張靜委員：

你在龍陵縣政協九屆四次會議上提出的《關于加強關心關愛基層干部的建議》，經研究，并與你面商，現答復如下：

1.關于“嚴格落實帶薪休假制度”的擬辦意見。縣財政將按照保山市人力資源和社會保障局 中共保山市委組織部 保山市財政局《轉發關于進一步完善機關事業單位工資人員帶薪年休假制度的通知》（保人社通〔2019〕21號）文件執行，切實維護好干部職工既得利益。

2.關于“及時足額發放村民小組長補貼”的擬辦意見。縣、鄉兩級將嚴格按照保山市轉發《中共云南省委組織部 云南省財政廳 云南省民政廳 云南省人力資源和社會保障廳關于建立村干部崗位補貼長效機制的通知》（保組發〔2019〕3號），在2020年將提標后村民小組長補貼全額補助到位。

3.關于“及時足額發放2018年至今事業單位績效工資”的擬辦意見。2018年事業單位績效工資（30%部分）已在2019年經人社部分批準核定后足額發放，2019年事業單位績效工資（30%部分），當前縣財政局正在統籌資金，將在2020年內足額發放。至于“2017年下半年實施的政府獎勵性績效”按照《云南省財政廳關于進一步做好2019年“保工資”等有關工作的通知》（云財預〔2019〕80號）要求，政府獎勵性績效不納入基本財力保障范圍，堅持盡力而為、量力而行的原則，根據當期財政承受能力進行統籌。近年來經濟下行壓力加大，疊加今年新冠肺炎影響，造成縣級財政大幅減收，財政收支矛盾進一步加劇。為確保“三大攻堅戰”資金剛性支出，已無財力發放政府獎勵性績效。今后，待財力好轉，縣級財政按照各級要求，盡最大努力，爭取兌付發放，提高全縣干部職工的待遇。

感謝你對我局工作的關心、支持，希望你繼續對我們的工作提出寶貴意見和建議。

                                                                    龍陵縣財政局

                                                                      2020年7月9日

（此件公開發布）