2024年，云南龍陵產業園區在縣委、縣政府的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真貫徹落實關于法治政府建設工作的各項決策部署，積極開展法治宣傳教育，提高廣大干部職工依法行政能力，為園區經濟高質量發展營造了良好法治環境。現將法治政府建設工作開展情況報告如下。

一、工作開展情況

（一）深入學習貫徹習近平法治思想。強化法治思想引領，堅決扛牢法治建設政治責任，切實把學習貫徹習近平法治思想體現在落實黨中央決策部署的具體行動上。深化理論學習，嚴格落實黨工委理論學習中心組集中學習制度，將學習貫徹黨的二十屆三中全會納入黨工委理論學習中心組集中學習計劃，2024年開展黨工委理論學習中心組集中學習1次，開展集體研討1次，干部職工例會學習1次。不斷增強領導班子成員的理論素養、決策水平和依法辦事能力，提升了干部職工法治素養，進一步提升了法治園區工作。

（二）切實履行推進法治建設第一責任人職責。園區全體干部職工貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實《省委辦公廳、省人民政府辦公廳黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》和相關細則，在園區形成良好的法治建設工作格局。一是推進依法執政，狠抓法治建設重點環節。堅持黨務公開，大力拓展黨內民主的廣度與深度，堅持督查整改，以強有力的措施確保各項政策與要求切實執行到位，持民主集中制，構建科學完善的決策體系，強化廉政建設，將依法執政理念貫穿始終。二是狠抓行政效能，確保行政權力正確運行。堅持依法行政，確保行政權力在法治軌道上公正有效行使，嚴格自律，在勤政為民方面發揮模范帶頭作用，嚴格執行黨的各項紀律，帶頭遵守廉潔自律規定。

（三）持續推進產業園區綠色可持續發展。堅持創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，注重“生產、生活、生態”融合，以“改善環境，提升形象”為主線，致力于打造“環境優美，生態和諧園區”。按照“一園、三片、六板塊”的規劃布局，積極開展綠化美化工作，努力構建園區美、經濟強的發展格局。一是構建完善環境評估制度、環境影響跟蹤評價制度以及環境監管制度體系，針對產業建設進程中的排污標準、排污許可、監測評估等事務作出明確規定，健全環境污染處理處罰系統，并引入第三方開展評估與治理。二是持續抓好生態環境保護督查反饋問題整改工作。認真對黃草壩污水處理廠設備運行情況進行了檢查，更換了黃草壩污水處理廠在線溶氧儀、在線PH計、懸浮物變送器各一套，并對廠區外墻、二沉池進行了檢修，完成了黃草壩污水處理現狀調查及分析論證、黃草壩污水管網地下管線探測檢測，為黃草壩污水處理廠配備應急備用發電機一臺，并對其網絡監控進行了提升改造，積極推進云南龍陵產業園區黃草壩片區污水管網工程建設項目，項目計劃總投資846.18萬元，已于2024年11月15日取得縣發改局立項批復，目前正在開展初步設計及施工圖設計。三是2023年以來，云南龍陵產業園區共投資300多萬元，打造了8個綠化美化點位，新增綠化面積27060平方米，建設了3條總長9公里的綠美道路，并創建了3戶綠美企業。目前，整個園區的綠化面積已達42.28公頃，綠化覆蓋率高達16.9%。

（四）發揮法律顧問積極作用。園區涉及的重大決策、重要涉法事項必要時均邀請法律顧問提前介入，保障專項債資金支出管理，涉法涉訴案件交由法律顧問進行法律審查論證。開展企業一對一走訪問診活動，法律顧問對經營管理中的問題、漏洞、風險進行提示。邀請財務、稅務等專家開展針對性的培訓和座談等法律服務，著力解決園區企業“急難愁盼”問題，提升企業的法治理念和企業法律風險防范意識，促進園區企業依法決策、依法經營、依法管理、依法維權，為園區企業的健康發展創造良好條件，強化對法律風險的防控能力，構建起直達園區企業的法律服務通道，切實打造法律服務“最后一公里”。

（五）營造良好普法氛圍。利用重要節點節日到掛鉤村、各入園企業開展法律宣傳，提升村及未成年人保護、耕地保護等法治意識，提升各企業依法依規經營意識，增強企業管理者和職工的法治觀念，保障勞動者合法權益。

二、存在的問題和不足

2024年，雖然我單位法治政府建設取得了一些成績和進步，但對照上級的要求，還存在問題和不足，我們將進一步認真學習貫徹習近平法治思想的核心要義，不斷查找法治建設存在的問題和差距，增強工作時效性，全面完成法治建設工作任務。主要表現在：一是法治政府建設工作制度有待進一步完善，制度執行中的督促執行、信息反饋以及考核評價等相關責任有待進一步明確。二是學法活動大多停留在閱讀法律條文、講解條例的層面，干部職工自覺學法用法的意識還需進一步增強。三是宣傳形式老套單一，缺乏新手段。法治宣傳工作仍舊停留在拉橫幅、電子屏等傳統媒介上，而忽略了大數據和新媒體，未能與時俱進，缺乏新的普法形式，法治宣傳內容設計缺少互動性和趣味性。

三、下一步工作打算

（一）加強法治制度學習。建立完善領導班子定期學法制度，領導干部率先學法用法，借助召開黨工委會、理論學習中心組集中學習等方式，定期安排領導班子成員學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨中央、國務院有關法治政府建設的決策部署。積極開展干部職工法治培訓，著重對園區法治建設方面的法律法規進行學習與宣講，增強干部職工學法用法的意識，推動干部學法用法工作規范化、制度化。

（二）落實依法行政責任。一是細致開展文件審查工作。針對園區內的全部規范性文件，完成審查后，一律交由主要負責人審核并簽發。二是全面正確履職。嚴格依照法律法規及“三定”方案規定開展工作任務，確保職能無缺失，杜絕越權行事現象。三是大力加強依法決策。嚴格執行重大行政決策所規定的法定程序，確保行政決策合法性。四是積極接受各方監督。認真、及時處理各類提案、議案及信訪上訪，妥善化解重大矛盾糾紛，保障園區穩定發展。

（三）創新法治宣傳形式。充分利用抖音、微信公眾號、微信群、海報、法治宣傳專欄等多元平臺渠道廣泛宣傳法律法規，以重要時間節點和重要專項治理活動為契機，加大對掛鉤單位和入園企業的宣傳指導力度，加快普法陣地建設進程。進一步提高黨員干部、人民群眾的法律素質，增強全社會尊重法律、依法行事的觀念與意識，大力推動法治政府與法治社會的建設工作。

（四）開展法治營商環境。專題學習《優化營商環境條例》，強化全體干部及企業員工樹立個人準則，以實際行動踐行法治是最好的營商環境，加快構建規范高效的服務體制，抓好權責清單管理，把管理清單做小，把服務清單做大，全力打造辦事效率最高、投資環境最優、市場主體和人民群眾獲得感最強營商環境。繼續深化“保姆式、顧問式、管家式”服務，實現項目企業包保“一對一”掛鉤服務全覆蓋，為全方位推進云南龍陵產業園區高質量發展營造良好法治環境。

云南龍陵產業園區管理委員會

2024年12月13日