象達(dá)鄉(xiāng)干部人事管理制度（試行）

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，加強(qiáng)和規(guī)范我鄉(xiāng)干部人事管理制度，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，根據(jù)相關(guān)法規(guī)和文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本制度。

第二條 本制度所指的干部人事管理是指鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)（不含屬上級部門專設(shè)職位）的干部工作設(shè)定和村組干部的考察、調(diào)整，重點(diǎn)是鄉(xiāng)黨委、政府按職位編制設(shè)定的部門負(fù)責(zé)人和村干部的考察以及鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選確定等。

第三條 干部人事工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由分管副職具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在實(shí)施過程中，應(yīng)堅持黨管干部，任人唯賢，德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)，注重實(shí)績，公開、公正、競爭、擇優(yōu)，民主集中制及依法辦事等原則。

第四條 凡屬工作人員的錄用、選調(diào)，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出方案，經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，按干部管理權(quán)限報縣人力資源和社會保障局組織公開招考或者審批。

第五條 二級班子負(fù)責(zé)人的選拔任用，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出方案，經(jīng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，以民主推薦、公開選拔、競爭上崗等方式組織實(shí)施，經(jīng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，組成考察組進(jìn)行考察，征求紀(jì)委意見后由黨委發(fā)文任命，報縣委組織部備案。

第六條 村組干部人選，屬民選干部的，經(jīng)群眾民主推薦并報鄉(xiāng)黨委研究后，按程序?qū)嵤┻x舉。屬黨管干部的，必須在黨內(nèi)經(jīng)民主程序后，由鄉(xiāng)黨委研究，按黨內(nèi)民主程序落實(shí)，并報縣委組織部備案。

第七條 各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)直各單位的職數(shù)配備原則上必須按縣編辦規(guī)定的職數(shù)和各村組規(guī)定的職數(shù)配置，不得超編。

第八條 黨政主要負(fù)責(zé)人推薦干部必須署名，推薦干部失察失誤的，按《云南省關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任制的暫行規(guī)定》追究推薦人的責(zé)任，并同該黨政主要負(fù)責(zé)人的考核、任用掛鉤。

第九條 分管領(lǐng)導(dǎo)每半年向黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子匯報干部人事工作情況。

第十條 黨政主要負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對干部人事工作的監(jiān)督和管理，對干部人事工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 本制度自二〇一三年七月一日起實(shí)施。