為合理配置人才，補充部分縣城事業單位專業技術人員，根據有關規定和各單位崗位需求申報情況，經縣委縣政府研究批準，現將2015年縣城事業單位考試選調工作有關事項通知如下：

一、選調原則及范圍

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，考試選調屬全縣財政全額撥款事業單位（含衛生系統）在職在編的專業技術人員。

二、報考條件

（一）品行端正，遵紀守法，無違紀違法行為，熱愛本職工作，具有符合選調崗位相應的專業知識和工作能力，且在鄉鎮工作（含“四項人員”服務期）5年及以上（含5年）。

（二）參加考試選調的教師必須具備下列條件之一：

1、屬于省、市、縣級骨干教師，學科帶頭人。

2、2011年以來受到省、市、縣級表彰的優秀教師、優秀教育工作者。

3、2013以年來所教班級或學科教學成績在本轄區內位于中等及以上水平(比如某鄉鎮共有十所小學，某教師所教課目在該鄉鎮排名在前五名)，高中教師和初中教師以縣為轄區，小學教師以鄉鎮為轄區（龍山鎮山區學校為一轄區），小學音樂和體育、幼兒園學前（幼兒）教育和音樂專業不進行縣統測，故不作成績名次要求。

4、縣幼兒園教師崗位年齡在30歲周以下（1985年7月以后出生），其他崗位年齡不限。

（三）年齡段界定：30周歲以下1985年7月以后出生；35周歲以下1980年7月以后出生；40周歲以下1975年7月以后出生。

（四）符合單位其它選調崗位條件（見附件）。

三、報名辦法

（一）符合報名條件者，由本人提出申請，經工作單位、鄉鎮人民政府及業務主管部門領導批準，送選調單位或主管部門審核同意后方可報名。

（二）報名時，須提供本人身份證、畢業證、教師資格證及其他資質證件、證明（驗原件留存復印件，相關證明留存原件），交本人5分近期免冠正面彩色照片1張。教育系統還需提供相關證明材料（成績證明：中學教師須由縣教研室提供，小學教師由中心學校提供）。

教育系統：具備報名條件，本人所學專業與所教專業不一致的，有對應的應聘崗位，報名時可選所學專業，也可選所教專業；高中教師可參加初中和小學教師崗位應聘，初中教師可參加小學應聘，小學教師可參加幼兒園應聘。

衛生系統：基層衛生院同一崗位推薦一人報名，推薦方式為單位內部推薦，經鄉鎮人民政府審核，報縣衛生局同意后方可報名。

（三）報名時每人只能填報一個崗位。如提供的資料有虛假行為，一經查實，取消報名、考試或選調資格。

（四）報名結束當日，達不到1：2開考比例的崗位，由資格審核領導小組審核符合崗位設置條件的人員，并經本人同意，可以進行崗位調劑。

四、報名、考試時間及地點

1、報名時間：2015年7月26日（工作時間內）。

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局。

3、考試時間：2015年8月2日上午9:00至11:00。8月1日14:30至17:00到縣人力資源和社會保障局領取準考證（考試地點以準考證為準）。

4、筆試查分辦法：考試成績公布后，于8月4日14:30至17:00為查分時間。查分由教育、紀檢監察部門人員，按教育系統中考、高考有關規定進行。對無理取鬧、擾亂正常工作秩序者，取消選調資格。

5、面試時間及地點另行通知。

五、考試內容

（一）筆試實行統一命題，統一閱卷。總分100分

1、教育系統崗位考試教材為：《教育學》和《教育心理學》（教師資格考試輔導·中學或小學，2016，云南省教師資格考試專用教材，教師資格考試教材編寫組·編寫、中人教育教師資格考試教研中心·組編，北京師范大學出版社集團）。小學及幼兒園崗位考小學版本，中學崗位考中學版本。

2、衛生系統及縣民政局敬老院臨床崗：醫療類合卷考，《臨床醫學專業知識》（醫療衛生系統公開招聘工作人員考試用書，2015年事業單位招聘，醫學考試研究中心·編，科學技術文獻出版社）；護理崗位考試教材為：《護理學專業知識》（醫療衛生系統公開招聘工作人員考試用書，2015年事業單位招聘，醫學考試研究中心·編，科學技術文獻出版社）。

3、其他單位的崗位考試教材為《云南省保山市事業單位招聘考試專用教材·綜合知識》（公共基礎知識，2015版，云南大學出版社出版，衛曉東主編）。

（二）面試：總分100分

根據各單位選調崗位，分崗位從高分到低分按1：2的比例進行面試。

1、教育系統面試以講課的方式進行。應聘初中崗位的，講課內容為崗位對應的科目和課程；應聘小學崗位的，講課內容為崗位對應的科目和課程。

小學和幼兒園音樂、舞蹈崗位面試方式：現場抽取小學音樂教材兩首歌曲，用兩種樂器現場演奏；現場清唱一首歌曲；表演一個自選舞蹈。

體育崗位面試方式：現場展現體育技能。

幼兒園學前（幼兒）教育崗位面試方式：現場抽取幼兒園音樂教材兩首歌曲，用鋼琴演奏；繪畫素描實體；有學生參與的現場教學。

面試方法：面試評委分初中崗位1個組，小學崗位6個組，小學和幼兒園音樂、舞蹈、體育崗位1個組，幼兒園學前（幼兒）崗位1個組。每組由7個評委組成，去掉一個最高分和一個最低分，取5個評委的平均分為面試得分。

2、其他單位面試方式為結構化面試（參照公務員面試標準），每組由7個評委組成，去掉一個最高分和一個最低分，取5個評委的平均分為面試得分。

六、考試選調辦法

1、按考生綜合成績（即筆試成績+面試成績），分崗位從高分到低分確定擬選調人員，經政審合格，辦理調配手續。如綜合成績相同，優先選調面試成績高者。

2、選調到新單位人員，實行1年試用期，試用期考核合格后，必須同單位簽訂5年的聘用合同，合同期內不得調整到新的工作單位（除組織正常調整外）。

3、選調人員試用期、聘任及考核按《中共龍陵縣委辦公室 龍陵縣人民政府辦公室關于進一步加強龍陵縣機關事業單位工作人員流動調配管理工作的通知》（龍辦發〔2013〕77號）規定執行。

七、紀律要求

（一）在人社部門發出報名、考試、面試及其它事項通知的時限內，不按時到場者即視為自動放棄。

（二）為了維護考試選調工作的公正性、客觀性，凡發現并經查實在報名、考試、面試等過程中有弄虛作假行為的，在各個環節，均取消相應資格，并追究相關責任，且三年內不得參加事業單位考試選調。

（三）在考試選調各個環節的公示期內，人社及紀檢監察部門只對公示期內反映的情況進行核查，為保護報考人的權益，舉報人必須是實名制舉報，對匿名舉報的不予受理。

（四）整個考試選調工作在縣紀檢監察局監督下進行，并向社會公開，接受社會監督。

監督舉報電話：6128855 聯系電話：6121953

附件：龍陵縣2015年縣直事業單位考試選調工作人員崗位表

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龍陵縣人力資源和社會保障局

2015年7月22日

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