根據縣委的統一部署，2018年11月19日到12月8日，縣委第二巡查組對縣統計局進行了巡察。2019年3月7日，縣委第二巡查組向統計局黨組反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》有關規定和黨務公開有關要求，現將整改落實情況通報如下：

一、黨的領導方面

（一）關于“領導核心作用發揮不明顯”的整改情況

1.民主集中制落實不到位。該問題已整改并長期堅持。一是堅持民主集中制。根據人事變動和工作需要，及時調整局黨組班子成員分工，明晰各自職責。加強班子成員間的溝通交流，以民主生活會、組織生活會的方式加強交心談心，主動開展批評與自我批評，達成共識，切實增進班子的團結統一。嚴格執行“三重一大”局黨組會討論決定和“一把手”末位表態制，并邀請聯系紀檢組到位監督和指導，堅決避免決策的隨意性和簡單化。二是詳實做好會議記錄，進一步明確專人負責，并督促要切實增強工作責任感，原則上辦公室負責人為第一責任人，辦公室負責人不在的情況下，指定辦公室其他同志負責，規范記錄研究過程中班子成員討論、表態情況，確保黨組研究決策的嚴肅性。三是做好黨組決策的組織實施和跟蹤檢查，正確處理集體領導與個人分工負責相結合的關系，有意見在會上充分發表，一旦會議研究決定就堅決貫徹執行，進一步增強局黨組的領導核心作用，確保各項決策部署有效落實。

2.管黨治黨責任意識不強，紀律規矩意識淡薄。該問題已整改并長期堅持。一是強化管黨治黨責任意識，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步樹牢抓好黨建是最大政績的理念，以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的強烈責任意識，強化壓力傳導，將黨建工作納入局黨組班子成員目標管理，堅持黨組班子成員帶頭，做到黨建與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，以上率下抓好管黨治黨主體責任的落實。二是強化紀律規矩意識，嚴格執行黨的六大紀律，正確把握和運用好監督執紀“四種形態”尤其是第一種形態，認真開展廉政提醒談話，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，提高對規矩和制度的敬畏意識，強化紀律規矩約束，馳而不息加強作風建設。三是加強日常管理，從進一步嚴肅上下班紀律抓起，實行考勤簽到制，簽到需在上班前10分鐘內完成，因公事不能在規定時間內簽到的提前告知辦公室，由專人負責考勤記載，公示去向；因公事或特殊情況不能按時上班或需提前下班的，須報分管領導批準，并告知辦公室，否則視為遲到、早退或曠工。嚴格請銷假制度，加強日常上下班作風紀律、在崗履職、值班值守情況的督促檢查，每月通報一次檢查結果，并將紀律執行、任務完成情況納入年終考核和黨員積分制管理，堅決杜絕“慵懶散”風氣的存在。

（二）關于“貫徹落實縣委決策部署不到位”的整改情況

1.未嚴格執行《龍陵縣黨政機關差旅費管理辦法（暫行）》。該問題已整改并長期堅持。一是進一步加強對《龍陵縣黨政機關差旅費管理辦法（暫行）》的學習，準確把握管理辦法要求和報銷標準，嚴格審核報銷單據，堅決杜絕重復報銷現象的再次發生。二是對2015年1月至2018年10月重復報銷的市內交通費進行了清退。

2.貫徹《龍陵縣縣級機關會議費管理辦法（暫行）》有差距。該問題已整改并長期堅持。一是加強對《龍陵縣縣級機關會議費管理辦法（暫行）》（龍辦發〔2015〕17號）的學習，準確把握管理辦法的具體規定。二是嚴格執行規定，切實加強會議費管理，提倡開短會、開套會，努力提高會議效率。

3.履行脫貧攻堅政治責任有差距。該問題已整改并長期堅持。一是嚴格按照縣委扶貧工作相關要求，認真落實科級領導掛組包片制度，堅持“5＋2”“三同”工作機制，每月走訪一次，不定期電話聯系，認真宣傳扶貧政策，加強“自強誠信感恩”教育，切實壓實掛包責任。全局6名科級領導干部、18名干部職工，已按縣委要求對掛包的村民小組和37戶貧困戶進行了回訪。二是加強統籌協調，扎實開展農村常住居民人均可支配收入調查和農村貧困監測，嚴格執行國家和省住戶調查方案，積極深入調查點和記賬戶督促檢查記賬業務，進一步提高源頭數據質量。于2月、3月龍新鄉黃草壩和八〇八社區2個農村記賬點進行了入戶走訪指導，并積極開展電子記賬工作，目前，全縣10個農村記賬點100戶記賬戶已開展電子記賬15戶。三是建立經常性聯絡機制，強化與相關部門的協作配合，及時互通社保低保、醫療報銷、產業扶貧等各類影響農民增收的政策信息，扎實開展數據聯審評估，加強對各鄉鎮、村（社區）農村居民收入測算的指導，客觀反映收入水平。今年一季度，全縣農村常住居民人均可支配收入2968元，增長9.4%，增幅與全省平均水平持平，高于全市0.1個百分點。

二、黨的建設方面

（一）關于“黨建工作與業務工作‘雙推進’成效不明顯”的整改情況

黨組書記履行第一責任人職責不到位。該問題已整改并長期堅持。一是進一步強化管黨治黨政治責任，牢固樹立黨組書記抓黨建責任意識，把黨建工作擺在更加突出的位置，充分發揮“一把手”表率作用，帶頭履職盡責，與日常工作一起謀劃、一起部署、一起督查、一起考核、一起落實。二是認真履行黨建工作責任制，每季度召開專題會議，認真研究部署黨建工作，制定黨建工作清單，簽訂黨建目標責任書，形成層層抓落實的黨建工作格局。三是在落實基本制度上下功夫，嚴格執行黨員積分制管理和黨員評星定級等制度，每月督促黨員在云嶺先鋒APP上認真開展積分評定，以量化考評引導黨員充分發揮作用，切實加強和改進支部黨員教育管理。四是統籌推進各項工作，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真組織黨員干部參與全縣黨章常規、掃黑除惡等知識測試，進一步強化作風建設，以脫貧攻堅、結對共建、在職黨員進社區等為抓手，加強黨建與統計業務的融合，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，努力做到黨建業務“雙推進”。

（二）關于“黨內政治生活不嚴肅”的整改情況

民主生活會和組織生活會相互批評不嚴肅。該問題已整改并長期堅持。一是嚴肅黨內政治生活，充分認識黨內政治生活的重要性，不斷完善局機關黨內政治生活相關制度，黨組成員自覺以普通黨員身份帶頭參加支部組織生活，避免出現燈下黑的情況。二是充分做好會前準備，在民主生活會和組織生活會之前，督促班子成員認真撰寫個人對照檢查發言提綱和批評意見清單，并報局黨組書記嚴格把關，對不按要求撰寫對照檢查發言材料、批評意見清單“辣味”不夠的責令重寫，確保會議開出高質量。三是開展嚴肅認真的批評與自我批評，本著對黨、對組織、對同志高度負責的態度，講黨性不講私情，對他人嚴肅認真、直截了當地提出批評意見，堅決杜絕相互批評一個標準、走過場、流于形式的現象。在今年4月4日召開的巡察整改專題民主生活會上，4名黨組班子成員者作了深刻的對照檢查，并開展了不留情面、中肯坦誠的相互批評，之前出現的相互批評泛泛提建議的現象得到糾正，班子成員均受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，會議得到了組織部到會指導的領導同志的充分肯定。

（三）關于“黨員意識淡薄，黨的基本知識欠缺”的整改情況

該問題已整改并長期堅持。一是樹立黨章意識，把學習《中國共產黨章程》作為加強思想政治建設的重要任務，納入黨組理論學習中心組、支部黨員學習的重要內容，通過學習，正確理解和準確把握黨章的內涵精髓，自覺用黨章規范自己的言行。二是認真組織開展黨員日、黨費日、黨員政治生日等活動，通過誦讀黨章、重溫入黨誓詞、正確佩戴黨員徽章、按期交納黨費等，督促黨員認真履行黨員義務，不斷強化黨員意識。三是以考促學，定期不定期組織黨員參與黨章常規知識測試，讓應知應會的黨的基本知識熟記于心。在3月份縣直機關工委舉辦的黨章黨規知識測試中，全局有6名黨員得分位列前50名。

（四）關于“意識形態工作有差距”的整改情況

該問題已整改并長期堅持。一是切實提高思想認識，完善了局黨組理論學習中心組學習制度，每年開展理論學習中心組集中學習不少于8次，加強學習計劃的統籌安排，進一步明確學習的主題、形式、要求，做到時間、人員、內容、質量“四落實”，確保局黨組理論學習中心組學習規范運行，發揮示范作用。二是深化對意識形態工作極端重要性的認識，強化責任擔當，抓實意識形態責任制落實，定期對單位意識形態工作進行研判分析，每半年開展1次，密切關注發展形勢，對存在的風險進行預測預警，及時掌握干部職工的思想動態，做到可管可控。三是完善了《龍陵縣統計局意識形態陣地建設管理和內控方案》，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是“掃黃打非”、反邪教、掃黑除惡工作的重要批示精神，加強相關知識的學習，加大警示教育力度，嚴密防范意識形態滲透。四是抓牢思想政治教育，把政治學習放在首要位置，堅持黨組書記親自抓，結合推進“兩學一做”常態化制度化，抓實周一集中學習、干部在線、云嶺先鋒APP和云嶺先鋒夜校、學習強國、統計在線等各類學習載體，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強社會主義核心價值觀主題教育，常態化加強黨員干部思想建設。今年以來，局黨組組織集中學習3次，黨組會專題研究意識形態工作1次，黨組書記上意識形態黨課1次，組織社會主義核心價值觀學習1次。

三、全面從嚴治黨方面

（一）關于“全面從嚴治黨壓力傳導不夠，廉政風險意識薄弱”的整改情況

1.從嚴管理擔當不夠。該問題已整改并長期堅持。一是以問題為導向，緊緊圍繞存在的差旅費報銷和公務接待不規范，接待陪餐人員超標、同城接待，接待提供“香煙”，報銷憑證拼單等問題，深刻反省，立行立改。二是及時修訂完善了差旅費報銷和公務接待等相關管理制度，進一步規范差旅費報銷和公務接待行為，固化整改成果，切實用制度管人、管事、管權。三是從嚴管理，嚴格審核，堅決杜絕接待陪餐人員超標、同城接待，接待提供“香煙”，報銷憑證拼單等問題的發生。

2.黨組織主責意識不強，對全面從嚴治黨的認識不深不透。該問題已完成整改，并長期堅持。該問題已完成整改，并長期堅持。一是進一步強化黨組主體責任意識，增強履職盡責的自覺性，主要領導以身作則、率先垂范，班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設負主要責任，對重點領域、關鍵崗位黨員干部嚴格進行監督。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持黨組書記親自抓、班子成員嚴格履行“一崗雙責”，根據班子成員分工和股室負責人崗位特點，制定個性化黨風廉政建設責任書，增強操作性，壓實黨風廉政建設責任。三是深化廉政風險防控，認真梳理查找廉政風險點，健全防控機制，運用好監督執紀“四種形態”尤其是“第一種形態”，抓早抓小、防微杜漸。四是始終把紀律挺在前面，以鐵的紀律從嚴管黨治黨，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和省市縣委實施辦法，持之以恒糾正“四風”，堅決杜絕違紀違規問題的發生。

3.財務開支管理混亂。該問題已整改并長期堅持。一是加強財務人員業務培訓及廉政教育，切實增強紀律意識，嚴格執行財經紀律，進一步規范財務管理。二是對單位財務管理、工會經費收支管理辦法等制度進行修訂完善，現已完成制度修訂，促進了單位管理的規范化、制度化。三是固定經辦人員，嚴格審核審批，購買相關辦公用品或其他物資原則上由辦公室人員和財務人員經辦，并附所購物品或物資清單，堅決杜絕經辦人簽字過多的問題。四是定期自查自糾，由分管領導牽頭，及時發現并有效解決存在問題，對違規違紀行為進行嚴肅處理。

（二）關于“執行‘一崗雙責’不到位”的整改情況

廉政談話走過場，流于形式。該問題已整改并長期堅持。一是完善談話制度并嚴格落實，認真按照要求開展，注重實效，針對不同對象、不同崗位有針對性地開展，增進團結和理解，達到溝通思想、消除誤解、相互支持、做好工作的目的，切實發揮好廉政談話常提醒、早預防的作用，努力增強實效性。二是開展經常性談心談話，明確黨組書記與班子成員、班子成員與分管股室人員每半年開展一次談心談話，每季度開展一次個別談話，并規范談話記錄表，全面掌握班子成員和干部職工思想動態，加強溝通，增進共識，進一步增強凝聚力。今年以來，局黨組書記開展集體廉政談話1次，黨級書記與班子成員、班子成員與分管股室人員談心談話3次。

（三）關于“存在違反中央八項規定及其實施細則精神和省委實施辦法和情況”的整改情況

該問題已整改并長期堅持。一是對照中央八項規定及其實施細則精神以及省、市、縣委實施辦法，認真開展自查自糾，并舉一反三，對違規發放、使用的資金已于3月15日前進行了全額清退，資金按要求歸還了原渠道。二是修訂完善了單位財務管理、公務接待、工會經費收支管理辦法等制度，對差旅費報銷、公務接待、工會經費管理使用進一步作出明確具體的規定，確保規范使用。三是加強財務日常監管，對分管領導、報賬人、財務人員提出明確要求，定期開展自查，發現問題，及時堅決查處，決不姑息。

歡迎廣大干部群眾對巡查整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話6121430；電子郵箱llxtjjbgs@163.com。