龍山鎮工作創新評價辦法

第一條 建立健全鎮、村（社區）干部職工個人效能考評體系和政府目標管理責任體系，強化各村（社區）、各單位協調配合意識，提高干部職工執行力，確保政令暢通，樹立良好的社會形象。

第二條 加大對鎮、村（社區）干部職工“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。

第三條 組織干部經常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鎮干部的紀律監督、審計監督和群眾監督。

第四條 全力創造優勢，走全民創業之路。采取職業教育、技能培訓、外出取經、典型觀摩、現身講述等途徑，不斷創造農民技能優勢，增強適應能力，引導農民學得會、用得上、能致富。大力發展農業主導產業，大力培育一村一品特色農業產業，積極引導農民變分散經營為規模經營，走全民創業之路。

第五條 圍繞關注民生，抓好以農村低保等為主要內容的社會保障建設，促進老有所養、老有所居、困有所助。

第六條 圍繞解決民憂，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協辦、督辦制。

第七條 圍繞提高工作效率，鼓勵推進工作創新，簡化辦事程序，改進工作方式、提高服務質量。

第八條 創新評價的評定。創新要有特色、有示范性、有帶動性、有先進性。

第九條 評定結果的運用，對創新工作中作出貢獻的單位和個人，給予一定的物質獎勵。