第一條為促進政府信息公開，加強局各相關(guān)股室實施政府信息公開工作的監(jiān)督考核和管理，保證局政府信息公開工作落到實處，結(jié)合我局工作實際，特制定本制度。

第二條考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。

第三條局政府信息公開領(lǐng)導小組負責局政府信息公開考核的領(lǐng)導工作；政府信息公開辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項。局政府信息公開考核小組主要由辦公室抽調(diào)人員組成，同時根據(jù)實際需要邀請局屬其他股室人員參加。

第四條考核對象主要是局政府信息公開各相關(guān)股室、局屬單位。

第五條考核的主要內(nèi)容：

（一）編制、報送本單位擬公開的政府信息情況；

（二）維護、更新、發(fā)布本單位公開的政府信息情況；

（三）對本單位擬公開的政府信息進行保密審查情況；

（四）辦理并答復依申請的政府信息情況；

（五）協(xié)調(diào)確認本單位要公開的涉及其他行政機關(guān)的政府信息情況；

（六）完成領(lǐng)導交辦的與政府信息公開有關(guān)的事宜情況。

第六條考核的形式和方法：

（一）日常檢查。針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)。

（二）季度檢查。每季度針對考核內(nèi)容開展監(jiān)督檢查工作，及時統(tǒng)計分析政府信息公開的事項、內(nèi)容、數(shù)量。

（三）年終考核。對本部門年度內(nèi)政府信息公開工作情況自評打分，考核小組綜合日常檢查、季度檢查、單位自查的檢查考核情況，提出評定意見。

第七條考核結(jié)果的評定和運用：

（一）局政府信息公開領(lǐng)導小組根據(jù)各股室政府信息公開工作質(zhì)量的好壞，做出最后評定，并對考核結(jié)果予以通報，對未達工作要求的股室提出整改意見，限期整改。

（二）將根據(jù)政府信息公開考核結(jié)果，適時對考核優(yōu)秀股室進行表彰；對違反規(guī)定造成嚴重后果的股室，由局政府信息公開領(lǐng)導小組依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對機關(guān)股室追究其負責人責任。

第八條本制度由縣住建局辦公室負責解釋。

第九條本制度自發(fā)文之日起施行。