蔣貴陽、張合元代表：

你們在龍陵縣第十八屆人民代表大會第一次會議上提出的《龍江鄉關于拓寬事業單位晉升渠道的建議》（第78號）已交我局辦理。經研究，并與你們面商，現答復如下：

事業單位根據其社會功能、職責任務、工作需要和人員結構等因素綜合確定，崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三個類別。

（一）管理崗位的晉升。根據《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關于縣以下事業單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見>的通知》（中辦發〔2021〕29號）精神及中央、省市關于職員等級晉升制度有關工作的部署要求，龍陵縣縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升自2022年1月1日起實施。保持現有事業單位管理崗位工作人員崗位等級設置和晉升制度不變，將縣以下事業單位管理崗位職員等級與崗位等級適當分離，形成崗位等級晉升制度之外新的晉升通道。

（二）專業技術崗位的晉升。根據《職稱評審管理暫行規定》(人力資源社會保障部令第40號)和《關于深化職稱制度改革的實施意見》(云辦發〔2017〕29號)精神，企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等以及自由職業者均可開展專業技術人才職稱評審工作，職稱評審堅持德才兼備、以德為先原則，以同行評議為基本評價方式，科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。職稱系列或專業的行業主管部門按照管理權限負責本行業相關系列或專業相應層級職稱評審管理和組織實施工作。根據國務院職改辦國職辦〔1993〕1號文件第七條：“經濟、統計、會計（審計）系列，不具備規定學歷的人員凡擬申報高、中級專業技術職務任職資格，必須通過相應的中、初級專業技術資格考試成績合格，不再進行破格評審”。

（三）事業工勤崗位的晉升。工勤崗位分為初級工、中級工、高級工、技師等級。工人見習、試用期滿，本年度考核合格，即可申報初級工；初級工工齡滿10年，近3年考核合格，即可申報中級工；中級工工齡滿20年，近3年考核合格，即可申報高級工；高級工工齡滿25年，近3年考核合格，即可申報技師。按照《云南省事業單位崗位設置管理實施意見》要求，機關事業單位技師實行總體比例和職數調控，依據本年度技師空缺職數，按1:1推薦參加技師崗位等級培訓，實行“退一補一”。機關事業單位工勤人員已由工勤崗位轉為專技崗位且工資待遇按照專技工資發放的人員，均不得申報技師培訓。

根據《云南省人力資源和社會保障廳關于放寬基層專業技術人員職稱評聘條件的通知》（云人社發〔2014〕106號）文件要求，對縣所屬事業單位專業技術人員，取得高級專業技術資格，女滿50周歲，男滿55周歲，或連續工作滿30周年者，因受單位高級專業技術崗位數額限制未聘用到相應崗位等級的，可由單位先行聘任，再進行崗位設置方案調整或自然消化；在鄉鎮及以下事業單位工作的專業技術人員，可不受高級崗位數額限制，評聘相應專業技術職稱。對縣所屬事業單位專業技術崗位工作，取得中級專業技術職稱資格，女滿45周歲，男滿50周歲，或連續工作滿25周年者，因受單位高級專業技術崗位數額限制未聘用到相應崗位等級的，可由單位先行聘任，再進行崗位設置方案調整或自然消化；在鄉鎮及以下事業單位工作的專業技術人員，取得中級專業技術職稱資格，可由單位先行聘任，再進行崗位設置方案調整或自然消化。

感謝你們對我局工作的關心和支持，希望你們繼續對我們的工作提出寶貴意見和建議。

龍陵縣人力資源和社會保障局

2022年6月10日

（聯系人：吳艷春，聯系電話：6127423）