云南省勞動保障執法年審信息系統

用人單位操作手冊

1. 系統運行環境

1.1. 環境要求

由于系統采用B/S/S三層架構設計模式，客戶端不需要安裝專用的客戶端軟件，但Microsoft Internet Explorer版本需要在8.0以上，如果版本不符，請安裝Microsoft Internet Explorer版本8.0，簡稱ie8。

注意事項：本系統不支持360、火狐等其他瀏覽器。

1.2. 填寫注意事項

系統中，凡是帶紅色帶星號*的項目為必填項目。

居民身份證號中的X不能用全角Ｘ，只能為半角X。

提交年審信息的單位不能進行機構代碼和單位名稱修改。

2. 系統登錄

2.1. 系統地址

打開‘云南人力資源和社會保障網’

方法一：在“云南人力資源和社會保障網”首頁頂部點擊“12333公共服務”，選擇“網上大廳”點擊“云南省勞動保障執法年審信息系統”；

方法二：在“云南人力資源和社會保障網”首頁“通知公告”區域進入“2014年度勞動保障執法年審公告”，點擊公告中的藍色字體的“云南省勞動保障執法年審信息系統”。

方法三：可在ie瀏覽器地址欄中直接輸入

2.2. 用人單位注冊

請在系統登錄頁面，點擊‘用戶注冊’，錄入單位注冊信息，進行單位注冊。

注意事項：?錄入的單位‘組織機構代碼’即為系統登錄用戶名。?無組織機構代碼的單位：申請‘臨時代碼’→監察機構審核→通過后，監察機構電話通知申請單位→申請單位以‘臨時代碼’為用戶名登錄系統（申請單位在取得正式組織機構代碼證后，應進行用戶名和注冊信息修改）。

2.3. 登錄方式

注冊成功后，返回系統首頁，在登錄框內以單位‘組織機構代碼’或‘臨時代碼’為用戶名，在錄入密碼和驗證碼后點擊‘登錄’或者敲擊回車鍵即可登入系統。登入系統后，按照單位實際情況如實錄入單位年審信息。

3. 年審信息申報

3.1. 總體要求

1.必須先進行‘單位信息申報’，完成后才能進行‘員工信息申報’或者‘員工申報信息導入’。

2.‘單位信息申報’和‘員工信息申報’完成后，進行‘年審信息提交’，提交成功后，系統生成數據提交成功回執，可通過打印系統打印回執單。

3.特別說明：針對集團單位（行業單位），分公司（子公司）只要具有獨立組織機構代碼的，必須獨立注冊，進行獨立申報；人員所有信息由獨立單位填報。

3.2. 單位信息申報

1.提取往年“提取往年'單位信息申報'數據”數據，只對上年參加過網上年審的單位進行使用，系統自動獲取上年申報的單位信息數據。

2.系統界面上具有‘暫存’和‘保存’兩個按鈕。暫存：不進行任何數據正確性和數據邏輯驗證，只將輸入的申報信息進行臨時保存。保存：進行數據正確性和數據邏輯驗證，只有保存后的數據才能進行提交。單位部分保存時候會針對每個頁面進行校驗，不通過的項目系統會在保存時候停在出錯頁面并把出錯項目用紅色波浪線標出，請注意查看；當系統提示保存成功時即完成保存工作。

3.‘社保信息欄目’：?企業等用人單位須填報五項保險，機關事業單位只用填報實際參保的險種。?社保費由集團單位（行業單位）或總公司進行統一繳納的，總公司等只填寫在總公司工作的人員社保信息，總公司的下屬單位工作的人員社保信息由各個下屬單位填寫；如果單位繳費基數、繳費金額不能拆分的，可由總公司統一填寫，下屬單位的繳費基數、繳費金額填‘0’，但下屬單位人員的其他參保信息還由下屬單位填報。

4.建設項目’欄目：由有建設工程的單位（建設單位、施工單位）進行填寫，沒有的在‘是否具有建設工程’選項中，選擇‘否’；有建設工程的單位，必須將所有建設工程項目通過點擊‘新增’逐一填寫。

5.‘勞務派遣’欄目

沒有勞務派遣的單位，在‘是否有勞務派遣’選項中，選擇‘無’；

有勞務派遣的單位，選擇本單位的類別：用人單位（派遣公司）還是用工單位；

填寫規則：用人單位（派遣公司）只用填寫與之合作的用工單位信息，用工單位則只填寫與之合作的用人單位（派遣公司）信息，即相互對填。

3.3. 員工信息申報

1.提取往年“提取上年'員工信息申報'數據”數據

只對上年參加過網上年審的單位進行使用，系統自動獲取上年單位申報的員工數據。

2.導出上年‘員工信息申報基本信息’數據

只對上年參加過網上年審的單位進行使用，將人員信息導出后，在導出的電子表格中進行人員調整，調整完畢后，通過‘員工信息申報導入’功能中的員工信息導入，進行導入。

3.導出上年‘員工信息申報社保信息’數據

只對上年參加過網上年審的單位進行使用，將員工社保信息導出后，在導出的電子表格中進行員工社保信息調整，調整完畢后，通過‘員工信息申報導入’功能中的員工社保信息導入，進行導入。

4.集團單位（行業單位）填寫規則

下屬單位只要具有獨立組織機構代碼的，都必須獨立注冊，進行獨立申報，人員勞動關系在哪一級單位的，就由哪一級單位進行申報填寫。

5.社保信息欄目

針對集團單位（行業單位），人員勞動關系在哪一級單位的，就由哪一級單位進行社保信息申報填寫。

6.勞務派遣信息欄目（沒有勞務派遣的單位，無需關注此條）

非勞務派遣人員在‘是否勞務派遣人員’選項中，選擇‘否’?是勞務派遣人員的，在‘是否勞務派遣人員’選項中，選擇‘是’，再選‘崗位三性’，并根據填報單位的類別，選擇‘用工單位’或‘派遣公司’名稱（填報單位為派遣公司的，選擇‘用工方單位名稱’；填報單位為用工單位的，選擇‘派遣公司名稱’）。

3.4. 員工申報信息導入

1.使用此功能，通過Excel先進行員工數據收集整理，然后進行導入，可以批量進行員工信息申報。

2.樣本文件分員工信息和員工社保信息兩個文件，請嚴格按照樣本文件格式和說明進行數據收集和填寫。

3.注意事項：

A、Excel版本為2003，如果Excel版本比2003高，請另存為版本2003。

Ｂ、由于使用的是Excel作為數據載體，進行導入時，可能會出現：看見的Excel的數據為正確，但在導入時報錯。這里介紹一個常用處理方法（通過文本文檔中轉一下數據），再進行導入。

導入功能必須統一使用樣表格式，使用樣表前請先清理自己格式具體步驟如下：

1. 桌面右鍵新建文本文檔。

把自己表里填寫的數據 復制 粘貼到 TXT 文本文檔內，點擊

編輯—替換，查找內容里輸入一個空格后 點擊全部替換。

3. 新下樣表 把文本文檔里替換好的數據全部粘貼到新樣表中，即可上傳。

系統提示導入失敗時，請點擊 失敗條數 后的導出按鈕，下載失敗數據表，表內最后一列為系統校驗結果，根據校驗結果來修改你的上傳表。

3.5. 年審信息提交

1.提交之前確認已經完成單位信息和員工信息的錄入。

2.提交完成后，系統會自動提供年審數據提交成功回執單導出(Excel模式)，可以進行導出后打印。

3.特別說明：

提交成功后，將不能再進行數據修改，如需修改需向勞動保障監察機構提交申請，批準后方能修改。

?如提交后，未收到年審數據提交成功回執單，可再次提交或與勞動保障監察機構聯系。

?年審數據提交成功回執單是單位是否參加年審的依據，請重點關注。

4. 系統客服電話

4.1. 技術咨詢

主要提供信息系統技術支持，在申報過程遇到不能登錄、數據保存、員工信息導入等技術咨詢。

咨詢電話：0871-67120831，18212203703。

咨詢時間：工作日09:00至11:30，14:30至17:30。

4.2. 業務咨詢電話：0875-6127421

云南省勞動保障執法年審信息系統

年審信息申報指標說明

（注：字體為黑體的指標為必錄指標）

一、單位信息部分

(一)單位基本信息：

1、單位編號：系統自動生成的“云南省勞動保障執法年審信息系統”中填報年審信息的單位編號，為LDJC53+8位順序號，生成后不再改變；單位原有年審編號即時作廢。

2、單位名稱：用人單位在工商、稅務等部門登記（注冊）時使用的名稱（全稱），應與工商、稅務登記或有關機關批準成立文件上的名稱相同。

3、單位性質：用人單位為：企業、機關、事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位、社會團體、民辦非企業單位、個體工商戶（有雇工的）、基金會、境外非政府組織駐華代表機構、其他。（參照GB/T20091-2006組織機構類型）

4、經濟類型：按GB／T12402—2000《經濟類型分類與代碼》規定，參保單位經濟類型包括：國有全資、集體全資、股份合作，國有聯營、集體聯營、國有與集體聯營、其他聯營，國有獨資（公司）、其他有限責任（公司）、股份有限（公司），私有獨資、私有合伙、私營有限責任（公司）、私營股份有限（公司）、個體經營、其他私有，其他內資，內地與港澳臺合資、內地與港澳臺合作、港澳臺獨資、港澳臺投資股份有限（公司）、其他港澳臺投資，中外合資、中外合作、外資、國外投資股份有限（公司）、其他國外投資，其他等34類。

5、組織機構代碼：用人單位在質量技術監督部門領取的組織機構代碼證書上的編碼。

6、辦公地址：用人單位主要辦事機構所在地的詳細地址（具體到xx棟xx單元xx室），一般應與工商登記或有關部門批準成立文件上的地址相同。

7、注冊地址：用人單位工商注冊是填寫的地址，或則批準成立（許可）時填寫的地址。

8、郵編：用人單位所在地（行政區域）的郵政編碼，由6位數字組成。

9、成立時間：用人單位工商登記成立或有關部門批準成立的時間，一般應與工商登記或有關部門批準成立文件上的時間相同。

10、辦公地行政區劃:單位辦公地所屬行政區劃。

有無上級主管部門：選填有或。

（二）稅務登記信息：

10、稅務登記機關：用人單位繳納社會保險費的地稅機關全稱。

11、稅務登記號碼：用人單位申報相關稅費的登記證號碼，為單位獨立號碼。

（三）工商登記信息：（工商登記的單位填寫）

12、注冊登記機關：用人單位工商登記機關名稱。

13、注冊登記號碼：用人單位工商登記營業執照上的號碼。

（四）非工商登記信息：（非工商登記的單位）

14、行政審批（許可）機關：批準用人單位成立或開展相關業務的行政機關名稱（全稱）。

15、行政審批（許可）文號（證號）：批準用人單位成立或開展相關業務的批文文號或許可證號。

（五）法定代表人（負責人）信息：

16、姓名：用人單位法定代表人（負責人）姓名，一般應與工商登記或有關部門批準成立文件上的姓名相同。

17、證件類型：用人單位法定代表人（負責人）身份證件類型，一般為居民身份證、軍官證、警官證、士兵證、護照等。

18、證件號碼：用人單位法定代表人（負責人）合法身份證件號碼。

19、職務：用人單位法定代表人（負責人）單位內行政職務或專業技術職務。

20、聯系電話：用人單位法定代表人（負責人）單位辦公電話或其他可聯系電話。

（六）上級主管部門（單位）信息：（有上一級主管部門的單位填寫，填報本單位的最直接的上一級主管單位）

21、單位名稱全稱：用人單位上一級主管部門（單位）在工商、稅務等部門登記（注冊）時使用的名稱（全稱），應與工商、稅務登記或有關行政機關批準成立文件上的名稱相同。

22、組織機構代碼：用人單位上一級主管部門（單位）在質量技術監督部門領取的組織機構代碼證書上的編碼。

23、地址：用人單位上一級主管部門（單位）主要辦事機構所在地的詳細地址（具體到xx棟xx單元xx室），一般應與工商登記或有關部門批準成立文件上的地址相同。

24、人力資源負責人：

姓名：上一級主管部門（單位）人力資源負責人姓名，應與合法身份證件相符；

職務：上一級主管部門（單位）人力資源負責人單位內行政職務或專業技術職務；

聯系電話：上一級主管部門（單位）人力資源負責人單位辦公電話或其他可聯系電話。

（七）人力資源負責人信息：

25、姓名：用人單位人力資源負責人姓名，應與合法身份證件相符。

26、證件類型：用人單位人力資源負責人身份證件類型，一般為居民身份證、軍官證、警官證、士兵證、護照等。

27、證件號碼:用人單位人力資源負責人合法身份證件號碼。

28、職務：用人單位人力資源負責人單位內行政職務或專業技術職務。

29、聯系電話：用人單位人力資源負責人單位辦公電話或其他可聯系電話。

30、郵箱：用人單位人力資源負責人與勞動保障監察機構工作聯系的電子郵箱。

（八）工會負責人：（無工會的單位可不填寫）

31、姓名：用人單位工會負責人姓名，應與合法身份證件相符。

32、證件類型：用人單位工會負責人身份證件類型，一般為居民身份證、軍官證、警官證、士兵證、護照等。

33、證件號碼：用人單位工會負責人合法身份證件號碼。

34、職務：用人單位工會負責人單位內行政職務或專業技術職務。

35、聯系電話：用人單位工會負責人單位辦公電話或其他可聯系電話。

（九）填表人信息：（一般為用人單位負責與勞動保障監察機構工作聯系的人員）

36、姓名：用人單位填表人姓名，應與合法身份證件相符。

37、證件類型：用人單位填表人身份證件類型，一般為居民身份證、軍官證、警官證、士兵證、護照等。

38、證件號碼：用人單位填表人合法身份證件號碼。

39、職務：用人單位填表人單位內行政職務或專業技術職務。

40、聯系電話：用人單位填表人單位辦公電話或其他可聯系電話。

41、郵箱：用人單位填表人與勞動保障監察機構工作聯系的電子郵箱。

（十）工資信息：

42、2014年度工資總額（萬元）：指用人單位2014年度應內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。填報應發數，以萬元為單位。

（十一）用人單位社會保險參保信息：

43、社會保險登記證登記機關：用人單位社會保險登記證的發證機構全稱。

44、社會保險登記證號：用人單位社會保險登記證的編號。

45、繳納險種類別：包括城鎮企業職工基本養老保險、城鎮企業職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等五項社會保險，可多選。

46、社會保險經辦機構：用人單位參加社會保險各險種的經辦機構。

47、險種單位編碼：用人單位參加的各類社會保險，在分別的社保信息管理系統內單位的社保編碼。

48、繳費基數：社會保險經辦機構核定的用人單位繳納當年某項社會保險的年基數。

49、單位繳費比例：社會保險經辦機構核定的用人單位繳納某項社會保險的單位繳費比例。

50、應繳金額（萬元）：用人單位年度內應繳納的單位部分某項社會保險費金額，以“萬元”為單位。

51、實繳金額（萬元）：用人單位實際繳納的單位部分全年某項社會保險費金額，以“萬元”為單位。

52、補繳金額（萬元）：用人單位補繳以前年度應繳而未足額繳納單位部分某項社會保險費金額，以“萬元”為單位。

53、歷年欠繳金額（萬元）：用人單位歷年欠繳單位部分某項社會保險費金額，以“萬元”為單位。

（十二）建設項目信息：（有建設工程項目的建設單位、施工單位填寫）

54、項目全稱：有建設項目的單位該項目名稱（全稱），建設方、施工方都要填寫。

55、建設方/施工方：根據單位情況選擇填寫。

56、地點：該項目建設施工所在地行政區域（具體到鄉鎮、街道、社區）。

57、合同價款（萬元）：該項目工程的預算合同價款，以萬元為單位。

58、建設周期：該項目合同確定的建設周期，如3年、20個月、180天均可。

59、開工年月：該項目的開工年月，格式為：YYYYMM，例如：201401

60、竣工年月：該項目的竣工年月，格式為：YYYYMM，例如：201504

61、負責人姓名：該項目負責人姓名，應與合法身份證件相符。

62、負責人證件類型：該項目負責人合法身份證件類型，一般為居民身份證、軍官證、警官證、士兵證、護照等。

63、負責人證件號碼：該項目負責人合法身份證件號碼。

64、職務：該項目負責人單位內行政職務或專業技術職務。

65、聯系電話：該項目負責人單位辦公電話或其他可聯系電話。

66、郵箱：該項目負責人的電子郵箱。

67、工資保證金信息：

交存單位：該項目交存工資保證金的單位名稱（全稱）；

開戶銀行：收存該項目工資保證金的銀行名稱（全稱）；

保證金金額（萬元）：該項目交存工資保證金金額，以萬元為單位；保證金退費金額（萬元），該項目工資保證金退還金額，以萬元為單位；

保證金利息（萬元）：該項目工資保證金繳存期間產生的利息，以萬元為單位。

68、準備金（建設方填寫）：

開戶銀行：該項目承建方（施工單位）預存工資準備金的銀行名稱（全稱）；

預存金額（萬元）：該項目預存工資準備金的金額，以萬元為單位。

（十三）勞務派遣信息：（有勞務派遣的用人單位、用工單位填寫）

69、是否有勞務派遣：用人單位或用工單位根據實際情況選擇有或無。

70、填報單位類別：根據單位類別選擇用人單位（派遣公司）或用工單位。

用人單位（派遣公司）：與勞務派遣人員簽訂勞動合同并將勞務派遣人員派遣到其他用工單位工作的公司。

用工單位：與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，接受勞務派遣人員到本單位工作的單位。

71、新增合作單位用人單位（派遣公司）填寫，填寫合作單位（用工單位）信息：本條為“填報單位類別”選擇用人單位（派遣公司）后出現的界面，由用人單位（派遣公司）填寫。

（1）批準機關：發放勞務派遣公司《勞務派遣經營許可證》的行政機關名稱（全稱）

批準文號：勞務派遣公司《勞務派遣經營許可證》的問號或編號。

（2）新增合作單位（用工方）信息：須填寫與本單位合作的全部用工單位信息，點擊新增逐一填寫合作的所有用工單位以下信息：

①用工單位基本信息：

名稱（全稱）：用工單位名稱（全稱）；

地址：用工單位的主要辦事機構所在地的詳細地址（具體到xx棟xx單元xx室），一般應與工商登記或有關部門批準成立文件上的地址相同；

組織機構代碼：用工單位在質量技術監督部門領取的組織機構代碼證書上的編碼。

②用工單位聯系人：

姓名：用工單位的聯系人姓名，應與合法身份證件相符；

職務：用工單位的聯系人單位內行政職務或專業技術職務；

聯系電話：用工單位的聯系人單位辦公電話或其他可聯系電話；

郵箱：用工單位的聯系人電子郵箱。

③協議：

是否簽訂協議：用人單位（派遣公司）是否與用工單位簽訂勞務派遣協議；

派遣人數：用人單位派往用工單位勞務派遣人員的人數；

是否同工同酬：用人單位派往用工單位的勞務派遣人員是否與用工單位同類崗位的勞動者施行相同的勞動報酬分配辦法；

工作崗位：用人單位派往用工單位的勞務派遣人員在用工單位內工作的崗位名稱，可多填。

④用工單位工資：

是否代發工資：用工單位是否代用人單位（派遣公司）發放派遣人員的工資；

發放形式：用工單位代發工資時是以現金、銀行代發或其他形式支付勞務派遣人員工資；

發放工資銀行名稱：代發派遣人員工資的銀行名稱（全稱）。

90、用工單位填寫，填寫合作單位（派遣公司）信息：本條為“填報單位類別”選擇用工單位后出現的界面，由勞務派遣的用工單位填寫。

新增合作單位（派遣公司）信息：須填寫與本單位合作的全部派遣公司信息，點擊新增逐一填寫合作的所有派遣公司以下信息：

①用人單位（派遣公司）：

名稱：用人單位（派遣公司）在工商、稅務等部門登記（注冊）時使用的名稱（全稱），應與工商、稅務登記或有關部門批準成立文件上的名稱相同；

地址：用人單位（派遣公司）主要辦事機構所在地的詳細地址（具體到xx棟xx單元xx室），一般應與工商登記或有關部門批準成立文件上的地址相同；

組織機構代碼：用人單位（派遣公司）在質量技術監督部門領取的組織機構代碼證書上的編碼。

②用人單位（派遣公司）聯系人：

姓名：用人單位（派遣公司）聯系人姓名，應與合法身份證件相符；

職務：用人單位（派遣公司）聯系人單位內行政職務或專業技術職務；

聯系電話：用人單位（派遣公司）聯系人單位辦公電話或其他可聯系電話；

郵箱：用人單位（派遣公司）聯系人電子郵箱。

③用人單位（派遣公司）工資：

是否直接發放工資：用人單位（派遣公司）是否直接支付派遣員工工資；

發放形式：用人單位（派遣公司）以現金、銀行代發或其他形式支付派遣員工工資；

銀行名稱：發放用人單位（派遣公司）派遣員工工資的銀行名稱（全稱）。

④社會保險信息：

是否繳納社保：用人單位（派遣公司）是否為派遣員工繳納社會保險費；

社會保險參保機構：用人單位（派遣公司）社會保險各險種的經辦機構全稱（五險分別填寫）；

繳費基數：社會保險經辦機構核定的用人單位（派遣公司）繳納派遣員工當年各險種的繳費年基數；

繳費比例：社會保險經辦機構核定的用人單位（派遣公司）各險種單位的繳費比例。

（十四）工時制度信息：

73、工時制度類別：用人單位執行的工作時間制度的類別，包括標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制，可多選。

74、工時制度審批機關：審批用人單位執行綜合計算工時工作制、不定時工作制的行政機關名稱（全稱）。

75、工時制度審批文號：行政機關批準用人單位執行綜合計算工時工作制、不定時工作制的批準文件的文號。

（十五）其他信息：

76、是否建立職工名冊：用人單位是否建立了職工名冊。

77、是否建立工資發放表：用人單位是否建立了職工工資發放表。

78、是否制定內部管理制度：用人單位是否制定了企業內部管理制度。

85、是否執行帶薪休假制度：用人單位是否實行職工年休假制度。

79、就業登記：用人單位是否辦理員工就業登記。

80、集體合同：用人單位是否訂立集體合同；集體合同的審核部門全稱。

81、是否開展集體協商：用人單位是否開展工資、集體合同等集體協商。

82、定點醫療機構：用人單位是否為定點醫療機構；批準定點醫療機構資格的行政部門名稱（全稱）；批準定點醫療機構資格的文件文號。

83、定點藥店：用人單位是否為定點藥店；批準定點藥店資格的行政機關名稱（全稱）；批準定點藥店資格的文件文號。

84、職業介紹機構：用人單位是否為職業介紹機構；批準職業介紹機構資格的行政機關名稱（全稱）；批準職業介紹機構資格的文件文號。

85、職業技能培訓機構：用人單位是否為職業技能培訓機構；批準職業技能培訓機構資格的行政機關名稱（全稱）；批準職業技能培訓機構資格的文件文號。

86、職業技能考核鑒定機構：用人單位是否為職業技能考核鑒定機構；批準職業技能考核鑒定機構資格的行政機關名稱（全稱）；批準職業技能考核鑒定機構資格的文件文號。

（十六）備注信息:

87、2014年度勞動保障執法年審情況：用人單位是否參加2014年度年審；用人單位原年審編號；年審機構，用人單位原參加勞動保障執法年審的機構，系統默認為“云南省”；年審時間，用人單位參加2014年度勞動保障執法年審的時間。

88、用工人數：無經營、無用工，填寫0。

89、其他需要說明的事項：申報單位認為應該向勞動保障監察機構說明的事項，如：是否為2014年內才新成立的單位、2014年內無用工、無經營、與**單位為兩塊牌子同一批職工等情況。

二、員工信息申報部分

（一）基本信息：

1、單位全稱：員工所屬單位名稱的全稱，應與工商登記或有關機關批準成立文件上的名稱相同，根據單位信息自動生成。

2、組織機構代碼：員工所屬單位的組織機構代碼編號，根據單位信息自動生成。

3、姓名：員工的現用名，與本人身份證上姓名相同。

4、證件類型：員工所持合法有效身份證件的分類名稱，包括：居民身份證、護照、港澳臺居民身份證、其他。

5、證件號碼：員工所持合法有效的身份證件號碼。

6、性別：員工性別，分為男性、女性。

7、民族：員工所屬民族名稱，應與本人身份證的民族名稱相同。

8、國籍：指一個人屬于一個國家的國民的法律資格。

9、職務：員工在單位內部管理和工作中承擔的角色名稱。

10、單位內編號：員工所屬的單位內部管理序號。

11、戶口性質：參保人員現在的戶口性質，包括：非農業戶口和農業戶口兩種。

12、通信地址：能夠有效聯絡到員工的當前詳細通信地址。

13、郵政編碼：員工通信地址的郵政編碼，6位數字。

14、聯系電話：能夠有效聯絡到員工的電話號碼，沒有的填無。

15、進入本單位工作時間：員工進入本單位工作的起始時間。

16、最近一次健康檢查時間：指根據身份證件信息，年齡在16-18周歲之間的員工需填寫其最近一次單位安排健康體檢的時間，如未安排體檢則不填寫。

（二）從業情況：

17、用工形式：包括：全日制、非全日制。

18、職工類別：員工在本單位工作的身份類別，包括：在崗人員、本單位內退人員、勞務派遣人員、離退休返聘人員、在校學生、其他。

19、是否殘疾人：員工是否為殘疾人員，選填是或否。

（三）勞務派遣信息：（屬于勞務派遣的人員填報）

20、是否勞務派遣人員：員工是否為勞務派遣公司的派遣人員，選填是或否。

21、崗位三性：用工單位（用工方）的勞務派遣人員工作崗位在“三性”中的類別，包括：臨時性、輔助性、替代性。

22、派遣公司全稱：用工單位（用工方）的員工為勞務派遣人員，才進行選擇，其選項是在單位信息申報中申報的與之合作的勞務派遣公司。

23、用工方單位全稱：用人單位（派遣公司）的派遣人員，才進行選擇，其選項是在單位信息申報中申報的與之合作的用工單位。

（四）勞動合同情況：

24、合同類型：用人單位與員工簽訂勞動合同的合同類型，包括：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

25、合同起始日期：用人單位與員工簽訂勞動合同的合同起始時間。

26、合同終止日期：用人單位與員工簽訂勞動合同的合同終止時間。

27、解除/終止日期：用人單位與員工解除或終止勞動合同的時間。

28、合同解除/終止類型：用人單位與員工解除或終止勞動合同的類型，即解除勞動合同或終止勞動合同。

29、是否支付經濟補償金：用人單位與員工解除或終止勞動合同時是否支付員工經濟補償金，選填是或否。

（五）工資情況：

30、2014年月平均工資：2014年內該員工在本單位工作期間工資總收入除以發放工資月數的數值。

31、2014年工資收入：2014年內該員工在本單位工作期間的工資總收入。

32、支付周期：員工領取工資的周期，包括年、月、周、日、時。

33、支付形式：員工領取工資的形式，包括現金、銀行代發或其他形式。

（六）工時類別：

34、工時類別:即工作時間制度的類別，包括標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。

（七）帶薪休假：

35、支付未休年休假報酬金額：單位支付員工應休未休年休假的工資報酬金額。

36、應休天數：法律法規規定的員工依法應享有的帶薪年休假天數。

37、實休天數：員工實際已休的帶薪年休假天數。

（八） 繳納社保情況：

38、險種編碼：員工參加的各類社會保險在分別的社保信息系統內個人的社保編碼，各個險種分別填寫。

39、2014年度繳費基數：指社保經辦機構核定的參保人員（員工）用于繳納某項社會保險的年基數。

40、2014年度繳費月數：參保人員（員工）2014年度實際繳納某項社會保險費的月數。