為充分發揮社會工作在參與鄉村振興、社會救助、保障改善民生、創新社會治理、優化服務供給等方面的積極作用，2021年以來，龍陵縣高位謀劃、高點部署，通過加強組織領導、引進專業團隊、開展專業培訓、強化專業督導等措施，全面推進社工站建設。

（一）高位搭臺抓保障。制定了《龍陵縣鄉鎮社會工作服務站建設實施方案（試行）》《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》等文件，全面推進鄉鎮社工站建設。同時將鎮安鎮省級示范站、龍新鄉省級試點站建設納入年度政府工作報告予以安排部署，有力有序推進全縣社工站建設工作。

（二）高速推進建陣地。按照“一年建好服務陣地、兩年規范實體運作、三年提升服務效能、五年健全服務體系”的思路，全縣10個鄉鎮均建設了社會工作站，共配備專兼職站長10人、副站長10人，規范設置了辦公場所、辦公設備；2021年8月成立了首家社工社會組織（龍陵縣幸福里社會工作服務中心），積極承接政府購買服務省級“三區”計劃項目、縣民政局“三留守”關愛服務項目等。

（三）高效聚力育人才。制定出臺了《龍陵縣中長期人才發展規劃（2021-2030年）》，將社工人才隊伍建設作為重中之重，全面加強人才隊伍建設規劃引領。目前，持有社會工作職業水平資格證書46人（中級社會工作師11人，助理社會工作師35人）。2023年2月，縣委出臺了《龍陵縣加強村（社區）干部隊伍建設實施方案》，提出了一系列鼓勵村（社區）干部參加社會工作技能提升的鼓勵政策，對獲得社工初級證書、中級證書、高級證書的人員縣財政每月分別給予50 元、100 元和 200 元補貼。

（四）高頻運轉優服務。2022年以來，主動上門服務困難群眾21300余人次，為留守、空巢、高齡、特困老年人提供巡訪評估、生活照料、精神慰藉、家庭關系協調、社區參與、咨詢服務、危機干預、資源鏈接等服務12000余人次，開展農村留守兒童、困境兒童家庭隨訪和核查評估等服務2120余人次。

（五）高質推動強監管。認真按照社工站工作流程、工作制度，逐步規范社工站開展服務事項，努力推進社工站服務從行政化到專業化的轉變，切實打通民政政策落地“最后一米”的難題。配合市督導中心對社工站和駐站社工進行日常監管，全縣社工站管理運作更加規范，專業水平和服務能力得到了有效提升。

龍陵縣民政局