根據《中共龍陵縣委組織部中共龍陵縣委機構編制委員會辦公室龍陵縣人力資源和社會保障局關于印發〈龍陵縣機關事業單位工作人員流動調配管理辦法〉的通知》（龍組發〔2019〕70號）、《中共龍陵縣委機構編制辦公室關于核準龍陵縣搬遷安置辦公室使用事業空編的批復》（龍機編辦準〔2021〕50號）和《龍陵縣人力資源和社會保障局關于2021年度事業單位流動調配有關工作的通知》文件精神，結合本單位工作實際，就本次選調事業單位人員制定考察選調方案。

一、調配方式

考察選調。

二、調配人員名額及條件

龍陵縣搬遷安置辦公室規劃安置及后期扶持股崗位1名。

條件：各鄉鎮項目申報和管理工作人員，?？萍耙陨蠈W歷，專業不限，年齡45歲以下，鄉鎮工作經歷5年及以上，熟悉項目工作。

三、調配時間

2021年9月10日-9月20日。

四、調配程序

（一）成立考察組

為順利開展人員調配工作，成立選調考察組，有選調單位和選調主管部門派出，人員組成為：

組長：何正柏龍陵縣搬遷安置辦黨組書記主任

成員：趙治欽 龍陵縣搬遷安置辦黨組成員副主任

           番    娜 龍陵縣搬遷安置辦公室負責人

（二）考察方式及內容

通過民主測評、個別談話等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉的相關情況進行了解，同時請所在單位或聯系紀檢監察組出具相關黨風廉政建設意見或廉潔自律情況。及時查閱核實被考察人的人事檔案。

（三）考察結果

考察組將綜合考察情況認真填報擬選調人員的相關材料：1.調動審批表。2.單位紀委或聯系紀檢監察組出具的黨風廉政意見。3.考察其他相關材料。所有相關材料將報搬遷安置辦公室黨組會議研究，同意后及時將相關材料報龍陵縣人力資源和社會保障局。經縣人力資源社會保障局批準后，辦理調配手續。

五、工作要求

（一）提高認識，嚴守紀律。參加考察的人員要提高認識，提升對本次考察選調工作的嚴肅性和重要性，嚴格執行組織人事工作相關要求，嚴格遵守組織人事紀律和工作紀律，認真履職，所有考察材料、記錄封裝入檔，涉及個人隱私問題要保守秘密，確保考察工作圓滿完成。

（二）堅持原則，實事求是。本著對組織、對工作、對被考察人認真負責的態度，真實、全面、準確地對被考察人員的政治思想和工作能力等進行考察，杜絕敷衍了事，走過場、搞形式。