龍山鎮(zhèn)工作創(chuàng)新評價辦法

第一條 建立健全鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部職工個人效能考評體系和政府目標(biāo)管理責(zé)任體系，強化各村（社區(qū)）、各單位協(xié)調(diào)配合意識，提高干部職工執(zhí)行力，確保政令暢通，樹立良好的社會形象。

第二條 加大對鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部職工“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領(lǐng)。

第三條 組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第四條 全力創(chuàng)造優(yōu)勢，走全民創(chuàng)業(yè)之路。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，不斷創(chuàng)造農(nóng)民技能優(yōu)勢，增強適應(yīng)能力，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力培育一村一品特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，積極引導(dǎo)農(nóng)民變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營，走全民創(chuàng)業(yè)之路。

第五條 圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村低保等為主要內(nèi)容的社會保障建設(shè)，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。

第六條 圍繞解決民憂，推進“一站式”便民服務(wù)，推行辦點干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。

第七條 圍繞提高工作效率，鼓勵推進工作創(chuàng)新，簡化辦事程序，改進工作方式、提高服務(wù)質(zhì)量。

第八條 創(chuàng)新評價的評定。創(chuàng)新要有特色、有示范性、有帶動性、有先進性。

第九條 評定結(jié)果的運用，對創(chuàng)新工作中作出貢獻的單位和個人，給予一定的物質(zhì)獎勵。