根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2017年8月21日至9月9日，縣委第四巡察組對(duì)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行了巡察。2017年11月9日，縣委巡察組向縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中共云南省委關(guān)于建立市、縣（市、區(qū)）巡察制度的意見》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行巡察整改主體責(zé)任

（一）深化思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組充分認(rèn)識(shí)到巡察整改工作的重要性和必要性，在縣委第四巡察組反饋巡察意見后，即時(shí)召開黨組會(huì)議專題研究整改工作。成立了由局黨組書記任組長(zhǎng)，黨組成員、分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他黨組成員、各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所負(fù)責(zé)人為成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在組織人事股，抽調(diào)相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)整改落實(shí)各項(xiàng)工作。

（二）精準(zhǔn)研究問題，著實(shí)制定整改方案。局黨組根據(jù)巡查組提出的三個(gè)方面17項(xiàng)具體問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，研究制定了《中共龍陵縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組關(guān)于縣委第四巡察組反饋問題的整改方案》，逐項(xiàng)明確了整改任務(wù)、整改措施、整改期限、責(zé)任股室及責(zé)任人，并制定了《問題清單》，確保各項(xiàng)整改事項(xiàng)落到實(shí)處。

（三）加強(qiáng)督查檢查，確保整改落實(shí)到位。局黨組書記切實(shí)履行整改工作第一責(zé)任人的責(zé)任，分別約談了局班子成員，指出了問題并強(qiáng)調(diào)了整改責(zé)任。班子成員在帶頭抓好自身整改的同時(shí)，對(duì)存在問題的股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，幫助分析原因、制定具體整改措施，督促各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所認(rèn)真抓好整改落實(shí)，確保整改措施事事有著落、件件有回音。

二、巡察反饋問題的整改情況

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1.履行管黨治黨責(zé)任不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。一是深化思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。局黨組切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨作為工作中的重中之重，黨組書記、黨總支書記帶頭履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到黨建工作和分管工作兩手抓，對(duì)各黨支部落實(shí)基層黨建工作情況每季度開展1次指導(dǎo)和督查檢查。各黨支部書記嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化黨務(wù)管理、黨員教育、黨費(fèi)收繳、規(guī)范《基層黨組織工作手冊(cè)》使用。通過(guò)整改，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)組織生活，推動(dòng)全局黨建工作的規(guī)范化，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所人員不足與空編過(guò)大的問題，經(jīng)與縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)，對(duì)龍江市場(chǎng)監(jiān)管所、臘勐市場(chǎng)監(jiān)管所、木城市場(chǎng)監(jiān)管所、勐糯市場(chǎng)監(jiān)所等部分工作人員進(jìn)行了調(diào)整，推動(dòng)業(yè)務(wù)整合、隊(duì)伍融合、力量聚合，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)激發(fā)了干部職工的干事活力，充實(shí)穩(wěn)定基層監(jiān)管隊(duì)伍。

2.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有差距的問題。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。以黨組為主導(dǎo)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確政治方向。加強(qiáng)全局黨員干部意識(shí)形態(tài)工作教育培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)班子成員和二級(jí)班子的黨紀(jì)黨規(guī)教育和監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕違背黨中央、省、市、縣委精神的言論，杜絕參與各種非法組織和非法活動(dòng)。三是黨組定期召開專題會(huì)議研究意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)重大事件、重要情況、重要輿情、傾向性、苗頭性問題有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)并作出工作要求。四是按照縣委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，對(duì)二級(jí)班子開展意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行檢查問效，定期開展部門輿情分析研判，按時(shí)向縣委匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作情況。

3.落實(shí)中央和省、市、縣委決策部署不到位的問題。

（1）關(guān)于個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)收費(fèi)的問題。石林縣個(gè)私協(xié)會(huì)收費(fèi)問題曝光后，龍陵縣個(gè)私協(xié)會(huì)一是認(rèn)真按照2017年8月7日保山市個(gè)私協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議及《保山市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)私協(xié)會(huì)內(nèi)部管理的通知》（保個(gè)私協(xié)字〔2017〕10號(hào)）要求，及時(shí)對(duì)會(huì)費(fèi)收支管理情況進(jìn)行了自檢自查，并于8月28日提交了自查整改報(bào)告。二是要求縣個(gè)私協(xié)會(huì)及各分會(huì)要汲取教訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行協(xié)會(huì)章程，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)費(fèi)收支管理規(guī)定，制定出臺(tái)了《龍陵縣個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)內(nèi)部管理辦法》。

（2）關(guān)于對(duì)“監(jiān)督指導(dǎo)‘兩個(gè)協(xié)會(huì)’工作不到位”的問題。一是龍陵縣個(gè)私協(xié)會(huì)平達(dá)、龍新、臘勐、碧寨、龍江、木城6個(gè)分會(huì)成立于2016年，不在換屆范圍。二是對(duì)未及時(shí)換屆的象達(dá)分會(huì)已于2017年12月完成了換屆及相關(guān)工作。三是按照行業(yè)協(xié)會(huì)登記管理規(guī)定，撤銷了廣告行業(yè)分會(huì)。

（3）關(guān)于對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作落實(shí)不到位的問題。一是認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的各項(xiàng)決策部署要求，壓實(shí)脫貧攻堅(jiān)部門掛包責(zé)任，準(zhǔn)確掌握所掛包村和貧困戶實(shí)情，對(duì)照脫貧規(guī)劃制定工作實(shí)施方案和幫戶措施并抓好落實(shí)，在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。二是開展干部職工脫貧攻堅(jiān)政策知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織干部職工積極參加脫貧攻堅(jiān)知識(shí)競(jìng)賽，提高干部職工脫貧攻堅(jiān)知識(shí)的知曉率。三是落實(shí)好脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，分別于2017年7月和12月組織干部職工深入掛包對(duì)象家中進(jìn)行回訪和走訪，進(jìn)一步了解掛包對(duì)象生產(chǎn)生活情況，適時(shí)掌握脫貧攻堅(jiān)工作動(dòng)態(tài)，提高脫貧攻堅(jiān)能力。

（二）黨的建設(shè)方面

1.黨的意識(shí)不強(qiáng)，黨員日常管理松懈的問題。

一是黨組織主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，強(qiáng)化黨的意識(shí)和陣地意識(shí)，把黨建工作作為自己的主業(yè)、首要任務(wù)緊抓不放。二是樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想，將黨建工作融入市場(chǎng)監(jiān)管工作全過(guò)程，做到同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，形成齊抓共管的良好局面，堅(jiān)決克服“單打一”、“兩張皮”的現(xiàn)象。三是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作制度，推動(dòng)黨建工作規(guī)范化，對(duì)局黨總支所屬黨支部和黨員實(shí)行雙目標(biāo)管理，形成了固定工作制度。強(qiáng)化對(duì)黨員的日常管理、組織關(guān)系管理，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活、“三會(huì)一課”、黨員日、民主評(píng)議、述職述廉、廉政談話等制度，完善了《基層黨組織手冊(cè)》等工作臺(tái)賬及日常工作痕跡記錄，督促黨員按月網(wǎng)上交納黨費(fèi)，達(dá)到了組織生活經(jīng)常化、教育管理常態(tài)化、支部主體作用長(zhǎng)效化的目標(biāo)。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主評(píng)議黨員走過(guò)場(chǎng)的問題。

一是認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，形成以身作則、以上率下的正確導(dǎo)向，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。二是黨組成員帶頭落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度，帶頭參加“三會(huì)一課”，帶頭遵守民主集中制原則，帶頭履行會(huì)議決議，形成了良好的黨內(nèi)組織生活氛圍。三是嚴(yán)格按要求按程序開展民主評(píng)議黨員工作，確保民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活不流于形式、不走過(guò)場(chǎng)，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

3.黨員管理松散，黨支部戰(zhàn)斗力弱的問題。一是主動(dòng)向縣委組織部和縣直機(jī)關(guān)工委請(qǐng)示匯報(bào)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所黨員名額不足的情況下，市場(chǎng)監(jiān)管所黨員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委相關(guān)黨支部學(xué)習(xí)，組織生活、民主評(píng)議等工作由黨支部組織進(jìn)行。二是關(guān)于基層黨支部設(shè)置的問題，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所黨員實(shí)際情況，合并個(gè)別黨支部黨員。三是對(duì)黨員達(dá)到法定人數(shù)的基層黨支部及時(shí)補(bǔ)選支部書記。同時(shí)，注重支部書記和支委班子建設(shè)，按期進(jìn)行換屆和補(bǔ)選，推進(jìn)黨支部組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)正常化，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力。四是局黨總支每季度對(duì)各支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行集中指導(dǎo)和督查，推進(jìn)基層支部的黨建工作走上正常化、規(guī)范化軌道。

4.學(xué)習(xí)教育走過(guò)場(chǎng)，思想政治建設(shè)薄弱的問題。一是嚴(yán)格按照省、市、縣委關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，將局機(jī)關(guān)兩周集中學(xué)習(xí)一次調(diào)整為每周集中學(xué)習(xí)一次，強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神、黨紀(jì)黨規(guī)和黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，完善學(xué)習(xí)記錄，增強(qiáng)實(shí)效性，提高黨員黨務(wù)知識(shí)知曉率。二是加強(qiáng)個(gè)私協(xié)會(huì)黨總支及其黨支部建設(shè)，結(jié)合個(gè)私協(xié)黨總支及支部的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)把個(gè)私協(xié)黨建工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。三是加強(qiáng)對(duì)基層黨支部黨建工作的監(jiān)督指導(dǎo)，督促各支部按月按質(zhì)開展“黨員日”活動(dòng)，按要求規(guī)范開展“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作痕跡資料管理。

5.針對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)不實(shí)的問題。一是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人婚姻、房產(chǎn)、配偶子女等情況，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和組織觀念，做到對(duì)組織忠誠(chéng)老實(shí)。二是對(duì)部分班子成員未報(bào)告持有大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證情況進(jìn)行了認(rèn)真清理、如實(shí)報(bào)告，對(duì)持有大陸居民往來(lái)臺(tái)灣、港澳通行證上交情況與縣委組織部進(jìn)行全面核實(shí)并作出了說(shuō)明。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面

1.針對(duì)履行主體責(zé)任不到位的問題。一是局黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，抓早抓小，防微杜漸。二是嚴(yán)格按照市、縣兩級(jí)關(guān)于違規(guī)發(fā)放電話費(fèi)、違規(guī)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)整改要求，認(rèn)真進(jìn)行自檢自查，立行立改，違規(guī)電話費(fèi)應(yīng)退的如數(shù)清退，應(yīng)交的個(gè)人全額補(bǔ)交。三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法規(guī)，學(xué)習(xí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的相關(guān)規(guī)定，多與縣總工會(huì)協(xié)調(diào)、溝通和請(qǐng)示，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用正當(dāng)合法。四是黨組書記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到“四個(gè)親自”，對(duì)班子成員及二級(jí)班子負(fù)責(zé)人多過(guò)問、多提醒，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，運(yùn)用“四種形態(tài)”及時(shí)跟進(jìn)和處置，適時(shí)開展約談，層層傳導(dǎo)主體責(zé)任壓力。五是領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)對(duì)分管股室、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所的監(jiān)督管理，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和部門職責(zé)開展好廉政提醒談話。在今年4月和6月開展廉政提醒談話和約談的基礎(chǔ)上，局黨組書記于12月28日再次開展了一次集體廉政提醒談話。

2.主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)的問題。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作原則，嚴(yán)格落實(shí)黨政一把手“五項(xiàng)不直接分管”制度、末位表態(tài)制等制度，堅(jiān)決杜絕民主不夠、權(quán)力過(guò)度集中或集中不夠、無(wú)人負(fù)責(zé)、各自為政的現(xiàn)象，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策、民主決策水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，主動(dòng)接受縣紀(jì)委監(jiān)督，加強(qiáng)與縣紀(jì)委派駐縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組的溝通聯(lián)系，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)，及時(shí)召開黨組會(huì)集體研究決定，主動(dòng)向縣紀(jì)委派駐縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組告知會(huì)議事項(xiàng)，邀請(qǐng)紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)參加。

3.干部職工管理寬松軟的問題。一是全面開展紀(jì)律作風(fēng)教育，教育干部職工增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。加強(qiáng)單位內(nèi)部管理制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格按照干部管理的相關(guān)規(guī)定對(duì)干部進(jìn)行管理。二是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度和規(guī)定，嚴(yán)禁干部職工在上班時(shí)間、在各種會(huì)議上出現(xiàn)玩手機(jī)、玩游戲、網(wǎng)購(gòu)、上網(wǎng)聊天等違規(guī)行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)和組織人事股負(fù)責(zé)監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)行為的由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，經(jīng)約談拒不改正的給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)屢教不改、造成惡劣影響的按照有關(guān)規(guī)定將給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。2017年11月—12月，對(duì)10名上班遲到的同志由黨組書記分別進(jìn)行了約談。

4.違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣委實(shí)施辦法的行為時(shí)有發(fā)生，“四風(fēng)”問題依然存在的問題

（1）執(zhí)行政府采購(gòu)程序不嚴(yán)的問題。縣委第四巡察組反饋巡察意見后，我局立行立改，嚴(yán)格按照《龍陵縣政府采購(gòu)監(jiān)督管理辦法》和政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定采購(gòu)各類物資、服務(wù)，嚴(yán)格每一項(xiàng)采購(gòu)程序，如實(shí)申報(bào)項(xiàng)目，嚴(yán)格按規(guī)定辦理審批手續(xù)，安排辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)股工作人員具體負(fù)責(zé)政府采購(gòu)，全面規(guī)范各類政府采購(gòu)行為。

（2）違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)的問題。一是嚴(yán)格執(zhí)行《龍陵縣黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，嚴(yán)格報(bào)賬程序和財(cái)務(wù)審批手續(xù)，認(rèn)真開展自檢自查，對(duì)違規(guī)報(bào)銷的差旅費(fèi)的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，避免違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)的問題再出現(xiàn)。二是已責(zé)成有關(guān)人員清退了違規(guī)報(bào)銷2016年12月8日到杭州參加食品安全監(jiān)管能力提升培訓(xùn)的伙食補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)6720.00元，并按規(guī)定進(jìn)行了上繳。

（3）違規(guī)接受電話費(fèi)的問題。經(jīng)局黨組研究，決定清退違規(guī)接受電話費(fèi)，由干部職工自行到移動(dòng)公司交納。經(jīng)縣移動(dòng)公司清算，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用共計(jì)157448.00元，分別于2017年9月、12月兩次由干部職工個(gè)人進(jìn)行了全額清退。

（4）違規(guī)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題。一是對(duì)原縣食藥監(jiān)局為31名干部職工交納“國(guó)壽計(jì)劃生育家庭意外傷害保險(xiǎn)”保金1085元，已由原縣食藥監(jiān)局31名干部職工清退保險(xiǎn)金并按規(guī)定上繳。二是對(duì)原縣食藥監(jiān)在2015年“三八”節(jié)工會(huì)活動(dòng)期間，向31名會(huì)員發(fā)放每雙價(jià)值300元的皮鞋，合計(jì)9300元，已由原食藥監(jiān)局31名會(huì)員清退并按規(guī)定上繳。三是按照《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》要求，對(duì)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行全面自檢自查，對(duì)

存在問題及時(shí)梳理整改。

（5）執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)的問題。一是嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待管理辦法》《龍陵縣縣級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法（暫行）》《龍陵縣縣級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法（暫行）》等有關(guān)文件規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等財(cái)務(wù)支出審批程序，規(guī)范和完善審批手續(xù)。二是對(duì)原縣食藥監(jiān)局2015年6月用縣財(cái)政安排公務(wù)車輛經(jīng)費(fèi)開支的31名干部職工乙肝疫苗接種費(fèi)用2859.5元，已由原縣食藥監(jiān)局31名干部職工清退并按規(guī)定上繳。三是對(duì)原縣食藥監(jiān)局2015年采購(gòu)價(jià)值26630元資產(chǎn)（沙發(fā)、茶幾、冰箱等）未列入固定資產(chǎn)的問題，已按要求進(jìn)行了檢查清理并進(jìn)行了固定資產(chǎn)登記。四是對(duì)2016年10月支付鎮(zhèn)安市場(chǎng)監(jiān)管所卷簾門款4200.00元，2017年7月定制黨員活動(dòng)室書柜金額13000元，已按照規(guī)定補(bǔ)入固定資產(chǎn)登記賬。五是對(duì)2015年1月20日原縣工商局工會(huì)收工商局鋪面承租人存入的15000元“違約金”，已按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)入縣財(cái)政非稅專用賬戶。五是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待和財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)，對(duì)上級(jí)補(bǔ)助和縣級(jí)配套的資金做到專款專用，嚴(yán)禁超范圍使用。對(duì)往來(lái)款長(zhǎng)期掛賬及公務(wù)經(jīng)費(fèi)列支不規(guī)范等問題，我局嚴(yán)格按照審計(jì)建議及有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真進(jìn)行了整改。

三、下一步工作思路

（一）常抓不懈，鞏固成果。縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組將以此次巡察反饋意見為重點(diǎn)，堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，對(duì)巡察反饋意見整改工作督促到位、緊抓不放。堅(jiān)持局黨組成員帶頭，按照“一崗雙責(zé)”的要求適時(shí)開展“回頭看”，對(duì)整改工作不重視、不到位、不徹底的責(zé)任股室和責(zé)任人進(jìn)行約談。

（二）強(qiáng)化教育，提升素質(zhì)。縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組將持續(xù)鞏固和擴(kuò)大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和巡察整改成果，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)力度，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以黨建帶業(yè)務(wù)，以黨建促工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，宣揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，提升黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，提升執(zhí)法隊(duì)伍的新形象。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，提升能力。縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組將以此次巡察整改為契機(jī)，緊緊圍繞黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強(qiáng)制度建設(shè)，壓實(shí)工作責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)把黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正使巡察整改的成效體現(xiàn)在市場(chǎng)監(jiān)管各項(xiàng)工作中，不斷提升市場(chǎng)監(jiān)管能力。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：0875-6125911、0875-6121897；電子郵箱：llxscj888@163.com。

                                       中共龍陵縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組

                                            2018年2月12日