各股室隊：

根據縣黨風廉政建設責任制工作領導小組的要求，我局于2017年5月24日經局黨組會議研究、通過了《龍陵縣統計局領導班子2016年度執行黨風廉政建設責任制整改措施》，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中共龍陵縣統計局黨組

2017年5月24日

（此件公開發布）

龍陵縣統計局領導班子

2016年度執行黨風廉政建設責任制整改措施

根據縣黨風廉政建設責任制工作領導小組《關于對龍陵縣統計局領導班子2016年執行黨風廉政建設責任制檢查考核情況的反饋意見》（龍廉發〔2017〕44號）要求，特制定統計局領導班子2016年度執行黨風廉政建設責任制整改措施如下：

一、存在的主要問題及考核組工作建議

（一）存在的主要問題

1.班子成員履行主體責任全程紀實不到位。

2.理論學習不夠，黨風廉政建設認識不到位。個別黨員、干部職工理論學習主動性不夠，系統性不強，對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性認識有差距。

（二）考核組提出三點工作建議

1.進一步增強主體責任意識。要始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，與單位本職工作同謀劃、同部署、同落實。在落實黨風廉政建設責任制上，要堅持“一把手”負總責，其他班子成員對分管科室負責的原則，研究制定責任清單，確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到具體科室，細化到具體責任人，做到目標明確到位、任務分解到位、責任落實到位。不斷強化領導班子及班子成員主體責任落實，完善領導干部履行主體責任全程紀實的各種材料，確保班子和班子成員工作筆記、會議記錄的同步性，及時收集各種照片材料，切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

2.進一步加大宣傳教育力度。堅持干部職工的教育常態化，完善學習教育機制，積極開展黨性黨風黨紀教育。善于挖掘和總結單位開展黨風廉政建設工作中的成效和亮點，認真提煉宣傳本單位在黨風廉政建設工作中的經驗做法，加大宣傳報道力度，按質按量完成年度信息工作任務，形成黨風廉政建設和反腐敗工作人人參與、個個知曉的良好氛圍，確保黨風廉政建設工作取得實效。

3.進一步強化機關內部管理。要對已建立的制度進行認真梳理，進行“廢、改、立”，進一步完善機關內部管理體系，提高科學管理水平，形成“用制度管人、用制度管事、讓制度管權”的良好機制。加強對權力運行重要部位，重點崗位的風險防范，強化監督，狠抓落實，不斷規范權力的運行。

二、下步整改落實措施

我局黨組班子于5月24日召開班子會，對考核反饋意見進行了通報，對考核組提出的意見、建議逐條進行分析研究，制定如下整改措施：

（一）加強組織領導，認真履行主體責任

一是抓實局黨組主體責任。切實強化推進黨風廉政建設的政治責任，充分認識反腐倡廉工作的新特征、新要求，切實把思想和行動統一到中央和省市縣委對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的分析判斷和總體部署上來，把全面從嚴治黨要求貫穿于統計工作的全過程，與統計業務同部署、同落實、同檢查、同推進，努力做到黨風廉政建設與統計業務互促共進。二是層層壓實責任。認真履行黨政主要領導第一責任人的職責，堅持“一把手”負總責，分管領導具體抓的工作機制，認真研究制定局黨組班子及班子成員黨風廉政建設責任清單，與局領導班子在成員層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，細化分解任務，層層壓實責任。三是抓好作風建設。堅持把紀律規矩挺在前面，更加堅定、自覺地執行中央八項規定精神和省、市、縣委實施辦法，持之以恒糾正“四風”，把統計行風建設與機關作風建設有機結合，強化黨員干部日常監督管理，從細微處著手，嚴防“數字腐敗”。四是加強工作全程紀實。對領導干部履行主體責任進行全程紀實，明確專人負責管理，注重工作開展痕跡的收集整理，客觀全面反映局領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制工作情況。

責任人：王仙華、匡從蓮、呂自恒、趙 珊

整改時限：立即整改，長期堅持

（二）強化學習教育，加大黨風廉政建設宣傳力度

一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。利用“黨員日+”、局黨組會、周一集中學習、領導干部講黨課、開展警示教育等形式，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列重要講話，各級紀委全會、政府廉政工作會議精神，《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》以及市委趙德光書記“四論一談”等精神，切實加強全局黨員干部職工廉潔從政意識。二是堅持干部職工教育的常態化。堅持和完善學習機制，集中學習實行簽到制，對不按時參加的給予批評教育，積極開展黨性黨風黨紀教育，切實加強統計行風建設和統計職業道德教育，深入落實中央八項規定精神，強化干部職工對制度和紀律的敬畏意識。三是加強廉政文化上墻。結合單位實際，以廉、勤、德、法為主題，以名言警句為主要內容，在單位樓道、黨員活動室，懸掛社會主義榮辱觀、統計職業道德規范、廉政格言警句等，讓干部職工隨見隨學，隨時警醒，促進廉潔觀念深入人心。四是細化黨風廉政建設信息任務。將黨風廉政信息任務分解到每個班子成員、二級班子及重要崗位人員，由局黨組書記、局長帶頭認真撰寫信息，并對上報信息進行嚴格審核，積極挖掘和總結提煉單位黨風廉政建設工作開展成效，形成黨風廉政建設和反腐敗工作人人參與、個個知曉的良好氛圍。

責任股室：辦公室、綜合股、農業股、普查股

整改時限：立即整改，長期堅持

（三）健全完善長效機制，強化機關內部管理

一是完善廉政制度。結合新情況，積極完善“人、財、物、數”管理制度，進一步修訂完善了黨務政務公開、公務接待、財務管理等制度，同時強化統計數據全流程質量管理，明確新形勢下數據采集、審核、查詢等各個環節的工作標準，切實加強統計業務基層基礎建設。二是強化制度執行。本著關心愛護干部、對干部負責的態度，從小事抓起，從細節抓起，加強日常監管，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正，明確由局班子帶頭，以身作則，以下率下，切實強化制度執行力，做到制度面前人人平等，真正做到用制度管權、管事、管人、管數。三是加強財務黨務政務公開。定期在全局干部職工會議上公開單位財務、統計調查、行政分工等涉及權力運行和干部職工切身利益的事項，確保干部職工的知情權，主動接受監督，確保行政權力公開透明運行。

責任股室：辦公室

整改時限：立即整改，長期堅持

三、強化整改措施的落實

為確保整改取得實效，整改措施的落實由局黨組書記、局長王仙華負總責，班子成員各司其職，密切配合抓好落實。一是將整改措施在全局干部職工會上進行通報，將責任明確到股室、到個人。二是由局黨組負責督促整改措施的落實，定期不定期聽取責任人落實情況匯報，對落實不到位或落實不力、落實過程中出現的問題的，及時提出整改要求，明確整改時限，確保落實到位。三是強化整改落實結果的運用，將整改落實情況納入單位年度績效考核，作為黨員干部個人年終考核、業績評定、評先評優的重要依據。