根據縣委統一部署，2021年7月19日至8月6日，縣委第一巡察組對縣政府外事辦進行了巡察。8月26日，縣委巡察組向縣政府外事辦反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》的有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

一、聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面

（一）關于“學習貫徹上級決策部署不到位”的整改情況

一是9月24日組織召開專題會議，重溫了2018年6月22日至23日習近平總書記在中央外事工作會議上的重要講話精神，參會會議人員就學習講話精神進行交流發言。二是修訂完善了《縣外事辦理論學習中心組學習制度》和《2021年縣外事辦理論學習中心組學習計劃》，充實了理論學習內容，細化了方法措施，全體干部職工理論知識水平得到了極大提高。

（二）關于“推進對外交流合作有差距”的整改情況

一是完善了應對邊境風險的防控策略和相關應急預案，做好充分準備，應對突發情況。二是認真落實與境外相鄰地區疫情聯防聯控工作機制，了解境外疫情真實狀況。同時，保持與龍陵籍在外部分僑領聯系，關心其生活和健康狀況，及時了解境外疫情動態，增進僑胞的祖國認同感。三是積極開展對外援助，筑牢友誼橋梁。積極向上級請示匯報，爭取上級支持，2021年以來，在疫情防控防疫物資、資金等方面給予境外相鄰地區捐贈了價值50多萬元的抗疫物資。四是加強與工信、發改等縣直部門溝通聯系，共同研究推動木城通道建設、替代種植等項目的推進工作1次。

（三）關于“外事工作參謀助手作用發揮不充分”的整改情況

緊緊圍繞中心、服務大局，不斷創新服務舉措，提升服務水平，加強統籌協調，努力服務國家總體外交、服務龍陵經濟社會發展，認真落實對外溝通協調長效機制，加強對外交流合作，在邊界管理、疫情防控等方面充分發揮跨境協調協商作用。

（四）關于“對意識形態工作重視不夠”的整改情況

一是將習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神、中央和省市縣委對意識形態工作的決策部署納入理論學習中心組學習計劃，把意識形態工作與中心工作同部署、同落實，列入干部職工（外事界務員）培訓的重要內容。。二是建立健全了意識形態工作相關制度，對2021年意識形態工作進行了全面的自檢自查，對2021年第三季度意識形態工作開展了專題研判，并向上級黨組織報告2次意識形態工作情況；對網絡意識形態工作情況進行全面梳理，細化了工作措施。

（五）關于“制度建設有差距”的整改情況

一是修訂完善了黨內監督制度、領導班子議事規則和重大事項集體決策制度、財務管理制度、班子辦公會會前學法制度等內部管理制度，確保單位各項工作有章可循、有法可依。二是利用周一集中學習會專題學習相關制度，領導干部帶頭以身作則，干好事、管好人，嚴格執行規章制度。

二、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

（一）關于“固定資產管理不到位”的整改情況

該問題已完成整改，并長期堅持。一是建立了縣外事辦固定資產管理制度，明確了一名負責管理固定資產的工作人員，要求其嚴格按照規定做好資產維護和管理等工作。二是對單位固定資產進行了一次全面徹底清查，將固定資產信息完整錄入計算機信息管理系統，從而全面提高縣外事辦固定資產管理工作的效率與水平。

（二）關于“接待管理不規范”的整改情況

一是加強財會人員業務培訓。組織財務人員到縣機關事務管理局進行財務業務、法規等方面的培訓學習，及時更新財務會計業務、法規等方面知識，嚴格按《中華人民共和國會計法》要求規范核算，不斷提高財會人員業務素質。二是嚴格執行財務管理相關規定，在開展接待工作中，嚴格按照公務接待審批要求，堅持做到事前審批，事后完善資料收集，按標準規定進行接待和報銷單據。

三、聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面

（一）關于“基層黨組織建設有差距”的整改情況

一是由于外事辦人員調動，目前僅有2名黨員，達不到成立黨支部標準，下一步，將根據外事辦正式黨員數量變化，在獲得上級黨組織批準的前提下成立黨支部。二是嚴格按照《中國共產黨章程》規定，認真排查了2021年以來的黨務工作相關活動記錄，完善黨務工作記錄，補充缺項漏項；三是認真制定完善了黨務公開制度，嚴格執行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度，積極參加縣文化和旅游局黨支部組織的各項活動。

（二）關于“人才隊伍建設滯后”的整改情況

一是積極向縣委組織部請示匯報，擬在下一輪公務員招考錄用工作中，幫助設置新招錄1名緬語專業人才，調整充實縣外事辦外語人才隊伍。二是對縣外事辦當前2名聘用人員，強化專業學習培訓，要求其每日自學緬語相關知識1小時，以此來提高單位緬語翻譯能力和水平。三是根據單位人員變化情況及時調整充實境外疫情防控翻譯志愿者隊伍人員，保持隊伍的完整性和戰斗力。視情況計劃每年組織開展業務培訓1次，為下一步開展涉外翻譯、疫情防控、適機赴緬、對外援助等方面工作做好充分準備。

（三）關于“黨內政治生活不嚴肅”的整改情況

一是嚴格執行民主和組織生活會制度。9月24日，召開了巡察整改專題民主生活會，通過集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節，確保整改工作落到實處。二是進一步規范民主評議黨員程序，要求黨員嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，杜絕敷衍了事、弄虛作假等現象。三是每月召開1次黨員工作會議，討論研究本月黨建工作重點，積極參與文化和旅游局組織的黨員日主題活動，確實發揮黨員的先鋒模范作用。

（四）關于“干部選拔任用不夠規范”的整改情況

一是9月30日組織專題會議學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實把干部任用工作從思想上和源頭上高度重視起來。二是對2019年縣外事辦股級干部任用考察材料進行了全面自查，做到發現不足、補齊短板、舉一反三，避免在今后的工作重復出現類似現象。

（五）關于“巡察整改未能全面落實”的整改情況

一是9月28日組織召開一次財務整改工作會，組織綜合股全體人員專題學習了財務制度，對單位財務人員進行培訓。二是綜合股對單位財務工作進行了認真自查，重點圍繞嚴格執行財務紀律、固定資產管理、亂發津補貼、違規報銷招待費等問題，經過自查，未發現問題。三是修訂完善了財務管理制度，認真貫徹落實“三重一大”制度，明確專項資金專項經費專款專用，研究重大事項都邀請派駐縣政府辦紀檢監察組有關領導參加會議，聽取意見，接受監督。

（六）關于“派駐紀檢監察組監督責任落實不到位”的整改情況

一是加強與派駐縣政府辦紀檢監察組請示和聯系。9月1日、9月14日、9月18日，邀請紀檢監察組列席單位研究巡察整改工作、“三重一大”有關事項和中秋節期間紀律作風工作會，聽取意見，接受事前、事中、事后監督。二是嚴格落實談心談話制度，9月28日,縣外事辦主任對全體干部職工開展了談心談話，了解干部職工思想狀況，做到了警鐘長鳴，把矛盾和問題化解才萌芽狀態。

（七）關于“‘一把手’履行第一責任人職責不到位”的整改情況

一是召開領導班子會議堅持民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，發揚黨內民主，著力提高班子成員發現和解決問題的能力。二是嚴格執行“三重一大”民主決策制度，進一步了完善議事規則和程序，嚴格履行好“一把手”全面從嚴治黨政治責任；并邀請派駐縣政府辦紀檢監察組有關領導參加會議，接受監督指導，為監督工作營造有利的工作環境。三是堅持“一把手”親自抓，堅持“外事工作無小事”的原則，確保把每項工作落到實處，切實履行號第一責任人職責。

經過兩個月的集中整改，縣外事辦聚焦縣委第一巡察組反饋的問題，較真碰硬地開展整改，取得了階段性成效。但我們也清醒地認識到，整改工作成效還只是階段性的，距離縣委巡察組提出要求還有一定差距。下一步，我們將在前一階段整改工作的基礎上，繼續堅持黨的領導，聚焦全面從嚴治黨，嚴格落實主體責任，切實履行“一把手” 第一責任人責任，分管領導分管責任和“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，確保黨的路線方針政策和縣委縣政府決策部署得到不折不扣的貫徹執行。切實把黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于各項工作當中。繼續大力推進整改工作，鞏固拓展整改成果。堅持勁頭不松、力度不減、標準不降，對整改完成的事項，既要認真跟蹤問效，防止問題反彈，又要以此為基礎，進一步建立健全長效機制，鞏固和轉化整改成果；對需要較長時間整改的問題，要常抓不懈，持續用力，確保久久為功，善作善成，確保巡察反饋的問題按期全面徹底整改到位，真正做到讓整改實際成效推動縣外事辦各項工作水平再上新的臺階，努力為龍陵跨越式發展貢獻外事力量。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0875-6123169；電子郵箱llxwsb@126.com。

龍陵縣人民政府外事辦公室

2021年10月20日