張艷玲委員：

你在政協龍陵縣九屆二次會議上提出的《關于加大衛生技術人才引進工作的建議》,已交由我局辦理。經縣衛生和計劃生育局領導班子會議研究,并于6月15日與你面商,現答復如下：

你在《提案》中提出：要求“縣人力資源和社會保障及相關部門著力研究相關措施加大衛生人才的儲備和引進力度，使全縣衛生事業走上良性發展的軌道，適宜健康龍陵需要”。提得很好，經過我局分析研究，提出如下答復意見：

關于著力研究相關措施加大衛生人才的儲備和引進力度的問題，縣委縣政府十分重視，在認真貫徹落實上級有關人才引進、培養相關政策的基礎上，中共龍陵縣委辦公室、龍陵縣人民政府辦公室2014年于龍辦發〔2014〕33號文件印發了《龍陵縣引進人才工作實施辦法（試行）》，該辦法實施以來，我們衛計部門的人才隊伍建設得到了加強，人員結構有了很大的改善，縣直醫療單位招聘大中專畢業生77人，其中到高校直招臨床醫學類專業大學生19人、護理專業1人，其他衛生、醫技類大學生17人；鄉鎮衛生院招聘大中專畢業生98人，其中臨床醫學類專業74人、護理專業22人、其他衛生專業22人。正是這些人員的補充，才大大緩解了衛生隊伍人員緊張和素質不高的問題。2010年以來，省委省政府為了加強農村衛生人才隊伍建設，實施了農村訂單定向醫學生免費培養項目很大程度上緩解了邊遠貧困地區衛生人才難于引進的問題，從2015年開始，這些學生陸續走上崗位，今年將達到22人；實施全科醫生項目，招聘人員4人，為四個邊遠鄉鎮衛生院彌補了無執業醫師執業的問題。近年來，縣委縣政府要求引進高素質人才，凡新招錄人員必須達大學本科及以上，這一要求，將會更大程度上提高隊伍素質，提高服務水平。今年，保山市又出臺了《保山市醫療衛生系統引進緊缺高層次人才實施方案（2018—2020年）》，從政策上加大了對醫療衛生事業的重視和支持。但現在的關鍵問題仍然是本科及以上生源太少，特別是適用型人才、愿意到縣及以下開展服務的高層次人才更少，雖然有政策，還難于招到需要的學生。今后，我們還將繼續爭取最大量地滿足縣鄉衛生人才的需求。

感謝你對衛計工作的理解和支持。

龍陵縣衛生和計劃生育局

2018年6月15日