為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《云南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《云南省職業(yè)介紹條例》，按照《龍陵縣“先照后證”改革后加強(qiáng)事中事后監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)2022年度龍陵縣市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域部門和部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”抽查計(jì)劃的通知》（龍事監(jiān)聯(lián)席辦發(fā)〔2022〕1號(hào)）要求，為全面完成2022年度人力資源服務(wù)檢查計(jì)劃任務(wù)，落實(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管要求，制定本工作方案。

一、檢查實(shí)施單位：龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局

二、抽查時(shí)間：2022年8月1日至2022年10月31日

三、抽查范圍

2022年7月底前在龍陵縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局登記注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

四、抽查內(nèi)容

人力資源服務(wù)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。

五、抽查戶數(shù)：4戶（100%）。

六、名單抽取

抽查對(duì)象由縣人力資源和社會(huì)保障局在國(guó)家企業(yè)信用信息

公示系統(tǒng)（協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)-云南）統(tǒng)一抽取，執(zhí)法檢查人員由檢查實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要從執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)中隨機(jī)匹配。檢查對(duì)象如在本年度中已經(jīng)被抽取檢查過的，則不再進(jìn)行檢查；檢查對(duì)象如已經(jīng)被其他抽查計(jì)劃抽取但尚未實(shí)施檢查的，應(yīng)合并檢查事項(xiàng)一并實(shí)施檢查。

七、抽查方式

按照《2022年度龍陵縣部門“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計(jì)劃》規(guī)定，檢查方式應(yīng)采取實(shí)地檢查、書面檢查方式。

八、抽查結(jié)果處理和運(yùn)用

按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)錄入、誰(shuí)公開”的原則，在抽查工作完成之日起7個(gè)工作日內(nèi)，將檢查結(jié)果錄入“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)-云南）”記于市場(chǎng)主體名下，并通過國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（云南）向社會(huì)公示。對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的各類問題，要按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則做好后續(xù)監(jiān)管的銜接。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為加大懲處力度，對(duì)涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)，防止監(jiān)管脫節(jié)。

九、工作要求

（一）選派專業(yè)人員。要選派與本次抽查事項(xiàng)相關(guān)的業(yè)務(wù)科室執(zhí)法人員參與雙隨機(jī)抽查工作。

（二）嚴(yán)格依法行政。檢查中執(zhí)法人員要持執(zhí)法證，切實(shí)履行法定監(jiān)管職責(zé)，按照法律法規(guī)規(guī)定開展抽查工作。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。抽查工作中杜絕濫用職權(quán)、玩忽職守、弄虛作假、謀取利益等情形，不得妨礙被檢查對(duì)象正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（四）強(qiáng)化宣傳服務(wù)。檢查中要注重宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，把上門檢查與上門服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，主動(dòng)接受企業(yè)咨詢，為企業(yè)解疑答惑，指導(dǎo)企業(yè)依法開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

牽頭股室：法制監(jiān)察股

聯(lián)系人及電話：林春東0875-6127421

配合股室：公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

聯(lián)系人及電話：段蘭書0875-6128501

龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月4日