為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)改進(jìn)和完善全鎮(zhèn)干部職工及村（社區(qū)）的考核評價(jià)工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)激勵保障措施，充分調(diào)動全鎮(zhèn)干部職工及村干部的積極性，確保2016年度經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，通過百分制量化考核，科學(xué)評價(jià)全鎮(zhèn)干部職工及村干部的德、能、勤、績、廉，在全鎮(zhèn)干部職工及村級干部隊(duì)伍中逐步建立公平、公正、競爭的工作機(jī)制，引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工及村干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)，為扎實(shí)推進(jìn)全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、考核原則

（一）實(shí)事求是，科學(xué)合理的原則。根據(jù)全鎮(zhèn)工作實(shí)際，科學(xué)合理制定單項(xiàng)考核細(xì)則，實(shí)事求是進(jìn)行民主評議和綜合評分。

（二）突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧的原則。圍繞爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織的總體目標(biāo)，在做好基礎(chǔ)性工作、階段性工作考核評價(jià)的同時(shí)，突出考核黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、和諧社會建設(shè)等單項(xiàng)重點(diǎn)工作。

（三）注重實(shí)績，群眾公認(rèn)的原則。堅(jiān)持群眾路線，客觀公正地評價(jià)干部職工和村干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)際，實(shí)行工作實(shí)績與獎勵報(bào)酬相掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎勵報(bào)酬和各項(xiàng)激勵保障措施，及時(shí)向干部職工和村民公開考核結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。

三、考核對象

政府機(jī)關(guān)及鎮(zhèn)直單位在編在崗干部職工；全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)）。

四、考核內(nèi)容及辦法

（一）政府機(jī)關(guān)及鎮(zhèn)直單位干部職工

以2016年度縣級年終考核通知為依據(jù)。

（二）村（社區(qū)）

主要考核各村（社區(qū)）黨總支、村委會經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)完成情況，與鎮(zhèn)黨委、政府年初簽訂的各種責(zé)任制落實(shí)情況。具體評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《鎮(zhèn)安鎮(zhèn)2016年度村（社區(qū)）目標(biāo)責(zé)任制考核量化表》。各村（社區(qū)）目標(biāo)責(zé)任制考核量化得分作為村（社區(qū)）干部個人績效考核的目標(biāo)責(zé)任制考核依據(jù)，按照考核系數(shù)0.7折算為村（社區(qū)）干部目標(biāo)責(zé)任制考核得分。

村（社區(qū)）年內(nèi)被鎮(zhèn)黨委政府表彰的，總分加1分；被縣委、縣政府表彰的，總分加3分；被市委、市政府表彰的，總分加5分；被省委、省政府表彰的，總分加7分。（以獲獎證書或文件為準(zhǔn)，集體受到多級表彰的，取最高級別獎計(jì)分）

五、考核分值測算

（一）政府機(jī)關(guān)及鎮(zhèn)直單位干部職工

以2016年度年終履職考核評分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。

（二）村（社區(qū)）

綜合得分=經(jīng)濟(jì)工作得分+社會事業(yè)得分+安全生產(chǎn)得分+保障性指標(biāo)得分+鎮(zhèn)黨委、政府和上級部門安排臨時(shí)性工作得分+受表彰加分（集體）。

六、獎勵辦法

（一）政府機(jī)關(guān)及鎮(zhèn)直單位干部職工

按不多于單位參與考核人數(shù)的15%設(shè)置優(yōu)秀名額?？己私Y(jié)果評定為優(yōu)秀的，給予人均1500元的獎勵；考核結(jié)果評定為稱職的，給予人均1200元的獎勵；考核結(jié)果評定為基本稱職的，給予人均1000元的獎勵；考核結(jié)果評定為不稱職的不給予獎勵。

（二）村（社區(qū)）

按村（社區(qū)）總數(shù)的20%設(shè)置先進(jìn)村（社區(qū)）名額，總的設(shè)置4個先進(jìn)村，村（社區(qū)）班子或班子成員受到過黨的紀(jì)律處分的村（社區(qū)）一律取消評先評優(yōu)資格。對先進(jìn)村（社區(qū)）給予6000元獎勵；其他村（社區(qū)）給予4500元獎勵。根據(jù)綜合得分由高到低確定先進(jìn)村（社區(qū)）。對村（社區(qū)）的獎勵用于獎勵村（社區(qū)）干部和農(nóng)計(jì)員。

七、考核的組織實(shí)施

（一）工作機(jī)構(gòu)

為確?？己斯ぷ黜樌行蜷_展并取得實(shí)效，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)果的審核評定。其組成人員及相關(guān)職能職責(zé)如下：

組 長：楊敏亮 鎮(zhèn)黨委書記

副組長：趙孝磊 黨委副書記、代理鎮(zhèn)長

李 超 鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人大主席

鄭貴澤 鎮(zhèn)黨委副書記

楊良深 鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)紀(jì)委書記

成 員：王利東 鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

張明助 黨委委員、鎮(zhèn)武裝部部長

楊常杏 鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)組織委員

童 璠 鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)宣傳委員

裴 毅 鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

田廣才 鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

楊忠省 鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)安派出所所長

張育謙 鎮(zhèn)安司法所所長

趙家杰 鎮(zhèn)財(cái)政所所長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄭貴澤兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施，陳思、李曉芳、許亞玲、顧寅為成員，具體負(fù)責(zé)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、結(jié)果計(jì)算等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核組，考核組由鄭貴澤負(fù)責(zé)。

（二）考核時(shí)間

1．政府機(jī)關(guān)及鎮(zhèn)直單位干部職工：以縣級年度考核要求時(shí)間為準(zhǔn)。

2．村（社區(qū)）：2016年底。

（三）考核方式

1．政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直單位干部職工：以縣級年度考核方式為準(zhǔn)。

2．村（社區(qū)）：采取自查自評、聽取匯報(bào)、查閱資料、核實(shí)數(shù)據(jù)、民主測評、綜合評估等方式，對照目標(biāo)考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。相關(guān)數(shù)據(jù)以鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；不納入統(tǒng)計(jì)范疇的數(shù)據(jù)，以鎮(zhèn)直 相關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

（四）考核結(jié)果運(yùn)用

考核結(jié)果作為實(shí)施獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)、級別及工作的重要依據(jù)，并作為考察任用干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

1．規(guī)范操作?？己斯ぷ鲊?yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)文件的要求執(zhí)行，確保考評工作規(guī)范有序、公開透明。對考評方案、述職報(bào)告、測評匯總表、會議記錄、考評結(jié)果報(bào)告等集中裝訂，妥善保管。

2．明確責(zé)任?？己斯ぷ鲗?shí)行考核工作責(zé)任制和考核組長負(fù)責(zé)制，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對考核工作的落實(shí)負(fù)總責(zé)。

3．嚴(yán)肅紀(jì)律。要嚴(yán)格對照考核指標(biāo)，客觀公正地量化打分，若出現(xiàn)人情分、關(guān)系分、照顧分或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

八、其他事宜

1．考核時(shí)段內(nèi)，考核對象工作發(fā)生變動的，獎懲兌現(xiàn)以實(shí)際在崗月份計(jì)算。

2．考核辦法中涉及單項(xiàng)考核得分均以百分制計(jì)算。

3．考核獎金從鎮(zhèn)財(cái)政列支。

4．本辦法由鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：鎮(zhèn)安鎮(zhèn)2016年度村（社區(qū)）目標(biāo)責(zé)任制考核量

化表

附件：

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