各股室、中心：

為加快適應數字化審計新要求，切實深化計算機技術在審計業務和項目管理中的應用，積極推進“金審工程”三期建設，不斷提升計算機技術應用能力，尤其是大數據審計分析能力、計算機技術的創新應用能力等，根據《保山市審計機關2017年度計算機技術應用考評方案》（保審發〔2017〕15號）的要求，結合實際研究制定了《龍陵縣審計局2017年度計算機技術應用考評方案》，經局黨組會議研究同意，現印發給你們。

希望各股室務必高度重視，圍繞考評內容認真做好計算機技術應用推廣及提升工作，并在實際工作中自查自糾，不斷提升計算機技術應用水平。屆時，縣審計局將嚴格按照方案要求組織考評。

為持續提高我局審計信息化建設的應用成果，推進“金審工程”三期建設，轉變審計管理模式，積極探索大數據審計分析，不斷提升數字化審計的能力和水平，不斷提高審計質量和效率，制訂本考評方案。

一、考評對象

各股室（含中心）。

二、考評機構

成立龍陵縣審計局計算機審計技術推廣應用領導小組，負責考評工作，領導小組組長由局長擔任，副組長由其他班子成員擔任，成員由各股室負責人、余自剛組成。領導小組辦公室設在綜合辦公室，由尹瑋薇擔任辦公室主任，負責處理日常工作。

三、考評內容

結合我局計算機技術推廣應用情況，對各股室進行計算機技術基礎應用及創新應用考評。基礎應用主要考評計算機技術在審計工作中的應用情況，包括審計管理系統（OA）應用、審計管理系統（OA）與現場審計實施系統（AO）的交互應用、計算機技術應用成果、計算機技術應用宣傳、信息化人才培養、網絡應用與安全、數據報送以及信息化建設等基本內容；計算機技術創新應用主要考評計算機審計應用案例、信息系統審計案例、審計應用軟件開發、信息化人才培養、審計數據分析、計算機技術應用課題研究、計算機技術應用宣傳以及計算機技術應用著作等，具體的考評得分標準詳見附件。

四、考評程序

（一）各股室按照考評標準組織自評，并將自評結果于2017年11月15日前報至計算機審計技術推廣應用領導小組辦公室（綜合辦公室）。

（二）領導小組辦公室組織相關人員組成考評小組進行初評，并將初評結果于2017年12月25日前向各股室反饋。

（三）各股室在收到初評結果5個工作日內提出反饋意見，逾期視為無異議。領導小組辦公室對各股室的反饋意見進行研究，決定是否采納其反饋意見，并作出說明。

（四）領導小組辦公室將考評結果報領導小組，領導小組對考評結果進行審核后報局黨組會研究決定最終考評結果。

五、考評結果及應用

（一）考評得分計算方法

計算機應用考評基礎分為100分，未完成考核目標的，按扣分標準進行扣分，扣完為止；達到加分條件的，按加分標準進行加分；基礎分得分和加分得分合計構成總得分。

（二）考評結果應用

1. 各股室的考評結果向全局進行通報，計算機審計應用案例和計算機技術應用宣傳任務的完成情況還將作為相關股室人員年終評優的重要依據。

2. 經局黨組研究決定，從上級審計機關和縣委縣政府對我局的考核經費中安排2萬元，用于在計算機應用考評方面取得成效的股室和個人（具體分配標準見附件3）。更好地發揮綜合考評的導向、激勵、助推作用，著力提升審計隊伍計算機技術應用整體水平，不斷增強審計人員在信息化環境下的審計監督能力，為維護全縣經濟社會的健康運行做好審計服務。

六、檢查落實措施

（一）分解任務，落實責任。縣審計局根據與市審計局簽訂的計算機應用考評責任狀，結合實際將考評任務分解到各股室。

（二）領導督查，技術支持。進一步加強對全局信息化工作的管理、指導、督查、通報，領導班子成員負責對所分管股室的計算機應用情況進行指導和督查，督查結果將在全局通報。

（三）分層培訓，豐富方式。逐步建立層次清楚、方式多樣的信息化培訓機制，針對不同對象，采取多種方式進行信息化審計培訓，提升信息化審計水平和質量。具體是：組織開展初級應用培訓和實戰培訓；積極參加審計署、審計廳、市審計局組織的相關培訓。

（四）強化應用，嚴格獎懲。縣審計局每年根據考評結果，嚴格按規定進行獎勵和懲罰，并與其他考核進行銜接，嚴格落實考核結果應用。各股室計算機審計應用案例和計算機技術應用宣傳任務未完成的，本股室人員在年終考核時股室負責人在最后得分上扣減1分，其他人員扣減0.5分，股室負責人的優秀票扣減2票，其他人員優秀票扣減1票（優秀票以扣完為止，如無優秀票則不扣減）。

龍陵縣審計局

2017年5月30日

（此件公開發布）