唐宗美委員：

您在龍陵縣政協第十屆二次會議上提出的“關于加強鄉村旅游專業人才培養的建議”，縣人民政府已交我局辦理。經局領導班子會議研究，并于6月16日與您面商，現答復如下：

感謝您為我縣旅游產業發展提出的寶貴意見。

近年來，依托得天獨厚的資源稟賦，龍陵縣委、縣政府搶抓大滇西旅游環線建設的機遇，以鞏固省級全域旅游示范區為抓手，大力實施“文旅揚縣”戰略，全力建設“滇西邊境旅游目的地”，不斷塑造“中國松山·寶地龍陵”旅游品牌形象，著重打造抗戰文化、溫泉養生文化、黃龍玉文化“三張品牌”，加快推進鄉村旅游建設，打造鄉村旅游目的地，將農業+旅游、藝術+旅游、工業+旅游等新業態推進鄉村旅游發展，通過鄉村旅游助推鄉村振興工作。目前，鎮安鎮北、龍新勐冒、龍新雪山、龍江弄崗、勐糯大寨等鄉村旅游鄉村已初見雛形。全縣已有A級景區12個、省級旅游名村1個，旅游特色村12個，培植農家樂、農家旅館、休閑山莊60多家，日均接待量達4000多人次。

隨著我縣旅游業發展，我局積極協同縣人力資源和社會保障局開展鄉村旅游人才培養工作。一是完善人才引進機制。符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》（保黨人才﹝2022﹞1號）和《保山市市屬事業單位高層次專業技術人才專項高級崗位管理辦法（試行）》（保人社聯﹝2020﹞5號）等規定的事業單位高層次專業技術人才，經市人才工作領導小組辦公室批準，可不受單位崗位結構比例限制，申請設置專項高級崗位進行職稱申報和崗位聘用。二是制定留住人才的保障機制。鼓勵專業技術人才向基層流動，促進基層社會事業全面發展。對長期在艱苦邊遠地區工作的專業技術人才，除國家執業準入制度有明確要求外，適當放寬學歷、專業技術工作年限和論文要求，側重考察其基層工作實績貢獻。對在鄉鎮及以下事業單位工作的專業技術人員，符合條件的可不受中、高級職稱崗位數額限制，申報評聘相應專業技術職稱。三是開展職業技能培訓。每年我局均組織開展不少于1期的旅游從業人員培訓，并有針對性的選派重點涉旅企業從業人員參加國家、省、市組織相關的業務培訓。下一步，我局將繼續聯合縣總工會、縣人力資源和社會保障局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等有關部門，根據全縣鄉村旅游發展需要，適時開展旅游咨詢員、中式烹調師、中式面點師、西式面點師、酒店民宿客棧服務培訓及美食大賽等，提高我縣鄉村旅游從業人員服務水平和服務質量，為龍陵旅游高質量發展奠定堅實的人才基礎。

再次感謝您對龍陵縣旅游產業發展的關心和支持。

2023年6月26日