2025年新春伊始，龍陵縣以農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”為抓手，搶抓春節前后務工人員返鄉返崗的“黃金期”，精準施策、多維發力，推動全縣農村勞動力轉移就業跑出“加速度”。截至目前，全縣農村勞動力轉移就業人數達9.41萬人。

內外聯動，崗位推送精準化。龍陵縣人社局深化跨區域勞務協作，主動對接長三角、珠三角等地人社部門及重點企業，與江蘇、福建等地4縣（市、區）建立勞務協作關系，并與福建九牧廚衛等企業開展座談，達成勞務協作共識。同時，通過“線上直播帶崗+線下進村送崗”雙渠道，累計推送就業崗位1萬余個，舉辦直播帶崗活動1場，覆蓋求職群體逾萬人，有效調動了農村勞動力外出務工的積極性。

送崗下鄉，服務群眾“零距離”。春節前夕，龍陵縣人社局充分利用務工人員返鄉的關鍵節點，聯合省內外18家優質企業及人力資源機構，深入龍新鄉、龍江鄉等鄉鎮舉辦現場招聘會4場，提供就業崗位1.2萬余個，發放政策宣傳材料4000余份，現場達成就業意向200余人，真正實現“崗位送到家門口，服務暖到心坎上”。

暖心護航，返崗復工穩銜接。針對節后返崗高峰，龍陵縣人社局充分發揮基層就業服務站、就業信息員的作用，強化返鄉務工人員動態監測，精準掌握2.56萬返鄉人員（其中省外1.2萬人）動向。以村（社區）為單位組織召開返鄉務工人員座談會69場，覆蓋1329人次，面對面宣傳就業創業政策，動員務工人員節后持續返崗務工，協助有轉崗需求的務工人員盡快轉崗。同時，積極對接企業和務工帶頭人，開展“點對點、一站式”返崗服務，集中歡送務工人員138人。目前，全縣農村勞動力返崗率已接近90%。

技能賦能，培訓轉型促增收。聚焦勞動力技能提升需求，龍陵縣人社局實施職業技能培訓專項行動，推動農村勞動力向“技能型”人才轉變，增強就業競爭力。目前，已開展補貼性職業技能培訓3班173人次。其中，挖掘鏟運和樁工機械司機113人次，鄉村電子商務60人次。