2024年是中華人民共和國成立75周年，是習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話（以下簡稱習近平總書記“7·9”重要講話）發表5周年，也是“3815”發展戰略“三年大攻堅”的關鍵之年。為進一步壓實黨建工作責任，提高黨建工作質量，推動機關黨建與業務工作深度融合，根據龍陵縣基層黨建工作重點任務安排，制定審計局黨組工作計劃。

2024年機關黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和“7·9”重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“ 四個意識”、堅定“ 四個自信”、做到“兩個維護”，當好“ 三個表率”。緊扣省委“3815”發展戰略、系列三年行動、“五大經濟”、打好“八大突圍戰”、爭當“八個示范”等中心任務，以“基層黨建發力突破年”為主題，鞏固拓展主題教育成果，全面深化拓展作風革命效能革命，全面落實機關黨建高質量發展三年行動，全面深化模范機關建設，全面提高機關黨建質量，為不斷開創龍陵審計高質量跨越式發展新局面提供堅強組織保證。

一、以提升機關黨建“統籌力”為核心追求，全力推行政治引領計劃

（一）建設政治機關，堅定對黨忠誠。學習貫徹落實好習近平總書記對審計工作的重要指示和批示精神，嚴格執行“第一議題”制度、黨組理論學習中心組集中學習制度、“三會一課”和主題黨日制度，始終把黨的政治建設擺在首位，持續加大政治機關意識教育、對黨忠誠教育、政治紀律和政治規矩教育，引導全局黨員、干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

（二）嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高民主生活會、組織生活會、“三會一課” 和主題黨日活動質量，推動與“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度有機融合。嚴格執行“三重一大”集體決策制度，堅持做到黨組成員倒序發言、黨組書記末位表態發言，切實加強對權力運行的監督和制約，有效防止決策失誤。黨員領導干部帶頭過好雙重組織生活，以普通黨員身份參加黨內活動。堅持重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，增強黨員榮譽感責任感。堅持支部書記帶頭講黨課制度。

（三）提高黨員、干部政治能力。加強黨員干部思想淬煉、理論訓練、政治歷練、實踐鍛煉，把總體國家安全觀、意識形態安全、風險防控意識等納入局機關黨員干部學習內容，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

（四）圍繞上級重點任務推動工作落實。認真學習貫徹落實省委十一屆五次全會、保山市委五屆六次全會和縣委十二屆四次全會精神，緊扣省委“3815 ”發展戰略、系列三年行動、 “五大 經濟”、打好“ 八大突圍戰 ”、爭當 “八個示范 ” 等中心任務，認真制定我局2024年審計項目計劃，弘揚“四下基層”優良傳統，教育黨員干部帶頭在推進龍陵經濟社會高質量跨越式發展中挑重擔、當先鋒，走好“第一方陣”。

二、以增強機關黨建“引領力”為關鍵要點，深入實施凝心鑄魂項目

（一）鞏固拓展主題教育及審計干部隊伍教育整頓工作成果。以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為契機，在全局開展集中性紀律教育。把鞏固拓展主題教育及審計干部隊伍教育整頓工作成果作為重大政治任務，牢牢把握“五個持續”核心要求，建立“1+N” 周前學習制度，組織一次集中性紀律教育活動，持續推進民生項目和為民辦實事清單的落實，以解決問題的實效鞏固主題教育及審計干部隊伍教育整頓工作成果。

（二）深化黨的創新理論武裝。堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育學習首要內容，深化大學習、大研討，積極參與縣委縣直機關工委組織的“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”培訓，持續深化黨的二十大精神學習貫徹。用好“學習強國”“云嶺先鋒”學習平臺，探索組建青年理論學習小組，落實“五個一”學習機制。以“謳歌祖國續寫新時代奮進華章”為主題，深入開展慶祝中華人民共和國成立75周年系列活動。

（三）嚴格落實意識形態工作責任制。全面落實意識形態工作責任制，規范黨員網絡言行。落實主管主辦責任，加強意識形態陣地建設和管理。堅持開展經常性談心談話，做深做細做實黨員干部思想政治和心理教育、心理疏導工作。定期開展黨員干部職工思想動態分析研判。加強國家安全、安全生產和平安建設，深化習近平法治思想學習教育，認真做好黨員領導干部學法述法工作。大力弘揚和培育社會主義核心價值觀，深入開展省級精神文明單位和縣級模范機關、云憐先鋒紅旗黨支部創建活動。教育引導黨員、干部胸懷“國之大者”，不斷增強政治敏銳性，堅決防止“低級紅”、“高級黑”，做政治上的明白人、老實人。

三、以提高機關黨建“組織力”為重要抓手，積極推進強基提質工程

（一）積極創建“五強”黨支部。在局機關黨支部建設標準化、規范化基礎上，圍繞“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”要求，推動基層黨建質量持續提升，建設“五強”黨支部，爭創“云嶺先鋒紅旗黨支部”。

（二）深化模范機關創建。結合單位實際，立足工作崗位，按照“一行業（系統）一特色，一機關一品牌”的要求，著力打造具有審計機關特色的“審計一線黨旗紅”黨建工作品牌。在充分提煉黨建品牌理念的基礎上，精心設計黨建品牌標識，起到凝聚人心，激發群眾活力，彰顯黨建特色的作用。深入推進“對標先進、爭創一流”主題實踐活動，鞏固實踐活動成果。對標習近平總書記對審計工作提出的“以審計精神立身，以創新規范立業，以自身建設立信”的指示要求，以昌寧縣審計局為標桿，積極打造研究型、擔當型、創新型、紀律型機關、服務型五型機關，在自身建設方面，年內爭創龍陵縣級“模范機關創建示范單位”；在審計事業發展方面，主業主責樹標桿，年內爭取創建一批拿得出、叫得響的全國、全省、全市優秀審計項目。

四、以強化機關黨建“服務力”為關鍵舉措，廣泛開展服務發展行動

（一）提升發展能力本領。持續深化“永昌發展我獻策、攻堅克難我沖鋒、綠美保山我有責”實踐活動，廣泛開展“三年行動我帶頭”活動，教育引導審計機關黨員干部在推動發展中沖在前、干在前、奮斗在前。廣泛開展“提振精氣神，實干建新功”實踐活動，激勵機關黨員干部對標先進、苦干實干、崗位建功、爭創一流，在“三大經濟”“兩個增收”、生態保護等方面奮力突圍，爭當示范。持續優化營商環境，精簡辦事流程，開展“送政策解難題、送服務促發展、送溫暖強信心”活動，主動服務群眾、服務基層、服務企業，切實為市場主體紓困解難。

（二）發揮黨員隊伍先鋒作用。著眼全局、立足崗位，充分發揮黨員模范帶頭作用，在急難險重工作中沖鋒在前。持續做好局機關支部與統計局黨支部結對共建工作，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，黨員干部制定“為民辦事清單”，年內至少為鎮安鎮鎮東村解決1個重點、難點問題；在職黨員干部至少結對幫扶1戶農戶、每半年走訪2次，至少為群眾辦1件實事。

（三）全面助力鄉村振興。開展好掛包幫轉走訪活動，推動黨員干部改進作風、走進基層群眾，當好理論政策的“宣講員”、政策落地的“偵察員”、風險隱患的“排查員”、民意收集的“信息員”、建言獻策的“參謀員”、為民服務的“辦事員”，解決一批群眾關心關注的急難愁盼問題。充分發揮局黨組派出駐村工作隊員的作用，積極幫助掛鉤村大力發展新型農村集體經濟，關注“一老一小”，加大留守兒童、困境兒童關愛力度。充分發揮單位資源優勢和黨員干部的專業特長，幫助掛鉤村在產業發展、鄉村建設、人居環境、基層治理、“兩個增收”等方面得到全面提升。

五、以加強機關黨建“戰斗力”為焦點，進行作風淬煉活動

（一）嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，落實習慣“過緊日子”要求 。一以貫之落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委、縣委實施辦法，持續整治“十種典型問題”，帶頭樹立 “十種鮮明導向”，開展黨員干部違規飲酒、作風漂浮、頂風違紀“三個痛下決心”專項整治。帶頭落實“黨政機關習慣過緊日子”要求，帶頭踐行綠色生活方式。堅持“審計監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，緊盯審計黨風廉政風險點，不斷轉變審計理念，嚴格審計程序，強化審計環節全過 程關注習慣“過緊日子”要求。堅持審前廉政談話、分管領導現場檢查、審計紀律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監督，促進審計人員公正執法、廉潔從審。

（二）切實貫徹基層減負的目標。嚴格落實中央、省委、市委和縣委關于持續推進整治形式主義為基層減負的工作部署，深化思想教育，堅決防止理論學習中的形式主義。改進工作方式方法，減少不必要的工作環節和流程，避免過度留痕和形式主義。清理減控“僵尸類” “空殼類”“功能重復類”的信息平臺、工作群等；加強對政務新媒體的清理規范。強化對單位工作群的監管，非緊急事項不得在下班時間、節假日發布通知、安排工作，避免變相要求基層干部“24小時在崗”。著力優化審計工作的流程，削減不具必要性的報表與材料的報送；合理地規劃審計任務，規避重復及過度審計的情況出現；強化與被審單位之間的溝通和協調，全面深入地了解實際狀況，提升審計工作的針對性及實效性。

（三）深入推進“清廉機關”建設。認真落實黨風廉政建設責任制，以學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為契機，結合審計干部隊伍教育整頓工作，開展集中性紀律教育，深入推進“清廉云南”建設龍陵行動，深入推進“清廉機關”建設。嚴格落實《云南省審計機關工作人員“八小時以外”八條禁令（試行）》，強化對審計人員“八小時以外”的監督管理，進一步嚴明紀律規矩，從嚴管理審計隊伍。深化新時代廉潔文化建設，認真開展廉政家訪活動，弘揚良好家風家教。

六、以增進機關黨建“攻堅力”為焦點，實施素質提能行動

（一）加強黨員教育管理。結合審計干部隊伍教育整頓和“精實計劃”開展治庸三年行動工作來推動干部隊伍建設。推動能者上、 庸者下、優者獎、劣者汰，在審計機關營造“有為才有位，不為就讓位”的干事氛圍和實干導向，鼓勵年輕干部職工考取證書、提升學歷等，不斷提升年輕審計干部業務能力和綜合素質。認真貫徹落實黨員教育管理工作條例，嚴把黨員“入口關”，嚴格按照“控制增量、優化結構、提升質量、發揮作用”總要求，抓實抓細黨員發展工作，保障發展黨員工作的科學性、嚴肅性、規范性，完成1名黨員發展工作。加大黨內關懷力度，做好困難黨員和老黨員的走訪慰問工作。

（二）建設過硬黨務干部隊伍。選優配齊配強專兼職黨務干部，積極參與縣級黨務干部業務能力提升培訓班，提升黨務干部業務能力，實現黨務干部培訓多層次、全覆蓋。

（三）加強總結宣傳工作的推進力度。加大典型經驗總結、宣傳力度，及時挖掘審計工作中好做法好經驗，努力推出一批具有龍陵辨識度的黨建工作與審計工作相結合的實踐成果，不斷提升龍陵審計影響力，將黨建工作的重要成果、先進典型與成功經驗廣泛傳播，讓宣傳效果深入人心，激發審計工作的創新活力。