，出席人數需達到或超過應出席人數的五分之四，會議方可舉行。會議在討論有關議題和工作時，應首先由主管同志報告情況，其他同志未受委托不得越權代替。

第十四條 會議要嚴格按照預定議題進行，一般不臨時動議議題或表決事項。

第十五條 集體決策議決事項，一般應堅持少數服從多數的原則。聯席會作出決定，采取表決制。出席會議的正式成員有表決權。會議表決事項，以贊成人數超過到會人數的1/2為通過。對于帶有實質性的有爭議事項，如無時限要求，一般應推遲議決，重新調研，待意見成熟后，再提交會議議決；如遇有時限要求的有爭議事項，主持會議的書記有權做最后決定。

第十六條 凡前次聯席會做出的決策，如需再次上會復議，必須有1人動議，并在會前征得2/3以上應出席會議同志的同意，否則不得復議。

第十七條 會議決定的事項，應明確落實部門和責任人。

第十八條 未正式公布的會議決策和需保密的會議內容，與會人員不得外泄，否則要嚴厲追究有關人員的責任。

第十九條 聯席會決策或議定的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，要以會議通知、議程、記錄、紀要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。參會成員要簽字。

第二十條 每個議題一般先由議題提出人報告情況和方案，然后展開討論。報告情況應簡明扼要，發表意見要明確具體。

第二十一條 會議主持人可以在充分討論的基礎上，根據大多數出席會議人員意見，做出結論；或按少數服從多數的原則，由出席會議人員表決做出決定，表決方式可采用舉手表決或票決。如對討論的議題存在較大分歧，應暫緩做出決定，待進一步調研、論證、充分協商后，提交下次會議研究決定。

第二十二條 對未能出席會議的成員，會后由主持人向其通報會議的有關情況及決定，也可由鎮黨政辦公室起草會議紀要送閱。

第二十三條 領導聯席會議對重要事項的決定，涉及學院重大改革和教職工利益的，應及時分別向學校有關領導及本學院教職工匯報和通報。

第二十四條 會議要求保密的事項，與會人員須嚴格保密。違規者應追究有關人員責任。

第六章 議定事項的執行和督辦

第二十五條 領導班子聯席會議形成的決議、決定，各班子成員要按照各自的分工明確責任人具體落實，會議主持人負責檢查、督辦，并定期將落實情況向領導班子聯席會議匯報。

第二十六條 對聯席會議的決議、決定有不同意見可以保留，或向上級組織反映。在執行過程中，如發現新問題、出現新情況，難以貫徹落實的，分管領導應及時向書記、鎮長匯報，或建議提請復議。在聯席會議做出新的決定之前，不得隨意變更，必須執行原決定。

第七章 附 則

第二十七條 本制度由鎮黨政辦公室負責解釋。