2019年，象達鎮社會保障工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和全國、省、市、縣人力資源和社會保障工作會議以及中共龍陵縣委十三屆六次全會、龍陵縣第十七屆人民代表大會第三次會議精神，圍繞黨中央和省、市、縣委縣政府脫貧攻堅決策部署，堅持以民生為本、人才優先為工作主線，深入實施人才強縣和充分就業“兩大戰略”，推進社會保障體系與和諧勞動關系“兩大建設”，深化干部人事制度和工資制度“兩項改革”，落實就業扶貧和社會保障扶貧“兩項工作”，努力服務全鎮經濟社會發展大局。

一、目標任務

（一）就業創業工作。2019 年，沿用2018年公益性崗位178個；農村勞動力培訓3300人次，其中貧困勞動力培訓300人次；新增農村勞動力轉移就業800人，其中貧困勞動力轉移就業90人。

（二）城鄉居民基本養老保險。城鄉居民基本養老保險參保2.47萬人，確保符合參保條件的建檔立卡貧困人口100%參加城鄉居民基本養老保險。

二、重點工作

（一）進一步加強就業工作。一是認真落實省市縣各項就業政策。二是配合培訓學校做好技能培訓。以建檔立卡貧困戶為重點，把用工需求與培訓工作銜接起來，加強部門聯動，整合培訓資源，扎實開展技能扶貧培訓。三是加大農村勞動力轉移力度。以服務龍陵園中園招用工為重點，大力宣傳招工信息，鼓勵農村勞動力轉移就業。

（二）進一步加強城鄉居民養老保險工作。一是做好擴面參保工作，加大宣傳力度。二是扎實做好社保扶貧工作，貫徹落實社保扶貧工作各項政策，確保建檔立卡貧困人口100%參加城鄉居民基本養老保險。

（三）進一步構建和諧勞動關系。一是以解決就業、社保、維權等問題為重點，深入落實全面治理拖欠農民工工資問題的意見和《農民工工資支付保障辦法》，全面落實農民工實名制管理，按照“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，做好農民工工資拖欠治理工作，切實維護勞動者合法權益。二是推進勞動合同制度實施和勞動合同簽訂，推進勞動合同網上備案，解決服務群眾“最后一公里”問題，加強勞動關系矛盾預防和治理。三是認真落實構建和諧勞動關系政策措施，在落實職業保障、處理勞資糾紛、解決群眾合理訴求上，做好勞動關系協調工作。四是完善勞動人事爭議多元處理機制，推進調解仲裁規范化、標準化、專業化、信息化建設。

三、有關要求

（一）進一步加強組織領導。2019 年度社保覆蓋率及就業培訓和勞動力轉移、構建和諧勞動關系工作將納入經濟社會發展規劃和政府目標責任考核，各村、社區要高度重視，明確具體負責任人，確保各項目標任務圓滿完成。

（二）進一步加強材料上報。一是各村、社區農村勞動力培訓和新增轉移就業要有痕跡資料佐證，臺賬和上報數據要一致，并于每月18 日前將農村勞動力培訓、新增轉移就業報表和臺賬報鎮社會保障服務在校。二是新增農村勞動力轉移就業數據要在《云南省農村勞動力轉移就業信息平臺》及時錄入或更新，屬新增貧困勞動力轉移就業數據要同時在《人社部農村貧困勞動力就業信息平臺》核實或更新。三是城鄉居民基本養老保險參保繳費和構建和諧勞動關系的相關材料，要按照要求及時收集整理上報。

（三）確保統計信息真實。各村、社區要嚴格做好做實統計工作，嚴禁弄虛作假，虛假統計。